【文章內容簡介】 目順利落地、投產(chǎn)、發(fā)展。要打造誠信，教育引導各族群眾樹立誠信意識、培育誠信風尚、建立誠信形象，努力做到打造誠信、踐行承諾，營造誠實守諾的信用環(huán)境。要注重引導，發(fā)揮新聞媒體作用，廣泛深入宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的方針和政策，深化廣大群眾優(yōu)化發(fā)展環(huán)境重要意義的認識，使優(yōu)化環(huán)境的政策措施深入人心，切實增強為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境做貢獻的自覺性。建立快捷優(yōu)良的服務環(huán)境，要完善創(chuàng)業(yè)政策扶持平臺。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大膽探索、積極嘗試，建立有利于企業(yè)發(fā)展和項目實施的政策環(huán)境，抓好具體政策措施的創(chuàng)新實踐，做到企業(yè)、項目建設單位和納稅人最滿意。完善創(chuàng)業(yè)資金支持平臺，優(yōu)化金融環(huán)境。進一步拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，充分創(chuàng)造條件，加強與各級金融部門、擔保公司、小額貸款公司對接，積極創(chuàng)造融資機會，著力破解項目推進資金瓶頸，加大中小企業(yè)發(fā)展金融支持力度，幫助解決融資難的問題。認識招商引資方面存在的投資結構不優(yōu)化問題，優(yōu)化招商環(huán)境，提高效率。有些招商引資項目門檻過低，投資結構不盡合理，低水平重復建設的問題比較突出，不利于產(chǎn)業(yè)集聚效益的形成。在引進尖、高、外項目上有一定突破，但數(shù)量不多，技術含量也比較低。環(huán)境和服務還需進一步優(yōu)化。個別單位和少數(shù)機關干部還存在服務意識淡溥、大局觀念不強、工作效率低下、服務承諾和優(yōu)惠政策不到位。企業(yè)在招商引資工作中主體缺位現(xiàn)象仍較突出。雖然各級各部門積極運作組織招商引資，而大多數(shù)企業(yè)招商引資的意識不強，主動性差，缺乏招商引資的動力機制，缺乏開放意識和市場競爭意識。堅持實施“走出去、請進來”戰(zhàn)略，進一步加快開放融入步伐。積極組織企業(yè)進行特色產(chǎn)品展示和展銷，進一步宣傳海南，為下一步加快發(fā)展奠定了良好基礎，實現(xiàn)新的開端。做好重大產(chǎn)業(yè)項目的審批落戶、后續(xù)跟蹤等系列服務，圍繞重點發(fā)展戰(zhàn)略實施項目招商，完善重大產(chǎn)業(yè)項目審批“綠色通道”，做到對重大產(chǎn)業(yè)項目實行聯(lián)席審批一攬子服務、零距離服務、全過程跟蹤“保姆式”服務。強化綜合治理，打造良好的社會環(huán)境。要嚴厲打擊破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，及時幫助企業(yè)協(xié)調處理相關問題。進一步增強加快重點項目建設抓住機遇、高位推動，加大爭項爭資力度。領導要高度重視、密切關注、持續(xù)跟進從高位推動爭項爭資工作的有效進行。加大調度、完善監(jiān)管，提高項目建設質效環(huán)境。建立和完善項目建設督查落實制度，抓好進度督查、專項督查、日常督查，及時掌握項目進展情況，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時協(xié)調整改，要科學調度，做好服務，真正為項目建設排憂解難；項目建設單位要進一步細化和季度投資計劃，克服各種因素的影響，加快項目建設進度。加強建設項目工程質量檢查，實行重大項目工程“終身負責制”，按照“誰建設誰負責”的原則，對出現(xiàn)的質量問題，要嚴肅追究失職人員的責任。強化項目資金的財務管理，堅持公開、透明、科學、效益原則，財政、審計等資金監(jiān)管部門要加強監(jiān)督審計，防止資金被截留、挪用以及違反規(guī)定用途使用，切實發(fā)揮項目資金的效益；項目建設單位要切實將資金用在刀刃上，珍惜來之不易的項目資金。簡化手續(xù)、加強協(xié)調，營造建設良好氛圍。進一步提高各部門單位的服務意識和辦事效率，加強效能建設，為項目的引進及建設創(chuàng)造一個高效溫馨的辦事環(huán)境。要按照“兩轉兩提”的要求，結合開展優(yōu)化環(huán)境活動，切實轉變職能，轉變作風，制定行之有效的政策措施，服務好重點項目建設，促進項目早審批、早落地、早建成。大力提升行政服務中心的綜合服務作用節(jié)省項目建設的成本，加快建設進度。(二)著力解決提高素質的問題。提高領導干部素質，端正學風是根本。古人言，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。學風與素質是聯(lián)在一起的。所以，領導干部要真正把學習當作一種責任、一種修養(yǎng)，一種人生追求的境界。(三)著力解決不務實的問題。“務實”就是把從客觀實際中所獲得的規(guī)律性認識，轉變?yōu)楦脑熘饔^世界的實踐活動，并取得實實在在的效果。務實體現(xiàn)在工作上，就是要真抓實干，狠抓落實。在錘煉“務實”作風，狠抓落實方面。大力推進“一線工作法”，把工作重心往下移，化解矛盾，打開局面。在貫徹上級決策和工作部署的同時，要堅持深入企業(yè)、深入群眾，努力找準上級精神和本地、本部門實際的結合點、貫徹落實的突破點、解決關鍵問題的著力點，拿出切實可行的實招，狠抓落實，從而使各項工作不斷實現(xiàn)新突破。要牢固樹立剛性的執(zhí)行理念，堅持令行禁止，確保政令暢通，提高工作任務的落實。領導干部一定要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決執(zhí)行上級的各項決策部署，做到對號入座領任務，腳踏實地干工作。(四)著力解決不自律的問題。生活作風不是小事。對于領導干部來講，生活情趣不是個人的私事、小事，而是關系到人品官品、黨風政風的公事、大事。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，往往是由于生活作風細節(jié)開始的。作為領導干部要時刻繃緊拒腐防變這根弦，努力干事，增強自律意識，知所守、知所辨、知所拒，慎獨慎微，克己慎行。要帶頭廉潔從政，帶頭遵守紀律，筑牢道德防線，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，還要嚴格要求家人和身邊工作人員，樹立清正廉潔、干凈干事、勤政為民的好形象。要慎同行、慎同事、慎其事，要在日常生活中做“八個方面”良好風氣的模范實踐者和積極推動者，以其養(yǎng)身，以其立威，以其服人。第四篇：優(yōu)化環(huán)境參考石龍區(qū)政府辦公室“加強行政效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動實施方案為全面落實科學發(fā)展觀，進一步轉變工作作風、提高工作效率、提升服務水平，促進石龍區(qū)又好又快發(fā)展，根據(jù)《石龍區(qū)進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案》要求，結合辦公室實際，特制定本方案。一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞加快“富民強區(qū)”目標，以轉變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，以解決機關效能、投資環(huán)境中的突出問題為重點，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，進一步激發(fā)辦公室干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，極大發(fā)揮辦公室參與政務、搞好服務、協(xié)調事務的作用，推進西湖又好又快發(fā)展。二、工作目標通過開展“深化機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雙月整治”活動，要在以下四方面取得明顯成效。——責任意識明顯加強。找準單位和個人在西湖又好又快發(fā)展進程中的位置，擺正局部與全局、個人與集體的關系，克服個人主義和小團體主義的傾向。認真履職、勤于工作、敢于負責、勇于創(chuàng)新，竭盡全力做好自己份內的事情，做好自己應該做的工作?！獧C關作風明顯改進。機關作風和部門、行業(yè)的行風明顯改進，