優(yōu)化環(huán)境(編輯修改稿)
2025-10-24 20:23 本頁面
【文章內容簡介】 固樹立剛性的執(zhí)行理念，堅持令行禁止，確保政令暢通，提高工作任務的落實。領導干部一定要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決執(zhí)行上級的各項決策部署，做到對號入座領任務，腳踏實地干工作。(四)著力解決不自律的問題。生活作風不是小事。對于領導干部來講，生活情趣不是個人的私事、小事，而是關系到人品官品、黨風政風的公事、大事。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，往往是由于生活作風細節(jié)開始的。作為領導干部要時刻繃緊拒腐防變這根弦，努力干事，增強自律意識，知所守、知所辨、知所拒，慎獨慎微，克己慎行。要帶頭廉潔從政，帶頭遵守紀律，筑牢道德防線，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，還要嚴格要求家人和身邊工作人員，樹立清正廉潔、干凈干事、勤政為民的好形象。要慎同行、慎同事、慎其事，要在日常生活中做“八個方面”良好風氣的模范實踐者和積極推動者，以其養(yǎng)身，以其立威，以其服人。第三篇：優(yōu)化環(huán)境參考石龍區(qū)政府辦公室“加強行政效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”活動實施方案為全面落實科學發(fā)展觀，進一步轉變工作作風、提高工作效率、提升服務水平，促進石龍區(qū)又好又快發(fā)展，根據(jù)《石龍區(qū)進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案》要求，結合辦公室實際，特制定本方案。一、總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞加快“富民強區(qū)”目標，以轉變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，以解決機關效能、投資環(huán)境中的突出問題為重點，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，進一步激發(fā)辦公室干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，極大發(fā)揮辦公室參與政務、搞好服務、協(xié)調事務的作用，推進西湖又好又快發(fā)展。二、工作目標通過開展“深化機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雙月整治”活動，要在以下四方面取得明顯成效?！熑我庾R明顯加強。找準單位和個人在西湖又好又快發(fā)展進程中的位置，擺正局部與全局、個人與集體的關系，克服個人主義和小團體主義的傾向。認真履職、勤于工作、敢于負責、勇于創(chuàng)新，竭盡全力做好自己份內的事情，做好自己應該做的工作?！獧C關作風明顯改進。機關作風和部門、行業(yè)的行風明顯改進，廣大機關干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設進一步加強。機關單位和干部履行崗位職責的積極性、主動性進一步增強，服務群眾、服務投資者、服務發(fā)展的意識進一步增強，做到機關作風狀況群眾滿意、基層滿意、領導滿意和上級機關滿意?！k事效率明顯提高。機關辦事程序、辦事標準、辦事結果公開，工作流程更加優(yōu)化，辦事效率更加快捷，服務措施更加完善，行為規(guī)范、運行協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制得以盡快形成?！顿Y環(huán)境明顯優(yōu)化。通過堅持不懈地加強機關效能建設，進一步營造優(yōu)質高效的政務環(huán)境、公平公正的市場環(huán)境、依法辦事的法制環(huán)境、安商富商的服務環(huán)境，進一步打響“四最”環(huán)境品牌，創(chuàng)造出在中部地區(qū)乃至全國最具有競爭力的投資環(huán)境優(yōu)勢。三、工作原則辦公室的機關效能建設工作，堅持主要負責人為第一責任人、分管領導具體抓，全體干部共同參與的領導體制和工作機制。四、方法步驟辦公室開展“深化機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境雙月整治”活動，從6月中旬開始，集中兩個月左右的時間，分為學習動員、查找差距、集中整改三個階段進行。第一階段：學習動員（6月16日——6月30日）主要任務：進行廣泛的思想發(fā)動，切實提高廣大干部的思想認識。重點工作：。組長為黃細華，副組長為高峰、熊偉偉、黃燕，成員為余全、饒明珠、羅長風、熊君毅，領導小組下疫辦公室，由黃光輝同志任辦公室主任。要根據(jù)區(qū)活動實施方案的要求，緊密結合辦公室職能，圍繞存在的突出問題，制定具有針對性、操作性、時效性的工作方案。組織辦公室干部認真學習胡錦濤同志關于科學發(fā)展觀的重要論述，學習市委、市政府領導在活動動員電視電話會議上的講話，學習市委、市政府《十條規(guī)定》、《南昌市優(yōu)化投資環(huán)境條例》、《南昌市損害經(jīng)濟環(huán)境行為行政處分暫行規(guī)定》、《關于加強機關效能建設的暫行規(guī)定》、《關于機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》、《南昌市機關工作人員行為規(guī)范五條禁令》、《南昌市行政過錯責任追究暫行辦法》等法規(guī)、制度，把思想和行動切實統(tǒng)一到市委、區(qū)委的重大部署上來。同時，要聯(lián)系實際，圍繞查找妨礙西湖又好又快發(fā)展以及單位、個人在思想觀念、工作作風、管理方式方法等方面存在的突出問題，認真開展落實科學發(fā)展觀大討論。要對照加快西湖發(fā)展的要求，討論單位和個人發(fā)展意識、大局意識、憂患意識、機遇意識、責任意識強不強，工作標準和工作效率高不高；對照轉變工作作風、加強效能建設的要求，討論單位和個人在思想作風、工作作風和工作效能方面還存在哪些問題；對照建設高效政府的要求，討論本單位的各項工作流程是否規(guī)范、有序、高效、便民；對照項目引進快、落地快、建設快、竣工快、服務好的要求，討論本部門、本單位現(xiàn)行工作制度、工作程序、工作方式中有無影響效率、不利發(fā)展的問題；對照“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展”的要求，討論單位和個人是否存在政令不暢、本位主義、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過大討論，進一步統(tǒng)一思想，自覺地為加快西湖發(fā)展服務。第二階段：查找差距（7月1日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1