【文章內(nèi)容簡介】 ，認為思想政治工作好比一把雨傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，虛多實少，用處不大。思想政治工作的方法運用。當(dāng)前，一些企業(yè)政工干部存在“一等二靠”的思想，即工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，沿襲傳統(tǒng)方法，缺乏對現(xiàn)代科技成果的運用。近年來，關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是“文章多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，結(jié)果是政工干部感到自己辛辛苦苦工作，成效卻不明顯，導(dǎo)致職工群眾認為思想政治工作枯燥乏味、得不償失。思想政治工作的隊伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。在市場經(jīng)濟條件下，一些企業(yè)政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂管理的復(fù)合型人才。二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路面對企業(yè)思想政治工作面臨的種種困擾，企業(yè)政工部門要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。衡量開展思想政治工作取得的效果，主要應(yīng)看思想政治工作是否緊貼職工群眾的思想，是否真正解決了他們存在的思想問題。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮思想先導(dǎo)和保證作用，從困境中解脫出來；要樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭有位”的觀念，把思想政治工作的威望建立在有效的服務(wù)之中，實心實意為企業(yè)發(fā)展大局服務(wù)，以開展卓有成效的工作，贏得企業(yè)的信任和職工群眾的擁護。拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。一是要加強職工群眾的理論教育。在政治理論教育上，要對員工進行系統(tǒng)的黨的基本路線和方針、政策的教育，進行系統(tǒng)的愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導(dǎo)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會公德和職業(yè)道德意識。二是與行政干部一道，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時掌握職工群眾的思想脈搏，關(guān)心他們的利益，解決他們遇到的實際困難。做到既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。豐富企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展和完善，企業(yè)改制、改革工作不斷深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地愈顯捉襟見肘，迫切需要開闊新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須做好三個方面的工作：一是把廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合；二是把嚴格的科學(xué)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者相結(jié)合；三是大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變必然會推動政工干部自身素質(zhì)的提高。政工干部為了適應(yīng)載體的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟；既會管理，又會做思想政治工作的復(fù)合型人才。堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。馬克思主義認為，物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們在看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，在市場經(jīng)濟條件下，應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)激勵并重的原則，才能最大限度地調(diào)動人們的勞動積極性。強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往體現(xiàn)在黨員干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用上?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工群眾以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，應(yīng)該真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，必然具有強大的凝聚力、感染力和號召力，必然會與職工群眾團結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對待功名利祿多一點“無我”，對待事業(yè)工作多一點“忘我”，對待自己的缺點毛病多一些“非我”。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視群眾為親人，時刻傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難；要嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少工作失誤，避免經(jīng)營“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛，確保思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。第三篇：企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其對策企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其對策近年來,隨著社會的快速發(fā)展與進步,人們的思想觀念發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，這點在施工建筑企業(yè)內(nèi)表現(xiàn)尤為明顯。在新思潮的影響下，廣大職工的思想觀念和價值取向發(fā)生了非常明顯的變化,這對企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展非常不利。因此，如何做好新時期下施工企業(yè)職工的思想工作，維護企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，成為了企業(yè)思想政治工作人員重點研究的課題。一、當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作所面臨的新問題 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷建設(shè)與發(fā)展，施工企業(yè)由內(nèi)而外、由表及里所產(chǎn)生的變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，應(yīng)接不暇，主要表現(xiàn)在以下三個方面:（一）是職工思想觀念和價值取向多元化。目前，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，國內(nèi)外市場和區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈，施工企業(yè)發(fā)展的條件和環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。施工企業(yè)為了求生存、謀發(fā)展，在不斷適應(yīng)建筑市場瞬息萬變的情況下，還要加強內(nèi)部機制與管理的變革。隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業(yè)改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響。“個人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（二）企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊。當(dāng)前企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機構(gòu)改制的過程中，部門壓縮、人員精簡又成為必然趨勢，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，造成黨建工作發(fā)展不平衡。（三）思想政治工作載體進一步拓展。隨著社會的發(fā)展與進步，施工企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡(luò)的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，企業(yè)不僅要應(yīng)對變化、發(fā)展變革，同時還要承擔(dān)更多的社會責(zé)任和歷史責(zé)任，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，以及職工素質(zhì)的提升而不斷發(fā)生著變化。二、對如何做好新形勢下施工企業(yè)思想政治工作的思考面對諸如前面所述的新情況、新問題，要求思想政治工作者積極開動腦筋，拓展新思路,研究新方法,以維護人才隊伍穩(wěn)定和企業(yè)繁榮昌盛。具體來講，應(yīng)在以下幾個方面加強創(chuàng)新：（一）提高認識，開拓思路，實現(xiàn)工作理念的創(chuàng)新施工企業(yè)的思想政治工作客觀上處于交通不便、信息閉塞、人員分散的環(huán)境中，組織管理上位于系統(tǒng)管理難，同時，企業(yè)自身也存在著認識不到位，措施不得力，方法不靈活的主觀因素。要彌補這種先天不足，扭轉(zhuǎn)被動狀況，轉(zhuǎn)變思想觀念顯得尤為重要。工作中，要充分調(diào)動各方面的積極性，形成齊抓共管的“一體化”工作格局。要避免墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取的思想，樹立創(chuàng)新意識；要樹立市場經(jīng)濟理念，思想政治工作必須適應(yīng)新形勢，不斷加強和改進；要樹立服務(wù)大局的理念，把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，與企業(yè)的改革發(fā)展“同頻共振”，緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為穩(wěn)定大局服務(wù)。（二）、思想政治工作應(yīng)做好“三點結(jié)合”，發(fā)揮“四個作用”，做到“五個有機結(jié)合”在目前形勢下，如何做好思想政治工作，促進人的思想觀念的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)市場經(jīng)濟潮流，為施工企業(yè)改革和經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力與智力支持，這是擺在基層企業(yè)廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。思想政治工作與管理工作必須做好三點“結(jié)合 ”各項管理工作是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，思想政治工作又為管理工作提供方向，兩者相輔相成，共同促進。思想政治工作與管理工作的結(jié)合，要做好三點：第一行動上要同步。在召開各項管理工作會議時，要有思想政治工作者參加，同時在會議上要研究相應(yīng)的思想教育的內(nèi)容和方法等。第二措施上要互補。通過兩者的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)思想政治工作和管理工作效果的最佳優(yōu)化。第三力量上要“合力”。在組織領(lǐng)導(dǎo)、時間、各種物質(zhì)保障上要相對集中，保證解決突出問題時有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證解決突出問題時不撒手。思想政治工作應(yīng)發(fā)揮“四個作用”。在目前改革形勢下，思想政治工作的導(dǎo)向作用主要是進行理論宣傳教育，為企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展提供思想保證；思想政治工作的宣傳作用主要是宣傳和闡釋各項改革措施，幫助廣大職工全面、準確地理解各項改革措施的積極意義，為改革提供有力的輿論支持；改革的不斷深入，必然帶來廣泛利益關(guān)系的變化和調(diào)整，不可避免地出現(xiàn)一些新矛盾和新問題，要充分利用思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，耐心細致地消除職工的疑慮，解決問題；要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展提供強大的精神動力。思想政治工作者要努力做到“五個有機結(jié)合”思想政治工作是一項長期的、繁鎖的工作，思想政治工作者不僅要有一顆敬業(yè)善心，還要有一套專業(yè)知識，不僅要能以德服人，還要能以情感人，不僅可以暢想未來，還可以親身示范。在思想工作中要努力做到嚴格管理與耐心教育、思想引導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)榜樣、傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育、掌握知識與奉獻企業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營發(fā)展“五個有機結(jié)合”。（三）、領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到“四善”、“四?！?、“一慎”企業(yè)思想政治工作者，要不斷探索和創(chuàng)新思想政治工作和管理工作相互聯(lián)系和滲透的方法和途徑，創(chuàng)新思想政治工作方法，努力做到“四善”、“四?！薄耙簧鳌?。善長談話藝術(shù)，化解各種矛盾。當(dāng)前，企業(yè)改制正在全面逐步展開，職工的思想異?；钴S，各種矛盾將隨著改革的深入不斷顯現(xiàn)出來，做好職工群眾的談話工作，就顯得非常重要，各級領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該下功夫探求談心規(guī)律，掌握談心藝術(shù)。以析理、安慰為主的非正式談話，把原則性與靈活性相結(jié)合，緩解職工與企業(yè)之間的張力，努力增強談心的實際效果。了解談心對象的具體特點，把握不同的特點，對不同對象采取不同談心方式，允許和容忍職工的牢騷、不滿情緒，受挫不怒，循循善誘，滿腔熱情，實事求是，入情入理。對個別意見大、困難重的，給予人情化處理，盡量解決問題，以表示單位對職工的仁至義盡。對生活困難職工盡可能幫助，通過談心拆掉隔心墻，架起連心橋，