企業(yè)活動(dòng)先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-04-01 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；按國(guó)家規(guī)定保障職工勞動(dòng)時(shí)間、休息休假以及支付加班工資。 建立健全**管理制度。建立以職代會(huì)為基本形式的**管理制度；建立和規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度，企業(yè)依法建立職工董事和職工監(jiān)事制度；企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容以及制定程序符合法律、法規(guī)和國(guó)家政策規(guī)定。依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益。公司堅(jiān)持無(wú)招用童工和損害女職工特殊權(quán)益、未成年工合法權(quán)益的行為。 二、建立勞資矛盾調(diào)解有效機(jī)制 王xx在xx建設(shè)集團(tuán)有限公司建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織；及時(shí)化解矛盾。公司自成立來(lái)無(wú)群體性勞動(dòng)權(quán)益受侵犯而提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴
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