【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方提供真實(shí)有效的身份證復(fù)印件、健康體檢證明、工作經(jīng)歷及直系親屬聯(lián)系方式等信息。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字；乙方本人簽字或蓋章。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可別附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱：重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司主要負(fù)責(zé)人陳健聯(lián)系電話67868522經(jīng)營(yíng)地址： 重慶市江北區(qū)觀音橋步行街同聚遠(yuǎn)景27樓D區(qū) 郵政編碼 400020乙方姓名：性別聯(lián)系電話身份證號(hào)碼（附身份證復(fù)印件）家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）社根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、友好協(xié)商的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同遵守。第一條本合同期限（工作時(shí)限）經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。（二）無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。第二條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指派的工作地點(diǎn)或重慶市范圍內(nèi)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司部門的崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：按照甲方公司的崗位制度及崗位職責(zé)要求。第四條經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成：乙方每個(gè)月的綜合收入為元/月，另根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)情況，甲方可提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)資金。乙方具體的收入組成如下：（一）基礎(chǔ)工資及績(jī)效工資：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方元的基礎(chǔ)工資；乙方所屬部門執(zhí)行績(jī)效工資的部門，甲方則根據(jù)部門的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效工資元。（二）全勤獎(jiǎng)：乙方遵守甲方公司的出勤規(guī)定，每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方全勤獎(jiǎng)元。（三）補(bǔ)貼：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方提供相應(yīng)的票據(jù)在甲方報(bào)銷，上述各項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)用累計(jì)不超過(guò)元。（四）業(yè)績(jī)資金：乙方在其自己的工作領(lǐng)域產(chǎn)生了工作業(yè)績(jī)，使得甲方產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)收益和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，甲方則可根據(jù)乙方的工作紀(jì)律遵守情況及工作業(yè)績(jī)情況，為乙主發(fā)放一定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。該業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間是甲方實(shí)際收到經(jīng)營(yíng)回款和產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)后才發(fā)放。第五條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，參考行業(yè)工種特點(diǎn)，確定員工相應(yīng)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。（二）甲方根據(jù)工作需要，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可能出現(xiàn)延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此雙方根據(jù)行業(yè)特性及工作崗位的實(shí)際情況約定：“乙方無(wú)訟加班與否，只要將崗位的工作內(nèi)容完成，甲方每月都支付乙方人民幣元的加班工資”。（三）甲方為達(dá)到公司休假條件的乙方，提供一定時(shí)間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的“假期休假制度”來(lái)執(zhí)行，乙方休假期間應(yīng)做好工作部署和交接，提出休假申請(qǐng)并獲得審批后方能休假。第六條因甲方原因使乙方待工一個(gè)月及其以內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)月的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，甲方支付乙方的生活費(fèi)按 重慶市最低生活標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。第七條甲方為乙方提供5種社會(huì)保險(xiǎn)福利，具體為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門或財(cái)務(wù)部門查閱）。同時(shí)，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。第八條按國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，乙方要遵守工作上崗的 “安全上崗規(guī)定”，包括但不限于“工地佩帶健全帽、在工地應(yīng)走專門的安全通道、遵照安全警示標(biāo)牌”等，甲方還將據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定的勞保用品。第九條勞動(dòng)紀(jì)律：甲方依法建立和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守；否則甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)管理政策和甲方的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)慚方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、結(jié)合行業(yè)特性和雙方商定認(rèn)可內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款，變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，被證明不符合公司錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職或乙方營(yíng)私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽(yù)造成損害的；隱瞞犯罪記錄或被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同或者額外支付乙方1個(gè)月的基礎(chǔ)工資后立即解除與乙方的勞動(dòng)合同?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任其崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容成達(dá)協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的；甲方無(wú)故克扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的。第十一條在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理完工作交接