【文章內(nèi)容簡介】 后繳一年費就可以享受養(yǎng)老保險待遇了，在認知上還存在誤區(qū)。③今年是全面推行新農(nóng)保的第一年，受老農(nóng)保政策負面因素影響，部分農(nóng)民擔(dān)心現(xiàn)在新農(nóng)保政策還在試點階段,政策不穩(wěn)定,自己的利益不知能否得到保障，擔(dān)心現(xiàn)在所繳納的費用和以后能享受的養(yǎng)老金不相符,存在等待觀望思想。（二）鎮(zhèn)處辦公場地未落實。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，覆蓋面廣，工作量大，需要長期的有效運行管理。我市雖投入了一定的人力物力，突擊完成了前階段工作，卻遠遠不能滿足長期、可持續(xù)發(fā)展的需要。如辦公場地更顯不足，尤其是農(nóng)保局機關(guān)和各鎮(zhèn)處服務(wù)中心，還沒有辦公室，有的處于在建階段或協(xié)調(diào)階段，辦公場地建設(shè)還需要一定時日。保證全市參保對象辦事的空間遠遠不夠，這些問題都不利于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入長期、有效、規(guī)范、穩(wěn)定的運行軌道。（三）經(jīng)費嚴重不足。①宣傳費等30萬。②平臺建設(shè)費用60萬，場地租金2萬，維修改造每鎮(zhèn)5萬，辦公桌椅X萬，電腦及打印機X萬。③，財政供給人員經(jīng)費④檔案室建設(shè)88萬⑤，全市共309個村，35個社區(qū)，共344人，人均1000元。⑥數(shù)據(jù)采集處理軟件與服務(wù)項目經(jīng)費無著落，按省廳政策預(yù)算需200萬。四、后期工作建議為將我市城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險全覆蓋工作持續(xù)深入推進，建議5月25號左右召開全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險動員大會。（一）參會人員①參會領(lǐng)導(dǎo)：市四大家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。②參會對象：相關(guān)科局級主要領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)處書記、鎮(zhèn)長、分管領(lǐng)導(dǎo)、人社干部、人社局班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心工作人員、合作銀行的主要班子成員及相關(guān)人員。（二）會議議程（共5項）①學(xué)習(xí)文件②請主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話 ③與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任書④表態(tài)發(fā)言：人社局局長、財政局局長、農(nóng)行行長、地稅局局長及2名鎮(zhèn)處代表。⑤會議主持人作總結(jié)。（三）會議地點（初步定在市委2樓會議室）社會保障工作是一項民心工程，涉及千家萬戶，是黨和政府十分重視、人民群眾十分關(guān)心的大事、好事、實事。市人力資源和社會保障局將全力把大事辦好，好事辦實，實事辦精，做到讓政府放心，百姓滿意。我們有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和相關(guān)部門的大力支持下，團結(jié)拼搏；通過上級領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門政策支持，鼎力相助；通過社會各界和人民群眾廣泛監(jiān)督，充分理解，使我市的社會保障工作再上一個新臺階，為把武穴市全面建設(shè)成現(xiàn)代港口城市和綜合實力強市，勇當黃岡跨越發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。第四篇：人社局人才服務(wù)工作總結(jié)人社局人才服務(wù)工作總結(jié)今年，是“十二五”建設(shè)中期關(guān)鍵的一年，縣人力社保局認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓重點、解難點、舉亮點，積極有效地應(yīng)對形勢變化，突出“引人才、促就業(yè)、惠民生、助發(fā)展”的工作主題，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實人力社保民生大事，為全縣經(jīng)濟社會“趕超發(fā)展、激情跨越”做出了應(yīng)有的貢獻。一、今年工作總結(jié)（一）就業(yè)與培訓(xùn)扎實推進堅持就業(yè)安民，廣開就業(yè)門路，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。今，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員15378人，完成212%,幫助失業(yè)人員再就業(yè)3016人，完成201%，其中就業(yè)困難人員986人，%，%，連續(xù)6年創(chuàng)新低。就業(yè)各項工作任務(wù)都已經(jīng)完成市考核指標100%以上。一是加大就業(yè)援助幫扶。將就業(yè)援助制度由城市向農(nóng)村延伸，落實公益性崗位進村726個，%。為下崗失業(yè)人員、大學(xué)生等對象提供創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)小額擔(dān)保貸款累計408筆1520萬元。、扶持就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)。援助福利企業(yè)殘疾人困難就業(yè)人員170余萬。各項援助力度逐年提高。二是推進充分就業(yè)創(chuàng)建。全縣82個充分就業(yè)社區(qū)和902個充分就業(yè)村全部創(chuàng)建完成。每個社區(qū)基本做到有人員辦事、有服務(wù)場所、有辦公設(shè)備和經(jīng)費保障，促進就業(yè)對接和就業(yè)服務(wù)基層化、一體化。，累計發(fā)放達2300多萬元。全縣勞動就業(yè)情況調(diào)查入網(wǎng)入庫69萬人。三是完善就業(yè)招聘服務(wù)。多渠道、多形式舉辦專場招聘會，為畢業(yè)生積極提供招聘崗位信息，廣泛搭建各類就業(yè)交流平臺。在甌北現(xiàn)場舉辦公益性人才招聘會35場次和網(wǎng)上公益性招聘會3期。共參加企業(yè)1775，提供44595個崗位，參加應(yīng)聘41360人次，達成就業(yè)意向5625人。四是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年實現(xiàn)各類勞動者技能培訓(xùn)16075人。其中實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2737人、進城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)7013人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)445人、高技能人才培養(yǎng)1262人、其他職業(yè)培訓(xùn)4618人。特別是大力開展“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)8期，合格發(fā)證人數(shù)410人，合格發(fā)證學(xué)員都成功創(chuàng)建淘寶店鋪，并有很多學(xué)員店鋪開得相當成功。真正以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，探索出了一條就業(yè)培訓(xùn)的好路子。（二）人才開發(fā)力度持續(xù)加強一是人才引進增長。致力于人才服務(wù)發(fā)展，今年全縣共引進各類人才2770人。其中引進高層次和特殊緊缺人才26人，國外智力項目17項，浙江省“151”人才3人，XX市“551”人才近30人。建成中國工程院院士專家工作站1家，省級博士后科研站3家，省級以上企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心16家，全縣人才總量規(guī)模進一步擴大。二是人才服務(wù)提升。加強對企業(yè)的人才工作指導(dǎo)服務(wù)，定期到企業(yè)了解人才需求狀況，安排909名高校畢業(yè)生參與38家企事業(yè)單位見習(xí)，位列全市第一，大學(xué)生初次就業(yè)率達89％。辦理高校畢業(yè)生報到1409人，接收檔案2803件，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非證明228份，新增人事代理323人。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”理念，精心組織人力資源經(jīng)理聯(lián)誼會2期。三是人才培養(yǎng)強化。立足永嘉實際，扎實推進泵閥、服裝等行業(yè)為重點的高技能人才培養(yǎng)1262人，%，為全市第一。大力推進校企合作，“量體式、定單式”培養(yǎng)技能人才，如：報喜鳥集團在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等4所高校設(shè)立了“報喜鳥班”，定制企業(yè)人才，大部分人員都直接留公司工作。奧康集團與溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、超達閥門與開封大學(xué)、亞龍科技與安徽科技學(xué)院等校企合作都取得很大成功。重點面向科技含量高、人才相對集聚、組建條件相對成熟、有研究項目的團隊，選拔了第二批縣學(xué)術(shù)技術(shù)骨干團隊10個。首次創(chuàng)建和評選了“XX縣周道真焊工技能大師工作室”等5家縣級技能大師工作室，其中2家獲市級稱號，1家獲省級稱號。今年，是“十二五”建設(shè)中期關(guān)鍵的一年，縣人力社保局認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓重點、解難點、舉亮點，積極有效地應(yīng)對形勢變化，突出“引人才、促就業(yè)、惠民生、助發(fā)展”的工作主題，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實人力社保民生大事，為全縣經(jīng)濟社會“趕超發(fā)展、激情跨越”做出了應(yīng)有的貢獻。一、今年工作總結(jié)（一）就業(yè)與培訓(xùn)扎實推進堅持就業(yè)安民，廣開就業(yè)門路，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。今，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員15378人，完成212%,幫助失業(yè)人員再就業(yè)3016人，完成201%，其中就業(yè)困難人員986人，%，%，連續(xù)6年創(chuàng)新低。就業(yè)各項工作任務(wù)都已經(jīng)完成市考核指標100%以上。一是加大就業(yè)援助幫扶。將就業(yè)援助制度由城市向農(nóng)村延伸，落實公益性崗位進村726個，%。為下崗失業(yè)人員、大學(xué)生等對象提供創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)小額擔(dān)保貸款累計408筆1520萬元。、扶持就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)。援助福利企業(yè)殘疾人困難就業(yè)人員170余萬。各項援助力度逐年提高。二是推進充分就業(yè)創(chuàng)建。全縣82個充分就業(yè)社區(qū)和902個充分就業(yè)村全部創(chuàng)建完成。每個社區(qū)基本做到有人員辦事、有服務(wù)場所、有辦公設(shè)備和經(jīng)費保障，促進就業(yè)對接和就業(yè)服務(wù)基層化、一體化。，累計發(fā)放達2300多萬元。全縣勞動就業(yè)情況調(diào)查入網(wǎng)入庫69萬人。三是完善就業(yè)招聘服務(wù)。多渠道、多形式舉辦專場招聘會，為畢業(yè)生積極提供招聘崗位信息，廣泛搭建各類就業(yè)交流平臺。在甌北現(xiàn)場舉辦公益性人才招聘會35場次和網(wǎng)上公益性招聘會3期。共參加企業(yè)1775，提供44595個崗位，參加應(yīng)聘41360人次，達成就業(yè)意向5625人。四是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年實現(xiàn)各類勞動者技能培訓(xùn)16075人。其中實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2737人、進城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)7013人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)445人、高技能人才培養(yǎng)1262人、其他職業(yè)培訓(xùn)4618人。特別是大力開展“網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)8期，合格發(fā)證人數(shù)410人，合格發(fā)證學(xué)員都成功創(chuàng)建淘寶店鋪，并有很多學(xué)員店鋪開得相當成功。真正以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，探索出了一條就業(yè)培訓(xùn)的好路子。（二）人才開發(fā)力度持續(xù)加強一是人才引進增長。致力于人才服務(wù)發(fā)展，今年全縣共引進各類人才2770人。其中引進高層次和特殊緊缺人才26人，國外智力項目17項，浙江省“151”人才3人，XX市“551”人才近30人。建成中國工程院院士專家工作站1家，省級博士后科研站3家，省級以上企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心16家，全縣人才總量規(guī)模進一步擴大。二是人才服務(wù)提升。加強對企業(yè)的人才工作指導(dǎo)服務(wù)，定期到企業(yè)了解人才需求狀況，安排909名高校畢業(yè)生參與38家企事業(yè)單位見習(xí)，位列全市第一，大學(xué)生初次就業(yè)率達89％。辦理高校畢業(yè)生報到1409人，接收檔案2803件，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非證明228份，新增人事代