你的工資從哪里來——演講稿(編輯修改稿)
2025-10-14 01:38 本頁面
【文章內容簡介】 貸款任務、企業(yè)利潤”都與我們相距甚遠。其實這種觀念的產生、意識的形成，是與長期所處的計劃經濟環(huán)境影響息息相關、密不可分的。市場經濟的到來，給我們報以警告，促使我們不得不去清醒的認識和理性的思考這個問題。市場經濟的今天，我們每一個人的工資都不是聯(lián)社“發(fā)”的、也不是領導恩賜的，是通過我們辛勤的付出、努力工作所應獲得的對等的回報，是我們自己“掙”出來的！我的工資從那里來？面對這堂課的不僅是信合的普通員工，面對它的應該是信合的所有成員—上至各位領導，下到普通員工。我們的每位成員都是信合的利潤源泉，涓涓細流才能匯流成河。試想，如果我們每一個人在工作上不努力、“當一天和尚撞一天鐘”、每日渾渾噩噩、不求上進、工作低標準、低效率，生活上甘愿平庸，我們的信合就沒有了競爭活力，在殘酷的市場競爭環(huán)境下，也不會長期生存，更不會取得持續(xù)發(fā)展和長足進步。那么，我的工資到底從哪來？我們又該如何提高自己的工資？我個人總結十個字：敬業(yè)、付出、績效、服務、微笑。（1）敬業(yè)。不敬業(yè)，就是隱藏在我們信合內部的“敵人”。具有敬業(yè)愛業(yè)、吃苦耐勞精神，是一個信合人成就事業(yè)的基本條件。人生中任何一種成功都不是唾手可得的。不能吃苦、不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。（2）付出。只要我們有付出，就一定有收獲；獲得不夠，表示付出不夠；想要得到更多，我們就必須付出更多。想要做一名優(yōu)秀的信合人就必須戰(zhàn)勝自己的懶惰性、松散性，真正下功夫學習業(yè)務知識，潛心鉆研業(yè)務技能，不斷地加強自身修養(yǎng)。（3）績效。真正有價值的體現(xiàn)靠的是實力，直接反映為 其所擁有的工作績效。高績效是好員工的顯著標志，沒有績效，再聰明的員工也會被淘汰。出色的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的。用業(yè)績說話，不管白貓還是黑貓，只要抓到老鼠才是好貓。我們應該強調過程，可更重要的是結果。（4）服務我們的利潤來自于客戶，客戶滿意來自于服務。我們應該站在客戶的立場，處處為客戶著想。處處為客戶著想，不是只有在任務下達的時候才想到客戶，而是時刻想著客戶的需要。做不了最好，也能做的更好。就像我們在辦理業(yè)務時完全可以將“扔東西”改為“遞東西”，我們也可以在客戶不懂的時候多一份耐心，重新解釋一遍。我們一句簡單的解釋，或許會令他們少費不少周折。還有很多的很多，我們完全可以做得到，可為什么不呢？我們尊重客戶的同時也就是在尊重自己，尊重自己無悔選擇的這份工作?。?）微笑微笑服務是一種力量，它不但可以產生良好的經濟效益，而且還可以創(chuàng)造無價的社會效益，使我們聲譽俱佳，口碑更好。在現(xiàn)實生活中，沒有誰會輕易拒絕笑臉，微笑在人際關系交往中最具有神奇魔力。特別是在服務行業(yè)中，微笑是最好的財富，微笑也是最簡單、最省錢，最容易做到的服務。一流的微笑就是一流的服務，它為我們帶來的也必將是第一流的效益。再次問我自己，我的工資從哪里來？答案在這里：它從我們的學習與努力中來，從我們不變的微笑與竭誠的服務中來，從我們的團隊合作精神中來。從信合的信譽和品牌價值中來，從信合的長遠發(fā)展中來。在今后的工作中,我將以自己的實際行動對得起手中的工資，以更加飽滿的精神，更加積極的態(tài)度，用心做好本職工作，為我們XX信用聯(lián)社的繁榮發(fā)展增磚添瓦。第四篇：《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感《你的工資從哪里來》讀后感“你的工資從哪里來？”上班的人們會不假思索的脫口而出“上班賺的！”。這樣的回答淺表而抽象，我們看問題應該透過表面看本質，我們應該打破沙鍋問到底，刨根問源地想一下我們的工資到底從哪里來？我個人認為所謂工資就是企業(yè)給予員工所付出工
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