高級培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(參考版)
2024-10-27 00:22本頁面
【正文】 每家加盟店獨立擁有和運營。不斷收集員工好的建議與意見，并在每月月初在公告板上張貼員工經(jīng)典語句，以示認可與鼓勵。三、其它工作全面協(xié)助店長工作。針對在職員工的實際制定日常培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)操作流程、市場信息分析、溝通技巧、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)和建設(shè)等講座。做好培訓(xùn)課程開發(fā)及課程整理，適時的根據(jù)市場情況研究新課程。基礎(chǔ)課程主要由培訓(xùn)專員主講。經(jīng)店長審核后發(fā)布招聘信息，收集篩選應(yīng)聘資料組織安排職業(yè)說明會，協(xié)調(diào)經(jīng)理安排面試。二、招聘及培訓(xùn)協(xié)同店長、銷售經(jīng)理對公司人才進行長遠規(guī)劃，了解公司的人員結(jié)構(gòu)及用人需求。行政、培訓(xùn)專員根據(jù)員工每月的考勤情況匯總出員工考勤表，并于每月的第一個工作日下班前交店長審核批閱。店長請假須由店主批準(zhǔn)后將請假條交到行政、培訓(xùn)專員?？记谥贫龋盒姓?、培訓(xùn)專員負責(zé)考勤工作，經(jīng)紀(jì)人、副理請假須由直接經(jīng)理批準(zhǔn)后將請假條交到行政、培訓(xùn)專員。店長批閱后抄送給相關(guān)人員并存檔。每次銷售及管理層會議要提前一天發(fā)送會議通知，通知的內(nèi)容由會議主持?jǐn)M定(注：會議主題、目的、主持人、會議內(nèi)容、時間、地點、參會人員等)。第五篇：行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)行政、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)一、行政人事組織新員工學(xué)習(xí)公司員工守則、店規(guī)、值班制度等規(guī)章制度，并由新員工確認簽字后進行歸檔。負責(zé)企業(yè)文化活動組織以及宣傳工作。針對產(chǎn)品功能、操作等對客戶進行答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)安
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