6縣委組織部一季度黨建工作總結(編輯修改稿)
2024-09-25 16:09 本頁面
【文章內容簡介】 們舒緩壓力、激發(fā)斗志。貫徹好干部標準，堅持下沉扶貧一線，考察扶貧干部疫情防控和脫貧攻堅履職能力，目前，已深入鎮(zhèn)、村實施動態(tài)考察xx次，提拔重用疫情一線干部xx名。加強干部日常監(jiān)管，實施職務與職級并行制度，不斷激發(fā)干部隊伍活力。 （五）堅持黨管人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持黨管人才原則，全面推進人才強縣戰(zhàn)略。實施校企聯(lián)姻工程、名校優(yōu)生工程，積極打造引才品牌，組織開展教授博士進企業(yè)活動。健全完善黨委聯(lián)系服務專家制度，落實人才工作領導小組成員單位聯(lián)系服務企業(yè)制度，增強對人才的政治引領和政治吸納。采取多種形式加大對人才工作和優(yōu)秀人才的宣傳力度，努力營造愛才留才、崇賢尚能、鼓勵創(chuàng)新的人才環(huán)境。 二、存在的問題 雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。一是黨建工作開展不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位、農村與社區(qū)直接工作力度和效果不一，非
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