外聘教師管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-14 00:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需提高教學(xué)水平。其他特殊情況。二、外聘教師條件遵守國(guó)家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德。學(xué)位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一： 1）具有碩士及其以上學(xué)位；2）具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 3）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具有所承擔(dān)課程的專(zhuān)業(yè)教育背景和專(zhuān)業(yè)水平。具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果好，來(lái)學(xué)校講課能夠起到示范作用。熟悉高等教育的教學(xué)規(guī)律，能遵守我校相關(guān)的規(guī)章制度。具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。年齡一般在65周歲以下，身體健康。三、聘用教師程序各學(xué)部每學(xué)期期末根據(jù)教學(xué)安排的需求統(tǒng)籌制定下一學(xué)期本學(xué)部外聘教師計(jì)劃。各學(xué)部負(fù)責(zé)將擬聘教師的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證(非高校教師可不做必備要求)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等原件和復(fù)印件，具有代表性的獲獎(jiǎng)證書(shū)、教研科研論文等資料的復(fù)印件進(jìn)行審核，審核完畢原件退還本人，復(fù)印件留開(kāi)課學(xué)部存檔。各學(xué)部負(fù)責(zé)將審核合格的擬聘教師名單報(bào)學(xué)院，由人事處、教務(wù)處及相關(guān)部門(mén)組織考察、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。外聘教師一經(jīng)錄用，學(xué)院與外聘教師簽訂聘任協(xié)議書(shū),明確聘期、任務(wù)和待遇等事宜,報(bào)人事處備案。由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)聘書(shū)和教學(xué)任務(wù)書(shū)。四、外聘教師的管理外聘教師應(yīng)納入學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。外聘教師的主管單位為課程所屬學(xué)部，負(fù)責(zé)落實(shí)其教學(xué)工作，并提供必要的工作條件。平時(shí)要主動(dòng)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，幫助解決工作中的困難，并做好津貼核算、教學(xué)工作考核等日常管理和服務(wù)工作。外聘教師應(yīng)嚴(yán)格遵守我院有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)職責(zé)，嚴(yán)格遵照學(xué)院教學(xué)工作規(guī)范開(kāi)展教學(xué)工作，保證所授課程教學(xué)質(zhì)量。外聘教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)時(shí)數(shù)的要求編寫(xiě)適合教學(xué)對(duì)象的課程教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表(一式二份)，學(xué)部負(fù)責(zé)人審核(簽字)后，于開(kāi)學(xué)二周內(nèi)交所在學(xué)部存檔。外聘教師應(yīng)嚴(yán)格按進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)任務(wù)的完成。不得隨意更改課程教學(xué)計(jì)劃和授課時(shí)數(shù)，不得任意調(diào)換教室，不得隨意請(qǐng)他人代課。不得隨意調(diào)、停課，如確有特殊原因需要調(diào)(停)課，應(yīng)報(bào)教務(wù)處審批。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)（停）課必須事先通知學(xué)生。外聘教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，上課應(yīng)關(guān)閉呼機(jī)、手機(jī)等通訊工具，按時(shí)上、下課。講課時(shí)教師不可伏在講臺(tái)上，不能坐著講課(多媒體教室、語(yǔ)音室授課時(shí)除外)。嚴(yán)禁以各種方式泄露試題內(nèi)容，對(duì)泄露試題內(nèi)容的教師按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。成績(jī)考核工作中的命題、監(jiān)考、評(píng)卷、成績(jī)登記等環(huán)節(jié)，遵照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教務(wù)處要加強(qiáng)對(duì)外聘教師的教學(xué)檢查與評(píng)估。各學(xué)部按學(xué)院教學(xué)管理制度對(duì)外聘教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、檢查和考核。對(duì)教學(xué)效果不好或不能按學(xué)校教學(xué)要求完成教學(xué)工作的外聘教師要及時(shí)更換。五、外聘教師的考核各學(xué)部要建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案，逐步建立一支具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、較為穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍。外聘教師須接受學(xué)院教學(xué)檢查與評(píng)估，評(píng)價(jià)指標(biāo)與在編人員相同，評(píng)估結(jié)果與課酬掛鉤。外聘教師的考核由教務(wù)處、督導(dǎo)團(tuán)、各學(xué)部負(fù)責(zé)組織，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)。對(duì)本學(xué)院不合格的教師不再聘任，并將名單通知人力資源部，從教師庫(kù)中除名。聘期期滿(mǎn)，聘約自動(dòng)解除。考核合格者，可以續(xù)聘。六、外聘教師待遇外聘教師的課時(shí)酬金由學(xué)校統(tǒng)一支付。每學(xué)期課程結(jié)束后，各學(xué)部根據(jù)教學(xué)計(jì)劃課時(shí)數(shù)，按中級(jí)職稱(chēng) 元/課時(shí)、副高職稱(chēng) 元/課時(shí)、正高職稱(chēng)60元/課時(shí)填寫(xiě)《外聘教師酬金統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人事處簽發(fā)。七、其他各學(xué)部要嚴(yán)格按教務(wù)部、人力資源部審核、有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的外聘教師資格安排外聘教師工作。如需臨時(shí)增加或更換外聘教師，必須按規(guī)定程序補(bǔ)辦資格審查手續(xù)。本辦法由人事處、教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。江漢大學(xué)文理學(xué)院教務(wù)處 人事處二00六年十二月十二日第四篇：外聘教師管理辦法外聘教師管理辦法為了加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)外聘教師工作積極性，提升外聘教師工作能力水平，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范外聘教師的學(xué)習(xí)和工作行為，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。一、外
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