【文章內(nèi)容簡介】 ，就沒有大羽的一切。因此，我們不但要大羽的員工富裕，還要關(guān)愛貧寒，回報社會。只有心系社會的企業(yè)，才不會被社會遺棄！”這是一種博大的胸懷，也是我們中華民族的崇高品質(zhì)！擁有一顆善良的心，就會擁有一座天堂。大千世界，蕓蕓眾生，只要人人獻出一點愛，這個世界將變得更加美好！以李志峰為董事長、總經(jīng)理的大羽集團是這樣說的，也是這樣做的。20幾年來，公司資助村，鄉(xiāng)辦的公益福利事業(yè)，真是數(shù)不勝數(shù)。公司通過河北省民政廳、辛集市民政局捐贈價值610多萬元，受到了社會各界的一致好評。其中沈陽大學(xué)幾百名大學(xué)生聯(lián)名給公司發(fā)來了感人肺腑的感謝信，表達了對大羽集團的感激之情。點點星光，聚成燦爛星空；滴滴真情，匯成人間真愛。大羽集團造福桑梓，致富不忘鄉(xiāng)親，他們不僅安排了眾多的本村村民來這里就業(yè)，而且還把鄰村馬蘭、封家莊、馬呂、舊壘頭、范家莊、位伯等村民安排到公司上班，解決了農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，使這些人擁有了一份穩(wěn)定的工作和不錯的收入，幫助眾多的村民們走上了致富的道路。發(fā)展無止境，前進永不停，大羽集團“見高思齊”，永遠沒有終點。我們相信，大羽集團在李志峰這位杰出的企業(yè)家的帶領(lǐng)下，在各級部門的大力支持下，一定會取得更加豐碩的成果，鑄就更大的輝煌！第二篇：企業(yè)先進事跡中共玉鋒實業(yè)集團委員會先進事跡玉鋒實業(yè)集團有限公司成立于2000年8月，經(jīng)過十五年發(fā)展，玉鋒集團現(xiàn)已形成集糧食收儲、初加工、深加工為一體的集團化公司，現(xiàn)有職工2300余人。集團黨委成立于2014年，下設(shè)5個黨支部，28個黨小組，共有黨員117人。集團牢牢樹立?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的建設(shè)思路，充分發(fā)揮黨組織的?四個強化?作用，即：強化黨委領(lǐng)導(dǎo)、強化機制創(chuàng)新、強化文化傳承、強化社會責(zé)任，集團黨委的政治核心作用，各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，形成了?綠色產(chǎn)業(yè)、紅色企業(yè)?的發(fā)展特色，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的政治基礎(chǔ)。強化黨委領(lǐng)導(dǎo)，打造堅強堡壘。集團黨委成立以來，時刻堅持從實際出發(fā)，大力加強自身建設(shè)，建立了黨員活動?兩室?，并配備了學(xué)習(xí)資料、電教化設(shè)備、會議桌椅等物品；在制度落實上，做到了規(guī)章制度上墻，各種活動記錄、登記冊齊全，并由專人負責(zé)；通過完善黨費收繳、黨員發(fā)展、民主評議黨員、?三會一課?制度、走訪職工等制度，規(guī)范了企業(yè)黨支部的工作，保證了黨支部能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用；通過群眾路線教育實踐活動、?三嚴(yán)三實?活動將員工緊緊地團結(jié)在黨的周圍，推動企業(yè)健康發(fā) 展。集團黨委將黨建工作定位在?一個確保，兩個引導(dǎo)，三個服務(wù)?上，確保黨的路線、方針、政策在公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；引導(dǎo)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用，引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)道德；為促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為維護員工利益服務(wù)、為擴大黨的群眾基礎(chǔ)服務(wù)。實現(xiàn)了?四提升、四帶動?，提升了黨支部書記素質(zhì)，帶動管理人員素質(zhì)提高；提升了黨支部建設(shè)規(guī)范化水平，帶動企業(yè)管理規(guī)范化；提升黨員活動?含金量?，帶動企業(yè)文化升華；提升黨員先進性發(fā)揮，帶動企業(yè)骨干作用發(fā)揮。強化機制創(chuàng)新，助力企業(yè)騰飛。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的強勁動力，是可持續(xù)發(fā)展的保障。集團黨委高瞻遠矚，籌集資金建立省級工程實驗室和企業(yè)技術(shù)中心，自主創(chuàng)新研發(fā)出了專利技術(shù)3項、實用新型專利技術(shù)106項，近三年又在技改投入近三億元，淀粉糖公司和玉星公司被認定為高新技術(shù)企業(yè)。強大技術(shù)支撐，推進了熱電設(shè)備升級改造項目、玉米胚芽油項目、90萬噸玉米深加工項目的順利開展，使集團業(yè)務(wù)發(fā)展邁向一個新高度。人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)?雙向互培?。集團重視人才隊伍建設(shè)，多渠道招攬人才，公司現(xiàn)有高級工程師8人、技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員300余人。在人員培養(yǎng)上，將非黨員技術(shù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員作為黨員發(fā)展對象進行積極培 養(yǎng)，及時吸納到黨員隊伍、公司管理隊伍之中；把優(yōu)秀黨員作為管理人員、技術(shù)人員進行專門培養(yǎng)。?雙向互培?使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得以和企業(yè)發(fā)展理念深度融合，使公司員工思想覺悟、專業(yè)技能、管理水平大幅度提升，企業(yè)發(fā)展后勁得以保障。強化文化傳承，注入發(fā)展活力。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，形成具有自身特色的企業(yè)文化是企業(yè)能夠長期發(fā)展的保證。集團黨委以?抓企業(yè)黨建必須抓企業(yè)文化、抓企業(yè)發(fā)展必須抓企業(yè)文化?的理念，先后組織優(yōu)秀員工到革命圣地西柏坡、呂玉蘭紀(jì)念館等地參觀學(xué)習(xí)，將黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、革命前輩的工作作風(fēng)滲入到企業(yè)文化；依托《玉鋒報》、網(wǎng)站、板報等文化陣地，大力弘揚黨的精神、企業(yè)理念；培樹起了?友善、和諧、溫馨、家庭式企業(yè)?的理念，建造了可容納千人的餐廳和職工公寓，把員工作為親人對待，讓員工感受到人文關(guān)懷；定期召開職工運動會、演講比賽、文藝晚會，來增強企業(yè)的凝聚力和向心力，形成了?和衷共濟、共謀發(fā)展，以人為本，誠信至上?的玉峰文化，增強了企業(yè)發(fā)展的?軟實力?。強化社會責(zé)任，構(gòu)建和諧寧晉。集團黨委為企業(yè)制定了?做大做強玉米加工業(yè)，造福一方百姓?的發(fā)展目標(biāo)，勵行富而思源，熱衷公益事業(yè)，黨委先后投資200余萬元 為南塔莊村修路、打井、建校；為被征地四個村500余名60歲以上老人和殘疾人發(fā)放生活補助金的做法，深得社會好評；2015年資助8名貧困大學(xué)生圓大學(xué)夢，解決他們生活問題。幾年來，對社會捐獻各類資金近千萬元。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下集團遵紀(jì)守法、誠實經(jīng)營、照章納稅，按合同約定履職盡責(zé)，按時付款，從未拖欠，納稅額高速增長屢創(chuàng)新高，穩(wěn)居我縣和全省同行業(yè)非國營改制企業(yè)納稅第一名。近年來，集團先后榮獲?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)?、?高新技術(shù)企業(yè)?、?全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)示范企業(yè)?、?全國淀粉糖行業(yè)二十強企業(yè)?、?全國守合同重信用企業(yè)?、?中國淀粉協(xié)會?AAA?級信用企業(yè)?、?河北省‘巨人計劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊’?等榮譽稱號。?玉星?商標(biāo)被認定為?中國馳名商標(biāo)?。2015年完成銷售收入37億元，名列全縣工業(yè)企業(yè)第二名。第三篇：誠信企業(yè)先進事跡誠信企業(yè)先進事跡一、基本情況XXXXXXXX有限公司,是XX年XXX月組建成立的集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售及服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。產(chǎn)品主要是系列XXXX收獲機械、青貯飼料收獲機械等機械，公司位于XXXXX產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)北段路東，總占地面積600余畝。公司先后獲得“XXXX知識產(chǎn)權(quán)先進單位”、“XXXX重點企業(yè)”、“XXXXXXXX工業(yè)先進企業(yè)”等殊榮。公司具有豐富的農(nóng)機生產(chǎn)經(jīng)驗，先進的技術(shù)裝備和良好的企業(yè)信譽。，其中固定資產(chǎn)3000萬元，流動資產(chǎn)8100萬元。公司現(xiàn)有職工220人，其中技術(shù)人員90人，技術(shù)力量雄厚，已累計申請國家專利20余項，其中已授權(quán)10件。在生產(chǎn)過程中全面貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在經(jīng)營中恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，照章納稅，文明誠信經(jīng)營，贏得了廣大用戶和社會的好評。公司不斷完善管理機制和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，塑造農(nóng)發(fā)品牌，打造一流的農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)。二、信念堅定公司自創(chuàng)建以來，以文明守法和誠信經(jīng)營為企業(yè)信條，積極貫徹國家、地方相關(guān)法律法規(guī)，在發(fā)展過程中形成了“文明、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。三、經(jīng)營情況企業(yè)在信用機制、文明守法、履行責(zé)任、嚴(yán)把質(zhì)量、維護權(quán)益等方面進行了切實有效的工作，并進行了大膽而積極有益的探索：（一）信用機制。公司針對市場情況，并結(jié)合自身實際制定了企業(yè)信用機制。邀請農(nóng)機手、經(jīng)銷商、行業(yè)協(xié)會等對公司營銷和產(chǎn)品質(zhì)量情況進行評價，對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行信用評價；另外在公司內(nèi)部對各個崗位進行崗位誠信培訓(xùn)，建立了信用管理崗位責(zé)任制度，特別是對公司的營銷、財務(wù)部門進行信用考核，完善合同信用、客戶授信等制度，以上由行政部負責(zé)監(jiān)督落實并匯總，通報各個部門負責(zé)人，以督促信用機制的建設(shè)和完善。通過企業(yè)信用機制的建設(shè)，樹立了公司誠實守信的企業(yè)形象，增強了團隊凝聚力，提升了企業(yè)和員工的整體形象，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動處于良性循環(huán)。（二）誠信履約。公司將客戶利益放在首位，切實落實合同法及相關(guān)法律法規(guī)，維護客戶的權(quán)益，自覺維護合同雙方的合法權(quán)益，對采購、財務(wù)、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行合同法的專項培訓(xùn)，有效地增強了全體員依法辦事、誠實守信、自覺遵守信用的意識，在公司上下形成了恪守合同信用的氛圍。自公司成立至今，未發(fā)生一筆合同糾紛，同時自覺接受社會監(jiān)督，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，無違法違規(guī)行為。在售后服務(wù)中，公司派出60余個小組奔赴秋收第一線，為農(nóng)機作業(yè)保駕護航。（三）積極履責(zé)。公司注重節(jié)能環(huán)保和節(jié)能減排工作，為響應(yīng)國家節(jié)能減排和綠色GDP的指導(dǎo)方針，現(xiàn)有產(chǎn)品的噪聲標(biāo)準(zhǔn)和能耗標(biāo)準(zhǔn)均符