重慶市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校外聘教師管理辦法精選合集(編輯修改稿)
2025-10-13 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出現(xiàn)遲到一次扣5元，遲到超過半節(jié)課的按照缺勤處理。早退一次扣5元，無故缺勤一節(jié)扣20元。遲到、早退、缺勤一次均計(jì)違規(guī)一次，總計(jì)違規(guī)達(dá)到平均2次/10節(jié)的，扣罰總報(bào)酬的5%。（六）在聘任期間有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止聘用。，違反國家政策者； ； ；； ；，造成人際關(guān)系緊張，影響團(tuán)結(jié)者； ； ；，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，經(jīng)教務(wù)科聽課確認(rèn)。被解除任課資格者，不得擔(dān)任我校任何課程的教學(xué)工作。學(xué)校2018年3月1日第三篇：外聘教師管理辦法關(guān)于外聘教師的管理辦法為規(guī)范和完善外聘教師管理工作，充分利用校外人才資源，加強(qiáng)和促進(jìn)我校興趣班的師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我校興趣班教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。一、外聘教師的基本條件（一）有一定的教師資質(zhì)，專業(yè)技術(shù)能力造詣?shì)^深，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)我校的興趣班課程有較大促進(jìn)作用。（二）遵守我校教師道德規(guī)范，為人師表，身體健康，能夠較好的完成教學(xué)任務(wù)。（三）原則上外聘教師非自然人，隸屬于公司，有勞動(dòng)關(guān)系。二、聘期工作管理（一）原則上不與外聘教師簽訂聘用合同，直接與公司簽訂服務(wù)合同，如外聘教師不能很好的完成教學(xué)工作，配合學(xué)校管理，將直接與第三方公司單方面解除合同。（二）外聘教師應(yīng)貫徹國家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，履行與公司簽訂的服務(wù)合同。（三）學(xué)校將建立臨聘教師業(yè)務(wù)檔案，公司簡介、營業(yè)執(zhí)照，外聘教師相關(guān)資質(zhì)、個(gè)人簡歷等。（四）學(xué)校定期對(duì)外聘教師進(jìn)行教學(xué)檢查，每學(xué)期各部門負(fù)責(zé)人與外聘教師召開一次座談會(huì)，了解外聘教師教學(xué)等工作情況，聽取各方面的意見，對(duì)外聘教師進(jìn)行一次整體評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)教導(dǎo)室備案。（四）外聘教師因違反制度或者操作規(guī)程發(fā)生師生傷亡或財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3000元以上的重大責(zé)任事故。或者因失職、瀆職、營私舞弊，造成嚴(yán)重后果的：如教學(xué)時(shí)段內(nèi)缺崗，一個(gè)學(xué)期內(nèi)缺課3節(jié)以上或師生傷亡、財(cái)產(chǎn)損失達(dá)3000元以上等教學(xué)事故的?；蛘咭蝮w罰、變相體罰學(xué)生，一個(gè)學(xué)期內(nèi)受到家長有效投訴達(dá)3人次以上的，或受到上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)等不良影響的。或者私自向?qū)W生推銷盈利性教輔資料，有受賄行為的?；蛘哌M(jìn)行有償家教的學(xué)?？梢詥畏浇獬c公司的合同。三、待遇（一）外聘教職工的工資，由學(xué)校根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作量、臨聘教師的專業(yè)技術(shù)資格，教學(xué)績效等各方面綜合考慮。（二）原則上外聘教師工資每半學(xué)期期末結(jié)算。四、聘用程序（一）各部門根據(jù)學(xué)校興趣班的教學(xué)計(jì)劃，在開課前兩個(gè)月提出聘用意見并報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處根據(jù)教學(xué)需要，提出具體外聘教師需求計(jì)劃。（二）經(jīng)行政會(huì)討論審定后，與公司簽訂服務(wù)合同。（三）學(xué)校建立外聘教師管理檔案，報(bào)辦公室備案。（四）聘期結(jié)束，外聘教師要向聘用部門遞交工作總結(jié)。2022年3月24日第四篇：外聘教師管理辦法江漢大學(xué)文理學(xué)院外聘教師管理辦法各部門、學(xué)部：為充分、有效、合理地利用社會(huì)教學(xué)資源，進(jìn)一步優(yōu)化我院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)院教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，建立一支高質(zhì)量的、穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，規(guī)范外聘教師管理制度，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法，現(xiàn)予以下發(fā)。一、聘任外聘教師的原則學(xué)院按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)安排時(shí)，開課教師數(shù)量不足，且課程所在學(xué)部（教研室）每學(xué)期人均工作量不低于 學(xué)時(shí)。學(xué)院師生比高于 ： 的，應(yīng)聘任外聘教師。全校聘任外聘教師數(shù)的總量控制在專任教師數(shù)的25%以內(nèi)，學(xué)院生師比高于20：1的，外聘教師數(shù)可超過專任教師數(shù)的25%，具體指標(biāo)由學(xué)院、人事處共同核定。個(gè)別專業(yè)缺乏某一課程的專任教師，應(yīng)聘任該課程的外聘教師。課程師資力量薄弱，急需提高教學(xué)水平。其他特殊情況。二、外聘教師條件遵守國家的法律、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德。學(xué)位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)符合下列條件之一： 1）具有碩士及其以上學(xué)位；2）具有學(xué)士學(xué)位及中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果好，來學(xué)校講課能夠起到示范作用。熟悉高等教育的教學(xué)規(guī)律，能遵守我校相關(guān)的規(guī)章制度。具有教
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