【文章內(nèi)容簡介】 轉帳支票(如與儲蓄所的內(nèi)部往來，收付雙方都是本行開戶單位的)都是要直接入帳的。而對于收款人、出票人不在同一家行開戶的情況下，如一些委托收款等的轉帳支票，經(jīng)過票據(jù)交換后才能入帳。(三)信貸業(yè)務由于目前的實際情況，中小企業(yè)、個體工商戶、個人獨資企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個銀行內(nèi)部都有嚴格的控制。嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行也是如此。所以，銀行目前也投入了個人貸款領域。需要注意的是，銀行的個人貸款業(yè)務并不是直接將款貸給個人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實是將款貸給商家，然后商家把商品賣給個人，個人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時，審查商家的證件是否齊全。而個人要向銀行提供有關的收入證明，身份證明等。一般都是以購買的標的物作為抵押，最常見的就是動產(chǎn)抵押(如汽車貸款)和不動產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門實行的是審貸分離制，就是進行貸款客戶開發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。在中國郵政儲蓄銀行實習期間，我曾在兩個職位任職，一個是營業(yè)網(wǎng)點的大堂經(jīng)理，另一個是綜合管理部的行政人員。以下是我在不同職位所獲得的感受：(一)大堂經(jīng)理大堂經(jīng)理是銀行形象的一個代表，是企業(yè)的門面，最能反映出一個企業(yè)的文化和氛圍。作為一名銀行的大堂經(jīng)理，要具備以下幾種職責：服務管理。第一，嚴格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象。第二，要求柜面人員在營業(yè)開始前做好班前準備，確保臨柜人員能以飽滿的精神、統(tǒng)一的著裝、整潔有序的辦公區(qū)環(huán)境開始一天的工作。第三，確保營業(yè)廳內(nèi)各類物品擺放整齊有序。(包括營業(yè)廳內(nèi)各種宣傳資料、供客戶使用的各種單據(jù)及憑證等的擺放)，確保營業(yè)廳內(nèi)宣傳資料的實時性和準確性，不允許出現(xiàn)過時的或不準確的宣傳材料。確保營業(yè)廳內(nèi)的電子信息顯示屏、時鐘日歷、業(yè)務標識牌等準確完好。確保營業(yè)廳內(nèi)的便民設施正常運行，達到總行規(guī)定的基本標準(筆墨出水流暢。老花眼鏡清晰可見、可戴、可用。自助終端、辨?zhèn)蝺x器等設備的正常運轉等)。對以上項目每天要進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關部門予以維修、更換。第四，營造和維護溫馨、細致的營業(yè)環(huán)境和氛圍，在精品化、細節(jié)化方面提出要求并監(jiān)督實施。第五，協(xié)助網(wǎng)點負責人做好零售銀行業(yè)務相關制度、政策及產(chǎn)品等培訓工作，對分行培訓過的新產(chǎn)品以及相關知識，在員工中開展二次培訓。第六，做好與柜員的交流互動，監(jiān)督歸原地規(guī)范服務于業(yè)務流程操作，并將對柜員工作中的一件建議反饋給網(wǎng)店負責人或運營部經(jīng)理，共同提升服務質量。迎送客戶。熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經(jīng)理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的業(yè)務引導。業(yè)務咨詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務咨詢。差別服務。識別高、低端客戶，為優(yōu)質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務。迅速判斷出該客戶是老客 戶還是新客戶，屬于哪種客戶群體，可能需要什么樣的服務，從而 采取不同的方式與客戶交流，向客戶介紹我行的金融產(chǎn)品。產(chǎn)品推介。根據(jù)客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。低柜服務。有條件的營業(yè)網(wǎng)點依據(jù)個人客戶提供的有關證明資料，辦理個人客戶的凍結、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務。收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系。調(diào)解爭議?？焖偻咨频靥幚砜蛻籼岢龅呐u性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。如有本人不能解決或非本部門投訴，應及時與相關負責人或有關部門聯(lián)系處理。作為舉報與投訴接待的第一責任人，確保意見簿始終出現(xiàn)在醒目的位置，方便客戶提出意見和建議，并負責每日檢查、摘錄客戶意見簿。對于客戶提出的書面意見，要認真調(diào)查核實，分析原因，妥善進行處理：客戶意見正確又能解決的，要立即解決?？蛻粢庖娬_但不能立即解決的，要向營業(yè)網(wǎng)點負責人反映，并努力創(chuàng)造條件盡快解決。屬客戶誤解的，要及時與其溝通，耐心解釋，消除誤解。對客戶留下地址、姓名、電話的投訴或舉報，要及時將處理結果反饋給客戶。同時，對所有提出正確的批評意見和改進工作建議的客戶都應在重大節(jié)日或其生日時送去我行的禮物、感謝和祝福，營造中信銀行聞過則喜，知錯必改的良好社會形象。維持秩序。保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境。負責對網(wǎng)點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護。維持正常的營業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊現(xiàn)象，及時進行疏導，減少客戶等候時間。密切關注營業(yè)場所動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，維護銀行和客戶的資金及人身安全。營業(yè)廳內(nèi)客戶較多時，要引導客戶通過自助設備辦理零售業(yè)務，并根據(jù)業(yè)務需要設置終端，及時處理客戶的咨詢、查詢以及操作非現(xiàn)金類的零售業(yè)務。工作要求。大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務于客戶之間。要記載好工作日志(履行基本職責情況)和客戶資源信息簿(重點客戶情況)。因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。1定期報告。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網(wǎng)點產(chǎn)品營銷、優(yōu)質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網(wǎng)點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經(jīng)理反映的問題，行領導和網(wǎng)點負責人應及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。(二)綜合管理部行政人員企業(yè)的行政管理體系，可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。它是以總經(jīng)理為最高領導、由行政副總分工負責、由專門行政部門組織實施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個部門和分支機構的方方面面的一個完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡。作為一個行政管理人員，要具備以下幾種職責：堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責。嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告。負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。1嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。1負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。1負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。1配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。1負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。1認真做好公司領導交辦的其它工作任務。六、存在的問題和改正在實際的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己有許多不足之處：首先，相關專業(yè)知識還不夠完善，應進一步加強和鞏固。其次，在工作中要學習禮儀禮貌，要懂得為人處世的道理。第三，個人能力還有待提高，對新的工作崗位還不夠熟悉。各方面表現(xiàn)、能力不足之處還有很多，但經(jīng)過這次實習讓我意識到自己所欠缺的東西，在以后的工作中我會盡力改正，使自己更好地做好本職，服務公司。針對自己的不足之處，我總結了幾點經(jīng)驗教訓：做好實習期工作計劃繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。七、實習的心得和總結實習很快就結束了，回想這一個月實習的日子，每天忙碌的身影，覺得過的好充實，也讓自己的腦袋充實了許多。這次實習讓我把所學的理論知識運用到了實際操作中去，這對沒進入社會的大學生來說很重要。我們不僅要學習理論知識，更重要的是要學會做人做事。細心仔細的走好每一步對將要踏進社會的大學生來講相當重要。實習期間，在單位指導老師的幫助下，我熟悉了金融機構的相關經(jīng)濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并較好掌握了銀行行政管理工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高。銀行是金融機構，是國家運行中一個最重要的零件。銀行工作實質上也是一種服務性質的工作，所以，需要工作人員具有較高的綜合素質。在實習的過程中，懷著珍惜實習機會的心態(tài)，以虛心向各從業(yè)人員學習的態(tài)度，認真負責地去完成銀行人員交予的各項工作，盡力完成各項工作。在工作中，要保持樂觀積極的工作態(tài)度，有較強的應急處理能力，具有較高的學習能力和適應能力，在與人交往時，要有良好的禮儀禮貌。透過直屬支行的窗口，我了解到了網(wǎng)點的日常工作和工作流程，客戶服務以及如何處理各項業(yè)務。在綜合管理部門，我接觸到了與本專業(yè)相關的工作，這不僅能提高我的理論知識，也讓我掌握了一些實際工作的能力。文件資料的整理，耐心得到了鍛煉。辦公軟件的操作，相關操作技能得到了加強。信息紀要的編寫，公文寫作能力得到了提升。同事之間的交流與合作，不僅懂得在工作中如何與人相處，而且還獲得了寶貴的經(jīng)驗。經(jīng)過走出校園走向社會的實習經(jīng)歷，讓我對今后走上工作崗位有了一定的認識：(一)、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。(二)、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責進入公司后，按照領導安排我負責綜合部的考勤、考核工作并協(xié)助其他行政工作人員整理資料的工作。在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作，受到了同事們的好評。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對公司的情況有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解。(三)、在較好完成本職工作的同時積極幫助公司其他同事自從進入公司后我堅持每天最早一個到公司最后一個離開公司，自覺負責起辦公室的衛(wèi)生等工作。在同事們工作忙碌的時候主動幫助，主動加班加點的幫助大家，受到了同事們的好評。(四)、盡快實現(xiàn)角色的轉變,是一個大學畢業(yè)生剛步入社會時所面臨的首要任務。對于剛畢業(yè)的大學生來說,一開始就做一番偉大的事業(yè)并不現(xiàn)實,而是必須從最細 小的工作中做起,甚至還要一遍遍的重復那些“細小”。這不僅要我們從行動上改變,更要先從心理上、思想上接受并改變,要充分認識到偉大都是從平凡累積起來 的。正如書中所說,成功是一種努力的累積。平凡的人乃是一種無過高期望但又極認真生活的一種人。首先態(tài)度是樂觀的,將人生視為一種在不斷奮斗中的歷練,經(jīng)得起人生的大起大落,能夠以寬容的胸懷善待一切?？偸菍碗s的事簡單做,簡單的事重復做,重復的事快樂做,快樂的事用心做。要是想變得偉大,其實不一定成 就輝煌的功業(yè),因為構成偉大的決定性因素,恰恰在做得比平凡者更平凡而已。認清了這些以后,角色轉變也就不再是問題。以下是我在銀行的實習過程中，對銀行業(yè)工作的幾點總結：(一)作為一名銀行的工作人員，首先必須對銀行的事業(yè)忠誠，沒有忠誠度的員工不可能維護和造就有忠誠度的客戶。首先，要努力培養(yǎng)并具備一定的綜合素質，要具備豐富、精深的專業(yè)知識，包括銀行產(chǎn)品、市場營銷，客戶關系管理、客戶服務知識等。同時不斷充實金融、法律制度、風俗習慣、社交禮儀、客戶心理等多方面的知識和信息，通過豐富的知識武裝自己，努力成為具有廣博知識的雜家，有效提高個人綜合素質。其次，要具備較強的服務意識和專業(yè)的服務能力?！胺铡笔且粋€永恒的話題，金融企業(yè)是服務性行業(yè)。服務行業(yè)不談服務，服務沒有特色，就不可能留住客戶。作為一名銀行的員工，只有真正把客戶當成“衣食父母”，讓客戶永遠享受當“上帝”的感覺，只有客戶滿意了，我們才會在競爭中立于不敗。第三，要定好自己的地位?？蛻羰倾y行最重要的資源，他們不必依賴我們，而我們必須依賴他們。他們帶給我們的不是工作上的煩惱，而是工作崗位。他們不是我們工作上的旁觀者，而是我們業(yè)務的主角，我們提供的服務并非是給他們恩惠，反而是他們帶給我們的業(yè)務機會，而令我們得到很多恩惠。在個人業(yè)務日益重要的今天，員工在銀行中的作用越來越明顯，地位和重要性是由客戶對銀行的重要性決定的。銀行和客戶實際上已經(jīng)結合成一個利益共同體，可謂“榮辱與共”，客戶經(jīng)營得好，銀行產(chǎn)品銷售狀況和信譽就會提高，銀行的效益也就隨之提高。客戶經(jīng)營失敗，銀行的效益也就沒有了來源。所以說每個員工都是銀行的一種“資源”，要站在較高的角度預測客戶需求，要一對一地為優(yōu)質客戶提供服務并滿足客戶需求，通過服務客戶為銀行創(chuàng)造效益。(二)作為一名大堂經(jīng)理不但要熟悉業(yè)務知識、金融產(chǎn)品,更要加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),堅守自己的職業(yè)道德。平時在工作中,大堂經(jīng)理是第一個接