xx市經濟貿易學院創(chuàng)建市文明單位申報材料(編輯修改稿)
2024-09-28 12:51 本頁面
【文章內容簡介】 綱要》，同時公開運政人員職業(yè)道德標準。二是實行道路運政機構優(yōu)質服務規(guī)范標準，實行工作承諾制、首問負責制和責任追究制。三是實行公開辦事制度，公開執(zhí)法依據、辦事程序、工作制度、規(guī)費標準、處罰標準、處罰結果，工作人員姓名照片、監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。四是開展文明崗、文明運政員的評比活動。五是使用文明用語，規(guī)范工作行為，推行微笑服務。六是認真組織職工開展政風評議和行風評議，聘用社會各界監(jiān)督員深入業(yè)戶，收集意見，召開群眾座談會聽取意見，主動請社會監(jiān)督員提意見。每月8號在市廣播電臺行風熱線專題節(jié)目，回答群眾提出的咨詢和所關心的熱點難點問題，廣泛征求意見和建議，共收到意見表273份，歸納為20條意見和建議，進行了整改。如推行“一站式”服務，清理不必要的客運站點，清理汽車維修行業(yè)占道經營，打擊“黑頭戶”出租車保護合法經營，控制出租車盲目增長等都得到了落實，加強了管理，滿意于群眾。七是嚴肅隊伍紀律，結合工作實際不斷完善各項工作制度，實行半軍事化管理，每年組織職工一周的軍訓，適時組織會操比賽，實施廉政建設責任制，建立了股級以上干部的廉政檔案，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、中午禁酒令，不準著運政標志服出入酒店和娛樂場所，對違反工作紀律的嚴肅查處，決不姑息，情節(jié)嚴重的堅決開除出運政隊伍。 三、結合工作目標，開展文明創(chuàng)建活動 我處自九四年以來每年結合單位年度管理工作目標，同時結合上年度職工中存在的不足，開展一項文明建設活動。如九五年開展“做敬業(yè)愛崗者”，九六年開展“奉獻在崗位”，九七年開展“五講”，九八年開展“做群眾滿意運政員”，九九年開展“樹立運政好形象”，二00年開展“六好”活動，二00一年開展“嚴格執(zhí)法”，二00二年開展建人民滿意站所，二00三年開展建信用站所，每次活動結合當年工作目標和上年的不足，制定考核內容和考核標準，把文明建設與勞動競賽結合起來，作為年終考核的重要內容。同時，在勞動競賽評比過程中，每年評比表彰一批“文明崗”、“文明運政員”。通過活動，使廣大職工在活動中得到自我教育，自我完善，自我提高，以此推動文明單位和文
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