全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果主報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-14 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相關(guān)職能部門(mén)及申報(bào)單位負(fù)責(zé)人組成的“燎原工程”創(chuàng)新評(píng)審小組，組長(zhǎng)由人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。創(chuàng)新評(píng)審小組的主要職責(zé)是對(duì)各部門(mén)申報(bào)的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果進(jìn)行定期評(píng)審，確定創(chuàng)新提案、創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人各部門(mén)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)“燎原工程”創(chuàng)新管理辦法的宣傳和發(fā)動(dòng)；收集本部門(mén)的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果申報(bào)表、初審和報(bào)送本部門(mén)的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果；組織實(shí)施并按所下達(dá)的工作任務(wù)書(shū)要求嚴(yán)格執(zhí)行所采納的創(chuàng)新提案事項(xiàng)；向主管職能部門(mén)提供實(shí)施后的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成果的相關(guān)數(shù)據(jù)收集和報(bào)送；對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣運(yùn)用，接受主管職能部門(mén)的監(jiān)督檢查。主管職能部門(mén)負(fù)責(zé)人按照管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的分類(lèi)，工廠分別由企業(yè)管理處和科技處作為主管職能部門(mén)分別負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新提案審核；負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)對(duì)采納的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新提案下達(dá)工作任務(wù)書(shū)并組織驗(yàn)收；負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)評(píng)審的管理創(chuàng)新成果的運(yùn)用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估和對(duì)成果技術(shù)固化及推廣運(yùn)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新成果的效果事實(shí)、技術(shù)固化及成果推廣運(yùn)用可行性分析進(jìn)行評(píng)價(jià)。人力資源處 負(fù)責(zé)擬定和修訂《“燎原工程”實(shí)施管理辦法》，對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果進(jìn)行收集整理并組織評(píng)審，負(fù)責(zé)評(píng)審結(jié)果及評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)的網(wǎng)上公布及創(chuàng)新表彰大會(huì)的組織等。廠工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)評(píng)審的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果進(jìn)行登記、傳遞和歸檔和向上級(jí)部門(mén)推薦優(yōu)秀成果發(fā)表。優(yōu)化評(píng)審程序，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。利用工廠OA企業(yè)工作流，“燎原工程”的申報(bào)、評(píng)審程序優(yōu)化濃縮為“申報(bào)—初審—評(píng)審”三個(gè)步驟。創(chuàng)新的申報(bào)凡是符合適用范圍規(guī)定的創(chuàng)新申報(bào)，可在每月規(guī)定時(shí)間分別按創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果兩類(lèi)填寫(xiě)“燎原工程”創(chuàng)新申報(bào)表在OA上進(jìn)行申報(bào)。創(chuàng)新的初審部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審?fù)ㄟ^(guò)后，按創(chuàng)新成果合法性確認(rèn)程序報(bào)送主管職能部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。創(chuàng)新的合法性確認(rèn)程序創(chuàng)新的合法性確認(rèn)程序分為創(chuàng)新提案的合法性確認(rèn)程序和創(chuàng)新成果的合法性確認(rèn)程序，二者的確認(rèn)程序有一定區(qū)別。創(chuàng)新提案的合法性確認(rèn)程序 管理創(chuàng)新提案提交企管處審核，然后報(bào)評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審；技術(shù)創(chuàng)新提案提交科技處審核，然后報(bào)評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。創(chuàng)新成果的合法性確認(rèn)程序 創(chuàng)新成果合法性確認(rèn)程序：成果使用部門(mén)應(yīng)用效果評(píng)價(jià)意見(jiàn)→職能歸口管理部門(mén)簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)→業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)→評(píng)審小組評(píng)審。創(chuàng)新的評(píng)審 評(píng)審時(shí)間對(duì)通過(guò)初審及合法性確認(rèn)的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果由人力資源處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后確定評(píng)審時(shí)間及參評(píng)人員后組織評(píng)審。評(píng)審方式創(chuàng)新提案評(píng)審采取討論和舉手表決的方式確定評(píng)審結(jié)果：采納、暫不采納、不采納。采納是對(duì)認(rèn)為可行，但是需要經(jīng)過(guò)實(shí)施驗(yàn)證的創(chuàng)新提案的評(píng)審結(jié)論；暫不采納是對(duì)認(rèn)為可行，但是目前不宜進(jìn)行實(shí)施驗(yàn)證的創(chuàng)新提案的評(píng)審結(jié)論；不采納是對(duì)認(rèn)為不可行的創(chuàng)新提案的評(píng)審結(jié)論。創(chuàng)新成果評(píng)審采取以創(chuàng)新實(shí)施驗(yàn)證效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分的方式確定評(píng)審結(jié)果。值得注意的是，對(duì)驗(yàn)證時(shí)間和驗(yàn)證范圍不足夠的創(chuàng)新申報(bào)事項(xiàng)，審核部門(mén)負(fù)責(zé)人、評(píng)審人員都可提出具體的驗(yàn)證要求，根據(jù)驗(yàn)證改進(jìn)效果重新提交，不勉強(qiáng)評(píng)級(jí)，這對(duì)于保證創(chuàng)新事項(xiàng)的科學(xué)性、成熟性具有重要作用。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 創(chuàng)新提案、創(chuàng)新成果在評(píng)審時(shí)都有相應(yīng)的評(píng)分表，評(píng)分表總分值均為100分。在具體評(píng)價(jià)維度和評(píng)分權(quán)重上，創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果有所區(qū)別。創(chuàng)新提案的評(píng)價(jià)包括創(chuàng)新事項(xiàng)的新穎性、創(chuàng)新的措施和方法、創(chuàng)新效果預(yù)期、創(chuàng)新效果預(yù)期4個(gè)維度，所占評(píng)分權(quán)重分別為50%、20%、10%、20%。根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定創(chuàng)新提案的星級(jí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。對(duì)批準(zhǔn)通過(guò)的創(chuàng)新提案需要進(jìn)行實(shí)施和驗(yàn)收的，由主管職能部門(mén)下達(dá)工作任務(wù)書(shū)并組織進(jìn)行實(shí)施。創(chuàng)新提案可在采納并實(shí)施后按創(chuàng)新成果的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行再次獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新成果的評(píng)價(jià)包括創(chuàng)新事項(xiàng)的新穎性、創(chuàng)新的實(shí)施情況、創(chuàng)新效果、創(chuàng)新推廣運(yùn)用可行性4個(gè)維度，所占評(píng)分權(quán)重分別為10%、20%、50%、20%。根據(jù)評(píng)分結(jié)果確定創(chuàng)新成果的星級(jí)，作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。以上創(chuàng)新星級(jí)評(píng)價(jià)事項(xiàng)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)創(chuàng)新申報(bào)類(lèi)別分為技術(shù)改進(jìn)、質(zhì)量管理、成本管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、職能管理、服務(wù)保障和其他八類(lèi)，涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。評(píng)審報(bào)告人力資源處每月根據(jù)申報(bào)的創(chuàng)新事項(xiàng)和評(píng)審結(jié)果擬制月度“燎原工程”評(píng)審報(bào)告，經(jīng)創(chuàng)新評(píng)審組長(zhǎng)簽字確認(rèn)、報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后在工廠OA上進(jìn)行公示。通過(guò)OA平臺(tái)以充分發(fā)揮宣傳創(chuàng)新效果、激勵(lì)啟發(fā)他人的作用，使更多人參與到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，共同為推進(jìn)企業(yè)全方位創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。完善獎(jiǎng)勵(lì)方式，加大激勵(lì)力度?！傲窃こ獭眲?chuàng)新管理的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新加分三類(lèi)。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：通過(guò)審批的創(chuàng)新提案和創(chuàng)新成果，工廠將為獲獎(jiǎng)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，分別授予“***星級(jí)燎原之星”、“***星級(jí)燎原火炬”個(gè)性化冠名榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)通過(guò)評(píng)審獲獎(jiǎng)的創(chuàng)新提案與創(chuàng)新成果，根據(jù)評(píng)定后的星級(jí)進(jìn)行相
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