協(xié)理員管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-14 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 期限、管理目標與考核、違約條款等方面進行明確約定；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府配合縣民政部門落實村級民政協(xié)理員選聘的具體工作。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進行綜合考評。第四章 考核第九條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當根據(jù)村級民政協(xié)理員工作職責，制定考核評議標準。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當根據(jù)考核評議標準，采取日?？己伺c考核相結(jié)合的方法、村（居）兩委評議和群眾測評相結(jié)合的方法，在村（居）兩委的共同配合下，開展村級民政協(xié)理員考核評議工作。要將群眾評議作為考評的重要組成部分。建立考核評議檔案。第十條村級民政協(xié)理員考核評議的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三檔。有下列情形之一的，考核評議確定為不稱職：（一）不能履行崗位職責的；（二）測評不滿意的；（三）在采集、統(tǒng)計、上報信息、數(shù)據(jù)過程中弄虛作假的；（四）因故意或重大過失造成嚴重影響的；（五）其他嚴重違規(guī)違法情形的。第十一條考評為優(yōu)秀和稱職的可繼續(xù)聘用?？荚u不稱職或不能勝任本崗位職責的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個月內(nèi)重新選聘。不適宜本崗位工作的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府確認，按程序予以解聘，不受考評時間限制。第十二條聘用人員因個人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個月的時間提出申請，未經(jīng)批準不得擅自離崗。第十三條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)當建立村級民政協(xié)理員激勵機制。對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的村級民政協(xié)理員可直接續(xù)聘，符合條件的應(yīng)優(yōu)先列入村級后備干部加以培養(yǎng)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每年對優(yōu)秀的村級民政協(xié)理員表彰一次，并予以適當獎勵。第五章培訓(xùn)第十四條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政部門負責制定培訓(xùn)計劃，并做好村級民政協(xié)理員教育培訓(xùn)工作。當?shù)卣鶕?jù)培訓(xùn)計劃和實際培訓(xùn)情況，將培訓(xùn)經(jīng)費納入財政預(yù)算統(tǒng)籌安排。第十五條村級民政協(xié)理員受聘后必須進行上崗前培訓(xùn)。每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間應(yīng)不少于3天。第十六條村級民政協(xié)理員應(yīng)當加強學(xué)習，接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參加教育培訓(xùn)，熟悉與掌握有關(guān)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)技能和服務(wù)水平。村級民政協(xié)理員參加教育培訓(xùn)的情況，納入考評范圍。第六章管理第十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當制定村級民政協(xié)理員的工作計劃，加強村級民政協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息服務(wù)，定期檢查村級民政協(xié)理員工作落實情況，并做好村級民政協(xié)理員信息統(tǒng)計、上報工作。縣民政部門指導(dǎo)和監(jiān)督鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦開展這項工作，檢查培訓(xùn)和津貼落實情況。第十八條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦負責村級民政協(xié)理員日常管理工作，建立例會制度和村級民政協(xié)理員工作檔案，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習交流活動，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，安排部署工作。村級民政協(xié)理員要建立經(jīng)常性工作制度和必要的表、薄、冊等基礎(chǔ)資料，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督和上級民政部門的檢查指導(dǎo)。第十九條村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)村級民政協(xié)理員開展工作?？梢劳写寮壘C合服務(wù)站（中心、所）開展村級民政協(xié)理員日常工作。建立村級民政協(xié)理員便民服務(wù)卡，方便村（居）民聯(lián)系，做到及時服務(wù)。組織村（居）民代表對村級民政協(xié)理員工作進行評議。第二十條建立村（居）民評議監(jiān)督制度。村（居）民有權(quán)參與對村級民政協(xié)理員的選聘、考核和日常監(jiān)督管理工作。對村級民政協(xié)理員提出意見和建議；要求解聘不稱職的本村（居）民政協(xié)理員。將村級民政協(xié)理員的選聘、考核、建議解聘等工作列入村（居）民代表會議的議事日程，確保村級民政協(xié)理員發(fā)揮良好作用。第二十一條村級民政協(xié)理員要形成工作報告制度。村級民政協(xié)理員向村（居）兩委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦匯報日常工作。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦每季度向縣民政部門報告工作?？h民政部門每年向設(shè)區(qū)市民政部門報告村級民政協(xié)理員工作情況，包括考評、人員變動、津貼落實、工作建議等。第七章津貼第二十二條村級民政協(xié)理員享受政府津貼補助，并視財力情況不斷提高。當前津貼補助標準為每人每月100元，由市和縣財政各分擔一半。有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）可以根據(jù)本地實際，適當增加民政協(xié)理員補助。津貼補助一般一個季度發(fā)放一次。第二十三條津貼發(fā)放經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦簽署審核意見報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政部門直接發(fā)放到村級民政協(xié)理員個人帳 戶。第二十四條縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政部門要將村級民政協(xié)理員的津貼補助、培訓(xùn)經(jīng)費、獎勵經(jīng)費、管理經(jīng)費列入財政預(yù)算，并確保及時落實到位。第八章附則第二十五條本辦法由連城縣民政局負責解釋。第二十六條本辦法自2011年11月1日起施行。第四篇：項目黨群工作協(xié)理員管理辦法項目黨群工作協(xié)理員管理實施辦法第一章 總則第一條 為進一步加強工程項目管理特別是對外協(xié)隊伍的管理，充分發(fā)揮項目黨組織保證監(jiān)督作用，確保項目施工任
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