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正文內(nèi)容

重慶市經(jīng)濟貿(mào)易學校外聘教師管理辦法精選合集(編輯修改稿)

2025-10-13 18:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 出現(xiàn)遲到一次扣5元,遲到超過半節(jié)課的按照缺勤處理。早退一次扣5元,無故缺勤一節(jié)扣20元。遲到、早退、缺勤一次均計違規(guī)一次,總計違規(guī)達到平均2次/10節(jié)的,扣罰總報酬的5%。(六)在聘任期間有以下情形之一者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即中止聘用。,違反國家政策者; ; ;; ;,造成人際關系緊張,影響團結者; ; ;,學生反應強烈,經(jīng)教務科聽課確認。被解除任課資格者,不得擔任我校任何課程的教學工作。學校2018年3月1日第三篇:外聘教師管理辦法關于外聘教師的管理辦法為規(guī)范和完善外聘教師管理工作,充分利用校外人才資源,加強和促進我校興趣班的師資隊伍建設,進一步提高我校興趣班教學質(zhì)量,特制定本辦法。一、外聘教師的基本條件(一)有一定的教師資質(zhì),專業(yè)技術能力造詣較深,經(jīng)驗豐富,對我校的興趣班課程有較大促進作用。(二)遵守我校教師道德規(guī)范,為人師表,身體健康,能夠較好的完成教學任務。(三)原則上外聘教師非自然人,隸屬于公司,有勞動關系。二、聘期工作管理(一)原則上不與外聘教師簽訂聘用合同,直接與公司簽訂服務合同,如外聘教師不能很好的完成教學工作,配合學校管理,將直接與第三方公司單方面解除合同。(二)外聘教師應貫徹國家教育方針,遵守學校規(guī)章制度,服從學校工作安排,執(zhí)行學校教學計劃,完成教育教學工作任務,履行與公司簽訂的服務合同。(三)學校將建立臨聘教師業(yè)務檔案,公司簡介、營業(yè)執(zhí)照,外聘教師相關資質(zhì)、個人簡歷等。(四)學校定期對外聘教師進行教學檢查,每學期各部門負責人與外聘教師召開一次座談會,了解外聘教師教學等工作情況,聽取各方面的意見,對外聘教師進行一次整體評價,評價結果報教導室備案。(四)外聘教師因違反制度或者操作規(guī)程發(fā)生師生傷亡或財產(chǎn)損失達3000元以上的重大責任事故。或者因失職、瀆職、營私舞弊,造成嚴重后果的:如教學時段內(nèi)缺崗,一個學期內(nèi)缺課3節(jié)以上或師生傷亡、財產(chǎn)損失達3000元以上等教學事故的?;蛘咭蝮w罰、變相體罰學生,一個學期內(nèi)受到家長有效投訴達3人次以上的,或受到上級主管部門通報批評等不良影響的?;蛘咚阶韵?qū)W生推銷盈利性教輔資料,有受賄行為的?;蛘哌M行有償家教的學校可以單方解除與公司的合同。三、待遇(一)外聘教職工的工資,由學校根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作量、臨聘教師的專業(yè)技術資格,教學績效等各方面綜合考慮。(二)原則上外聘教師工資每半學期期末結算。四、聘用程序(一)各部門根據(jù)學校興趣班的教學計劃,在開課前兩個月提出聘用意見并報教務處,教務處根據(jù)教學需要,提出具體外聘教師需求計劃。(二)經(jīng)行政會討論審定后,與公司簽訂服務合同。(三)學校建立外聘教師管理檔案,報辦公室備案。(四)聘期結束,外聘教師要向聘用部門遞交工作總結。2022年3月24日第四篇:外聘教師管理辦法江漢大學文理學院外聘教師管理辦法各部門、學部:為充分、有效、合理地利用社會教學資源,進一步優(yōu)化我院師資隊伍結構,提高學院教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,建立一支高質(zhì)量的、穩(wěn)定的外聘教師隊伍,規(guī)范外聘教師管理制度,結合我院實際,特制定本辦法,現(xiàn)予以下發(fā)。一、聘任外聘教師的原則學院按教學計劃進行教學安排時,開課教師數(shù)量不足,且課程所在學部(教研室)每學期人均工作量不低于 學時。學院師生比高于 : 的,應聘任外聘教師。全校聘任外聘教師數(shù)的總量控制在專任教師數(shù)的25%以內(nèi),學院生師比高于20:1的,外聘教師數(shù)可超過專任教師數(shù)的25%,具體指標由學院、人事處共同核定。個別專業(yè)缺乏某一課程的專任教師,應聘任該課程的外聘教師。課程師資力量薄弱,急需提高教學水平。其他特殊情況。二、外聘教師條件遵守國家的法律、方針、政策,堅持四項基本原則。熱愛教育事業(yè),遵紀守法,治學嚴謹,為人師表,具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德。學位與專業(yè)技術職務符合下列條件之一: 1)具有碩士及其以上學位;2)具有學士學位及中級專業(yè)技術職務任職資格; 3)具有高級專業(yè)技術職務任職資格。具有所承擔課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。具有較強的教育教學能力,業(yè)務基礎扎實,教學經(jīng)驗豐富,教學效果好,來學校講課能夠起到示范作用。熟悉高等教育的教學規(guī)律,能遵守我校相關的規(guī)章制度。具有教
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