3關于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料申報材料(編輯修改稿)
2024-08-26 13:52 本頁面
【文章內容簡介】 工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到 “ 家 ” 的 “ 溫馨 ” 。四抓思想。 “ 綠化山區(qū) ” 、 “ 扶貧助學 ” 、 “ 我為農民增收做調研 ” 等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。 四、弘揚企業(yè)文化，營造 “ 溫馨 ” 氛圍。 （一）在服務上花氣力，塑造文 明 “ 窗口 ” 。 費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質服務上做文章：一是規(guī)范服務行為，在收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務承諾；二是堅持 “ 在崗一分鐘，文明六 第 4 頁 共 6 頁 十秒 ” 的服務宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責任心五心服務；三是推行星級服務，樹立星級服務標兵和文明服務典型；四是設立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足；五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員 之所急。 （二）在活動上下功夫，豐富創(chuàng)建內容。 “ 創(chuàng)溫馨管理所 ” 是我所堅定不移的目標和追求，為實現(xiàn)“ 溫馨 ” 理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創(chuàng) “ 溫馨 ” 。 “ 員工生日，溫馨到家 ” 活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過生日的員工家寄發(fā)一張生日賀卡，把溫馨送到員工
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