培訓(xùn)專員(編輯修改稿)
2024-10-14 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。介紹薪酬和晉升制度。企業(yè)文化傳播第四篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)、流程和培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。、洽談、落實(shí)。，從具體落實(shí)工作。、教具的準(zhǔn)備，從事具體準(zhǔn)備工作。、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。、洽談等事宜。，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的。，開發(fā)、利用多媒體輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施開展培訓(xùn)工作。，對其工作方法、進(jìn)程、效果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、評價(jià)。、員工、管理層提供培訓(xùn)信息。第五篇：培訓(xùn)專員工作總結(jié)2013工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我叫***，現(xiàn)在人力資源部任職，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)工作，現(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：一、主要成績。每月組織教導(dǎo)模式新員工崗前培訓(xùn)。自1月份至12月份，先后共計(jì)組織了10期新員工崗前培訓(xùn)班，共計(jì)***人次參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括《***》、《***》、《***》、《***》、《***》具體情況如下表： 組織流程：（1）、張貼通知。提前3天左右張貼新員工崗前培訓(xùn)通知。（培訓(xùn)時(shí)間避開周六日和其他重要活動日）（2）、協(xié)調(diào)溝通。提前與各分部門領(lǐng)導(dǎo)溝通需參加培訓(xùn)人員，方便其合理安排工作，保障新員工參加培訓(xùn)同時(shí)不影響正常工作。（3）、準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作分為四個方面：①培訓(xùn)室的準(zhǔn)備，培訓(xùn)桌椅按培訓(xùn)要求分組擺放，培訓(xùn)環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈，保證培訓(xùn)音響設(shè)備、投影設(shè)備、照明能正常使用；②物料的準(zhǔn)備，膠水、剪刀、抽紙、大白報(bào)紙、桌牌、相機(jī)等；③資料及用表的準(zhǔn)備，包括簽到表、培訓(xùn)評估問卷、分組表、學(xué)習(xí)感悟用表、安全試卷、企業(yè)職工安全檔案空白表格等。④培訓(xùn)課程準(zhǔn)備，培訓(xùn)開始前兩天把培訓(xùn)課程進(jìn)行理順和整理。（4）培訓(xùn)。具休內(nèi)容見（新員工培訓(xùn)課程）。（5）、培訓(xùn)精進(jìn)。在組織新員工崗前培訓(xùn)同時(shí)，不斷精進(jìn)課程，結(jié)合《新員工培訓(xùn)評估計(jì)問卷》修改課程和授課方式，使新員工崗前培訓(xùn)有一個很大的提升。讓新員工在正式進(jìn)入崗位之前對公司有一個深刻的了解，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信心。《消防安全培訓(xùn)》***月份組織公司所有部門和工段進(jìn)行了兩期關(guān)于消防安全的培訓(xùn)，主師老師為***，在
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