企業(yè)活動先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-04-01 22:26 本頁面
【文章內容簡介】 ；按國家規(guī)定保障職工勞動時間、休息休假以及支付加班工資。 建立健全**管理制度。建立以職代會為基本形式的**管理制度；建立和規(guī)范廠務公開制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度；企業(yè)規(guī)章制度內容以及制定程序符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。依法維護女職工特殊權益和未成年工合法權益。公司堅持無招用童工和損害女職工特殊權益、未成年工合法權益的行為。 二、建立勞資矛盾調解有效機制 王xx在xx建設集團有限公司建立健全企業(yè)勞動爭議調解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織；及時化解矛盾。公司自成立來無群體性勞動權益受侵犯而提起的勞動爭議仲裁和訴
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