【文章內(nèi)容簡介】 黨的組織生活。堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，表彰優(yōu)秀黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員。四是加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員的制度和隊(duì)伍的建設(shè)。要通過選派黨建工作指導(dǎo)員的方法，抓好非公有制企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為職工人數(shù)少的非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供示范借鑒作用。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員由堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策、黨的組織觀念強(qiáng)、作風(fēng)正派、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、有一定的政策理論水平和經(jīng)營管理知識(shí)、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任。五是積極創(chuàng)建有效載體，促進(jìn)黨建工作。充分利用企業(yè)中的工青婦組織與職工的天然紐帶關(guān)系，做好黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，黨建帶婦建工作。實(shí)施“兩培兩推”工程，即把企業(yè)的生產(chǎn)精英和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把一線黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手；把黨員技術(shù)能手推薦到企業(yè)車間任班組長，把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層，不斷擴(kuò)大企業(yè)決策層的黨員數(shù)量，壯大黨員隊(duì)伍。（四）大力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的隊(duì)伍建設(shè)。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。抓好隊(duì)伍建設(shè)，首先要盡最大努力防止和解決非公有制企業(yè)黨組織的家族化問題。對(duì)于由業(yè)主親人、親友擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的非公有制企業(yè)，可通過和風(fēng)細(xì)雨的思想政治工作，勸其離任，選擇企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任，或采取組織推薦、雙向選擇以及公開招聘的辦法，從企業(yè)外物色合適人選。第二，選配好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)主對(duì)黨組織支持、信任與否往往與黨組織的主要負(fù)責(zé)人有較大的關(guān)系。黨組織自身的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何也取決于黨組織的負(fù)責(zé)人，因此，要認(rèn)真選配好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要按照有利于發(fā)揮黨組織的政治核心作用的要求選配，重點(diǎn)是選好黨支部、黨總支、黨委的書記。要把既具備黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力，能開展思想政治工作，又會(huì)管理、善經(jīng)營、能吃苦，特別是善于與業(yè)主合作共事，具有較強(qiáng)的組織宣傳群眾能力和黨建工作創(chuàng)新能力的人擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人。一般情況下，黨組織負(fù)責(zé)人由企業(yè)經(jīng)營管理層的副職或企業(yè)管理人員擔(dān)任為宜，如果企業(yè)沒有合適黨組織負(fù)責(zé)人人選的，由上級(jí)組織推薦。一般情況下，沒有正當(dāng)理由企業(yè)不能隨意解聘企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。解聘企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要符合勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序和上級(jí)黨組織的同意。只有選配好黨組織負(fù)責(zé)人，保證黨組織負(fù)責(zé)人的穩(wěn)定，才能既搞好生產(chǎn)經(jīng)營，又抓好黨建工作，才能有效地把黨建和生產(chǎn)串起來，把管理者和普通員工串起來，把培養(yǎng)和使用人才結(jié)合起來，真正推動(dòng)企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。第三，做好在非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作。要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好在非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作。把那些政治上要求進(jìn)步，積極靠攏黨組織，愿意為黨的綱領(lǐng)和路線奮斗的優(yōu)秀積極分子吸收進(jìn)來，注意吸收優(yōu)秀的工人、經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干入黨。要積極吸收私營企業(yè)主中的積極分子入黨。吸收私營業(yè)主入黨，要堅(jiān)持黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，符合“承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗(yàn)，符合條件”的要求，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的入黨程序。對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子，要注意征求黨內(nèi)外有關(guān)同志的意見，進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)需要繼續(xù)進(jìn)行考察和教育的，可延長預(yù)備期，但不能超過一年，要做好入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)、教育工作。增強(qiáng)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺接受黨組織的培養(yǎng)、教育和考察，以實(shí)際行動(dòng)加入黨組織。第四，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督。要對(duì)私營企業(yè)黨員進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織紀(jì)律、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使他們懂得私營企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在私營企業(yè)工作也是為建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)做貢獻(xiàn)，要支持投資者、經(jīng)營者依法經(jīng)營和回報(bào)社會(huì)，嚴(yán)格掌握政策，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護(hù)投資者、經(jīng)營者的權(quán)益，及時(shí)向上級(jí)組織和有關(guān)部門反映企業(yè)要求和呼聲，促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)環(huán)境建設(shè)。（五）積極改進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建的工作方法與活動(dòng)方式。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織如何開展活動(dòng)，采取何種工作方法和活動(dòng)方式，這是許多黨組織沒有解決好的問題，也是關(guān)系到非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作成效的問題。從各地所取得的經(jīng)驗(yàn)來看，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方法與活動(dòng)方式要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，貼近非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際，注意靈活多樣，講求實(shí)效。一是積極改進(jìn)黨建工作的方式方法，做到“三要三不要”：一是要主動(dòng)工作，服務(wù)上門，不要靠發(fā)文件等上門。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，光發(fā)個(gè)文件或通知是解決不了問題的，企業(yè)主主動(dòng)要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織畢竟少數(shù)。思想工作做不到家，即使企業(yè)有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此，各級(jí)黨委、組織部門要積極主動(dòng)開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，把工作做細(xì)做實(shí)。根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細(xì)心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細(xì)致的思想政治工作，不能以大帽子壓人，要允許企業(yè)主有一個(gè)認(rèn)識(shí)過程，允許他們有思想反復(fù)的變化。三是要保持和發(fā)揚(yáng)清廉勤政的工作作風(fēng)，不能接受私營企業(yè)主的吃請(qǐng)或禮物。非公有制企業(yè)的業(yè)主最討厭的是各路“神仙”來揩油添亂吃大戶。各級(jí)黨委干部和組織部門的同志到非公有制企業(yè)開展黨建工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立良好的形象，讓非公有制企業(yè)主感受到各級(jí)黨組織是真心實(shí)意地為企業(yè)著想，是來“保駕護(hù)航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對(duì)黨建工作才會(huì)大力支持和歡迎。圍繞民營企業(yè)生產(chǎn)開展工作，服務(wù)企業(yè)建設(shè)二是企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)，使黨的活動(dòng)既保持政治性和嚴(yán)肅性，又有實(shí)效性。把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題有效結(jié)合起來，要主動(dòng)地抓好企業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮把關(guān)定向作用，發(fā)揮在職工群眾中的政治核心作用，對(duì)事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，黨組織可以提出意見和建議，除涉及黨和國家方針政策、法律法規(guī)外，一般不干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，但黨組織要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)黨員職工努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。三是堅(jiān)持“業(yè)余”、“小型”“務(wù)實(shí)”的原則開展黨組織活動(dòng)?；顒?dòng)形式、內(nèi)容要多樣化，增強(qiáng)吸引力，盡可能將必要的政治學(xué)習(xí)融化于業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益的身心健康的文體活動(dòng)中，以取得實(shí)效。要注意發(fā)揮群眾組織的作用，通過工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，以企業(yè)文化為載體，開展各項(xiàng)活動(dòng)，做好員工的思想政治工作，寓教于樂。要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，黨組織要配合企業(yè)的中心工作，通過組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益。（六）加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的制度建設(shè)力度。目前，不少非公有制企業(yè)已建立黨組織，但黨建工作仍不規(guī)范。為了使黨的力量在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不斷得到發(fā)展壯大，使黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)組織從無到有，從有到不斷規(guī)范，必須健全落實(shí)相關(guān)制度。一是建立培訓(xùn)制度。每年對(duì)非公有制企業(yè)黨支部書記定期進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)工作水平，以適應(yīng)建立現(xiàn)代制度的要求。對(duì)非黨員廠長、董事長也要進(jìn)行有關(guān)黨的知識(shí)的定期培訓(xùn)，使他們對(duì)黨的歷史、黨的現(xiàn)階段的路線方針政策有更多更深的了解，通過培訓(xùn)交流，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，使他們能真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，從而更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問題的決策。二是建立溝通例會(huì)制度。要建立健全非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的溝通例會(huì)制度，定期召開會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，溝通情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。例會(huì)制度的時(shí)間、內(nèi)容、形式都要作出具體規(guī)定，便于操作監(jiān)督。三是建立工作責(zé)任制度。要把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織遍布城鄉(xiāng)各地、隸屬關(guān)系復(fù)雜的實(shí)際，要堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。另外，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及方方面面的實(shí)際，要建立健全聯(lián)席工作會(huì)議制度，努力形成齊抓共管的合力。（七）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。市（縣）委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，也可以組建非公經(jīng)濟(jì)黨建工作辦公室等專職機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查。二是明確工作要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。各市（縣）黨委要按照“抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范”的工作思路，明確“經(jīng)濟(jì)組織同黨組織同步設(shè)置，經(jīng)濟(jì)工作同黨建工作同步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益與黨建效果同步考核”的“三同步”的工作要求，對(duì)黨建目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行一季一摸底，半年一考核，年底總考評(píng)。做到有部署，有目標(biāo)，有措施，有責(zé)任，有考核，為做好非公有制企業(yè)黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶；對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作的規(guī)范化。四是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有經(jīng)濟(jì)組織提供良好的輿論環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。第三篇：淺談如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作淺談如何加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。總的來講，非公企業(yè)黨組織為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮了顯著的作用，但也有相當(dāng)一部分非公企業(yè)黨組織，感到很難將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展需要緊密結(jié)合，黨建工作流于形式，更難以獲得“1+1＞2”的雙贏效果。如果不解決好這個(gè)問題，非公企業(yè)的黨建工作就不會(huì)為企業(yè)所歡迎、為員工所擁護(hù)，黨組織也就不可能具有生命力。下面我就如何加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作提幾點(diǎn)看法：一、準(zhǔn)確把握非公黨組織功能定位《黨章》第三十二條第三款明確規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。非公有制企業(yè)黨組織必須圍繞這一科學(xué)闡述，把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚員工力量、促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。非公企業(yè)黨組織要始終將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向、工作同步，才能為企業(yè)所需要、為企業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎，達(dá)到“多贏”目的。要牢固樹立以人為本、為員工服務(wù)的思想，加強(qiáng)人文關(guān)懷，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和感召力，才能形成強(qiáng)大的工作合力，推動(dòng)企業(yè)源源不斷發(fā)展。要正確處理企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，積極參與和諧社會(huì)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)。二、加強(qiáng)自身建設(shè)發(fā)揮示范帶頭作用非公企業(yè)黨組織要把黨建工作的一般規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)與非公企業(yè)的實(shí)際緊密結(jié)合起來，不斷提高黨組織建設(shè)的規(guī)范化水平，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。黨組織要在企業(yè)員工中樹立權(quán)威，就必須建設(shè)一支強(qiáng)大的有活力的黨員隊(duì)伍。非公企業(yè)黨組織要深入開展以“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理骨干”為主要內(nèi)容的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，努力造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。二是加強(qiáng)黨員教育管理。要深化“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律教育