協(xié)理員管理辦法-wenkub
2024-10-14 00 本頁面
【正文】 區(qū)內(nèi)社會福利和老齡工作，統(tǒng)計留守老人、兒童數(shù)量，掌握本村孤寡老人、孤殘兒童情況，提供相關(guān)信息。第二條村級民政協(xié)理員是以自愿為原則、義務(wù)性為主的服務(wù)城鄉(xiāng)基層的民政工作崗位。第十條 附則本辦法由省總工會組織部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。加強(qiáng)工會工作協(xié)理員的培訓(xùn)工作。（3）用人單位負(fù)責(zé)按照工會工作協(xié)理員工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)其余部分。第六條 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會和發(fā)展會員，指導(dǎo)所屬基層工會組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商；均每縣（市、區(qū)）不超過6人，國家級工業(yè)園區(qū)不超過2人。初次聘用期一般為一年，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘。工會工作協(xié)理員聘用上崗后，應(yīng)填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》，工會工作協(xié)理員聘用名單（含自聘工會協(xié)理員）由設(shè)區(qū)市總工會匯總，經(jīng)設(shè)區(qū)市總工會審查后，并經(jīng)市總主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后統(tǒng)一報省總工會備案。從事過基層黨群、經(jīng)濟(jì)工作，熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)的，年齡可適當(dāng)放寬。市總、縣總機(jī)關(guān)內(nèi)部聘用的工作人員不能作為工會工作協(xié)理員管理。街辦依據(jù)各社區(qū)協(xié)理員平時的工作情況，結(jié)合省、市、區(qū)檢查結(jié)果，每半年進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果上報區(qū)人口計生局和勞動保障局。解聘受聘人員有下列情形之一的，予以解除聘用協(xié)議：(1)受聘者辭職須提前一個月提出書面申請，交街辦計生辦 審批后報計生局備案方可辦理相關(guān)手續(xù)。第二條 雁塔區(qū)各社區(qū)計劃生育協(xié)理員，適用本辦法。第三條社區(qū)計劃生育協(xié)理員實行定崗不定人的管理辦法，按 年度進(jìn)行考核，一年一聘。(2)受聘者經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或工作制度的；(4)嚴(yán)重失職、弄虛作假、對人口計生工作造成嚴(yán)重后果的：(5)工作不負(fù)責(zé)任，被上級業(yè)務(wù)部門通報批評的； 第七條 工資待遇社區(qū)計生協(xié)理員工資待遇按照市上規(guī)定執(zhí)行。第九條 本辦法由區(qū)人口和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋。第三條 聘用人員條件有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務(wù)。有過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富、身體健康的退養(yǎng)科級干部亦可聘用。必須依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與聘用的工會工作協(xié)理員簽訂勞動合同。工會工作協(xié)理員的人事關(guān)系可以放在各地人才交流中心?，F(xiàn)有工會工作協(xié)理員超過的縣（市、區(qū)）和園區(qū)，全總、省總繼續(xù)對超額人員給予工資補(bǔ)助到2016年底，2017年起全部按規(guī)定名額予以工資補(bǔ)助。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）總工會必須將本級承擔(dān)的經(jīng)費補(bǔ)貼列入財務(wù)預(yù)算，確保支付。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）總工會應(yīng)按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并取得證書，做到持證上崗。2014年5月制定的《江西省工會工作協(xié)理員管理辦法》同時廢止。村級民政協(xié)理員應(yīng)熱心民政事業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，信守服務(wù)承諾，努力完成工作任務(wù)。開展居家養(yǎng)老服務(wù)和慈善事業(yè)；（七）大力宣傳、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，文明從儉辦婚、喪事。第六條聘用時間。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；具有初中以上文化程度；年齡1850周歲，身體健康并能勝任本崗位工作要求；熱心民政工作和社會公益事業(yè)，具有一定的民政業(yè)務(wù)知識，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和適應(yīng)崗位工作要求的語言及文字表達(dá)能力；在群眾中有較高威信，品行端正、作風(fēng)正派，有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神；常駐本村（居）居民，原則上不能由村（居）兩委成員兼任。要充分考慮人選的工作條件、文化程度、遵規(guī)守法情況、誠信情況、從業(yè)資格、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等因素，進(jìn)行綜合考評。建立考核評議檔案?？荚u不稱職或不能勝任本崗位職責(zé)的，予以解聘，并按照選聘程序，在一個月內(nèi)重新選聘。對連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的村級民政協(xié)理員可直接續(xù)聘，符合條件的應(yīng)優(yōu)先列入村級后備干部加以培養(yǎng)。第十五條村級民政協(xié)理員受聘后必須進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。第六章管理第十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦應(yīng)當(dāng)制定村級民政協(xié)理員的工作計劃，加強(qiáng)村級民政協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、信息服務(wù)，定期檢查村級民政協(xié)理員工作落實情況，并做好村級民政協(xié)理員信息統(tǒng)計、上報工作。第十九條村（居）兩委直接領(lǐng)導(dǎo)村級民政協(xié)理員開展工作。第二十條建立村（居）民評議監(jiān)督制度。第二十一條村級民政協(xié)理員要形成工作報告制度。第七章津貼第二十二條村級民政協(xié)理員享受政府津貼補(bǔ)助，并視財力情況不斷提高。第二十三條津貼發(fā)放經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦簽署審核意見報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政部門直接發(fā)放到村級民政協(xié)理員個人帳 戶。第四篇：項目黨群工作協(xié)理員管理辦法項目黨群工作協(xié)理員管理實施辦法第一章 總則
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