培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(二)(編輯修改稿)
2025-10-19 17:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員崗位職責(zé)說明書4負(fù)責(zé)公司員工每月績(jī)效數(shù)據(jù)核查。針對(duì)每月績(jī)效核查數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總并提出合理化建議。負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集。根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進(jìn)階等培訓(xùn)計(jì)劃。分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、建立培訓(xùn)檔案、監(jiān)控培訓(xùn)過程、做好培訓(xùn)記錄、評(píng)估培訓(xùn)效果，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，做好培訓(xùn)考核的管理工作。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書5組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書6負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的講解及操作培訓(xùn)。針對(duì)產(chǎn)品功能、操作等對(duì)客戶進(jìn)行答疑解惑。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書7負(fù)責(zé)招聘工作，包括不限于招聘需求了解，招聘渠道開發(fā)和維護(hù)，招聘推廣，簡(jiǎn)歷查收與邀約面試，參與面試以及跟進(jìn)面試考核工作。負(fù)責(zé)企
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