高級培訓專員崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-27 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行培訓和指導。負責制定項目團隊的工作規(guī)劃。建立培訓工作流程以及管理規(guī)定。提出市場推廣、品牌、活動等方面的實施計劃。培訓專員崗位職責說明書2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。進行聘前測試和簡歷甄別工作。充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。培訓專員崗位職責說明書3協(xié)助培訓主管各類培訓項目的設計及實施。完成講師溝通、律師溝通、物資及文件準備等課前準備工作。協(xié)助講師開展課程、參與部分教學工作。進行課程評估和反饋，撰寫培訓總結(jié)。協(xié)助培訓項目的設計與方案撰寫。完成上級交代的其他工作。培訓專員崗位職責說明書4負責公司員工每月績效數(shù)據(jù)核查。針對每月績效核查數(shù)據(jù)，進行匯總并提出合理化建議。負責績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集。根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助制定員工入職、在職、進階等培訓計劃。分析培訓需求、制定培訓計劃、建立培訓檔案、監(jiān)控培訓過程、做好培訓記錄、評估培訓效果，并對培訓結(jié)果進行考核，做好培訓考核的管理工作。培訓專員崗位職責說明書5組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培
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