【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決了困擾了一線檢驗(yàn)人員多年的夏季檢驗(yàn)后淋浴問題。為了更好地為企業(yè)服務(wù)，提高工作效率，我們重新調(diào)整了陽(yáng)光綜合辦事大廳，將總師辦、打字室與業(yè)務(wù)室分開，從報(bào)檢、審核、繳費(fèi)、打印出具報(bào)告書實(shí)行一條龍服務(wù)，不僅杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生而且提高了工作效率。2016年我們?yōu)槊總€(gè)職工配備了一臺(tái)微機(jī)，通過內(nèi)部辦公自動(dòng)化平臺(tái)進(jìn)行報(bào)告的填寫、審核、批準(zhǔn)，極大地提高了工作效率。我院去年新購(gòu)臵了百余臺(tái)檢測(cè)設(shè)備，并對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行計(jì)量檢定，使特檢戰(zhàn)士的“武器”更加“鋒利”。資質(zhì)認(rèn)證工作資質(zhì)是國(guó)家檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)我院檢驗(yàn)?zāi)芰Φ木C合評(píng)價(jià)，是我們實(shí)施檢驗(yàn)工作法定的依據(jù)，通俗地說是我們?cè)旱娘埻?。由于種種原因我院資質(zhì)證在2016年已過期一年多時(shí)間。針對(duì)這種情況，我院把換證工作當(dāng)做院2016年的重要中心工作，當(dāng)做頭等大事。首先爭(zhēng)取國(guó)家特種協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家的理解和支持，我院領(lǐng)導(dǎo)專門進(jìn)京去匯報(bào)工作，說明情況、征求意見，為我院換證工作指明了方向，同時(shí)得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，馬力實(shí)局長(zhǎng)，陳立輝副局長(zhǎng)和盛市特設(shè)處對(duì)我們換證工作悉心關(guān)懷、具體指導(dǎo)，全程指導(dǎo)和參與評(píng)審的準(zhǔn)備及評(píng)審全過程，使我們備受鼓舞，堅(jiān)定了信心。其次，我們注重學(xué)習(xí)和借鑒兄弟地市特檢機(jī)構(gòu)和市鍋檢院的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，專門到大慶特檢所參觀學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)掌握了基本要點(diǎn)、基本要求和注意事項(xiàng)。鍋檢院無(wú)私提供資料，派出了專業(yè)人員，為我們順利通過資質(zhì)換證提供了有力支撐。第三，在我們?cè)簝?nèi)部，我們從6月份開始組建了專業(yè)隊(duì)伍，成立了總師辦，抽調(diào)了專職工作人員，由總工牽頭，總師辦具體負(fù)責(zé)，全身心地投入到資質(zhì)取證的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作當(dāng)中。進(jìn)入到10月份沖刺階段，我們?nèi)簞?dòng)員，周六、周日加班、加點(diǎn)，甚至有時(shí)到凌晨一兩點(diǎn)鐘，大家不辭辛苦，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，11月19日至11月21日國(guó)家評(píng)審組來我院，利用3天時(shí)間，對(duì)我院的檢驗(yàn)工作進(jìn)行全面綜合的評(píng)審，給予了充分肯定，我院于今年初取得盼望已久的新檢驗(yàn)資質(zhì)。檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作去年我們組織檢驗(yàn)員參加了特種設(shè)備檢驗(yàn)人員培訓(xùn)班，使一線檢驗(yàn)員做到了一人多證，一崗多能，有20余人進(jìn)行了檢驗(yàn)人員資質(zhì)取證和換證工作，有9名同志考取了國(guó)家總局檢驗(yàn)師資格證，新獲得雙證檢驗(yàn)師資質(zhì)3人，三證檢驗(yàn)員資質(zhì)14人。組織人員到上海、云南等地參加特種設(shè)備法規(guī)宣貫班。組織人員參加市局舉辦的特種設(shè)備條例宣貫班。在大多數(shù)檢驗(yàn)人員外出學(xué)習(xí)期間，抽調(diào)4名留守同志參加全省特種設(shè)備檢驗(yàn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，獲得電梯單項(xiàng)第三名的好成績(jī)。11月份，選派4名業(yè)務(wù)過硬的檢驗(yàn)人員參加國(guó)家局舉辦的游樂設(shè)施檢驗(yàn)人員培訓(xùn)班，充實(shí)游樂設(shè)施項(xiàng)目上的檢驗(yàn)力量。通過培訓(xùn)我院檢驗(yàn)人員素質(zhì)和技術(shù)水平都有較大的提高。內(nèi)部管理工作我們國(guó)家近年來相繼出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，盛市政府也出臺(tái)了《六項(xiàng)制度》、《哈爾濱市行政機(jī)關(guān)工作人員七條禁令》等一系列舉措，我們特檢院在貫徹落實(shí)好上級(jí)組織規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合我院的工作實(shí)際，制定了符合特檢院工作性質(zhì)的相關(guān)規(guī)定和制度：《職工休假、請(qǐng)假管理辦法》?！豆?、印章管理辦法》?！冻銮诳己斯芾磙k法》?！盾囕v管理制度》?！读s》?！秾?duì)外承諾》?！豆ぷ骷o(jì)律守則》?！敦?cái)務(wù)報(bào)銷制度》?！豆潭ㄙY產(chǎn)管理辦法》，制定了新的報(bào)檢程序和檢驗(yàn)任務(wù)劃分等。過去有的同志在修車、用油上不是很規(guī)范，不僅給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，還助長(zhǎng)了腐敗思想的滋生。車輛管理辦法的出臺(tái)，不僅杜絕了過去的現(xiàn)象，還節(jié)約了資金、能源和促進(jìn)了環(huán)保。去年我院將檢驗(yàn)任務(wù)按區(qū)域進(jìn)行重新劃分，并明確了責(zé)任主體和責(zé)任范圍，對(duì)區(qū)域內(nèi)的檢驗(yàn)檢測(cè)、事故處理、條例、法律、法規(guī)的宣貫等負(fù)責(zé)。杜絕了有成績(jī)往上沖，出了問題推責(zé)任，好像是都管，其實(shí)是都不管的現(xiàn)象。另外，特別出臺(tái)了收費(fèi)審批制度，做到由院領(lǐng)導(dǎo)逐臺(tái)檢驗(yàn)報(bào)告收費(fèi)審批，嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不超收、不漏收，做到應(yīng)收盡收。通過制度的完善和修訂，在運(yùn)用和執(zhí)行中我們發(fā)現(xiàn)了單位的風(fēng)氣正了。我們定期通過電話或走訪形式到企業(yè)征求意見，了解檢驗(yàn)人員的品行，發(fā)放征求意見表，設(shè)立舉報(bào)箱及公示舉報(bào)電話等溝通方式接受社會(huì)的監(jiān)督。通過2016年開展創(chuàng)建文明單位建設(shè)工作以來，我院職工的素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新，職工工作干勁足了，班子凝聚力加強(qiáng)了，使干部職工懂得了良心做人、用心做事，有力地促進(jìn)了我院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，檢驗(yàn)數(shù)量、檢驗(yàn)?zāi)芰?、檢驗(yàn)水平、檢驗(yàn)收入明顯提高。2016年的我院檢驗(yàn)工作形式既有電梯總量增加的有利條件，又有兩工地機(jī)電設(shè)備停止檢驗(yàn)的不利條件。2016年我院塔吊等兩工地設(shè)備檢驗(yàn)收入170萬(wàn)余元，占總收入的12%，由于2016年下半年停止了對(duì)兩工地的檢驗(yàn)任務(wù)，使總收入比例減少了7%，在這種情況下，我院采取了明確目標(biāo)，明確責(zé)任，指標(biāo)落實(shí)到科室，按月通報(bào)，有時(shí)甚至按周通報(bào)，特別是在10月份，因全院集中精力投入資質(zhì)換證工作影響收入的情況下，112月集中時(shí)間、集中力量全力以赴投入到檢驗(yàn)一線，在主管院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，大家發(fā)揚(yáng)“5+2”，白加黑的精神，起早貪黑，業(yè)務(wù)室、財(cái)務(wù)、辦公室等輔助科室不分份內(nèi)份外，積極配合，僅11月份就完成檢驗(yàn)收入200多萬(wàn)元，為超額完成任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基矗2016年我院檢驗(yàn)收入創(chuàng)歷史新高達(dá)到1553萬(wàn)元，今年我們的目標(biāo)是力爭(zhēng)完成檢驗(yàn)收入1650萬(wàn)元。截止到現(xiàn)在為止，已達(dá)到980多萬(wàn)元，超越去年同期收入。以上是我院開展創(chuàng)建文明單位工作的一些做法，雖然取得了一些成績(jī)，但按照創(chuàng)建工作的要求還存在一定距離，我們誠(chéng)懇地希望檢查組領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見和建議，我們將更加努力把這項(xiàng)工作做好，為哈爾濱市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建設(shè)和諧社會(huì)做出我們的貢獻(xiàn)。創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)材料2**年以來，在盛市精神文明建設(shè)委員會(huì)的具體指導(dǎo)下，**按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合**工作和**自身建設(shè)實(shí)際，扎實(shí)開展了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。尤其是在獲得第?屆省文明單位以來，自加壓力，以榮獲“省文明單位”為新起點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明單位創(chuàng)建與**工作有機(jī)結(jié)合起來，牢牢抓住開展“********” 主題實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，持續(xù)提升、求實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新載體和方式，推進(jìn)機(jī)關(guān)的精神文明不斷取得新成效，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。一、做到“三個(gè)強(qiáng)化”，積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍***是精神文明建設(shè)的重要窗口。為此，我們把創(chuàng)建省級(jí)文明單位擺上重要日程，做到“三個(gè)強(qiáng)化”，把創(chuàng)建活動(dòng)與**工作同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)。一是強(qiáng)化**領(lǐng)導(dǎo)。成立以**為組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)**協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會(huì)議，研究、部署創(chuàng)建活動(dòng)，解決創(chuàng)建工作中遇到的具體問題。制定下發(fā)創(chuàng)建省級(jí)文明單位的《實(shí)施意見》和《任務(wù)分解表》等文件，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、各方配合、齊抓共管的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。在創(chuàng)建活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)既是創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。特別是**到任后，提出“******”的工作目標(biāo)要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，努力提升文明創(chuàng)建實(shí)效。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。立足部門職能，結(jié)合工作實(shí)際，制定開展創(chuàng)建省級(jí)文明單位三年規(guī)劃，逐年細(xì)化創(chuàng)建計(jì)劃，完善和制定了《干部行為準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建行為。為確保創(chuàng)建省級(jí)文明單位目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，每年在對(duì)**工作分解立項(xiàng)、細(xì)化責(zé)任的同時(shí)，都把加強(qiáng)創(chuàng)建文明單位工作列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，如把鎮(zhèn)街和市直各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓精神文明工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每次評(píng)選先進(jìn)基層黨**、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和干部晉職晉級(jí)都征求文明辦的意見等等。同時(shí)，把創(chuàng)建任務(wù)分解到科室、到具體人員，做到目標(biāo)、任務(wù)、措施三落實(shí)。隨著層層責(zé)任制的落實(shí)，在部機(jī)關(guān)逐步形成了層層抓創(chuàng)建、一級(jí)抓一級(jí)、各負(fù)其責(zé)、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。三是強(qiáng)化自身建設(shè)。把自身建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的“主導(dǎo)工程”，結(jié)合“主題實(shí)踐活動(dòng)，努力創(chuàng)建“五型”(學(xué)習(xí)型、正氣型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型)部門。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。修訂完善《**管理制度》，逐步形成科學(xué)、公正、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的內(nèi)部管理制度，改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步健全完善制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究決定。堅(jiān)持開好班子民主生活會(huì)和黨員**生活會(huì)。同時(shí)，結(jié)合主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)自身建設(shè)方面定期梳理分析，查找問題，加大整改力度。如在**活動(dòng)中，梳理出意見和建議32條，整理出14個(gè)整改項(xiàng)目，也全部進(jìn)行整改。通過加強(qiáng)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，分工協(xié)作，務(wù)實(shí)高效。廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)“**無(wú)小事”的觀念，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，作為**工作的生命線，從而自覺地樹立和維護(hù)**“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的良好形象，把“講文明、樹新風(fēng)”落實(shí)到**工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。二、突出“三個(gè)重點(diǎn)”，有效提升隊(duì)伍素質(zhì)創(chuàng)建省級(jí)文明單位，關(guān)鍵在人。我們實(shí)施“一攬子”建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍能力建設(shè)的整體水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。我們把精神文明建設(shè)列入干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、開設(shè)論壇、討論交流、外出考察學(xué)習(xí)等形式，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大以來中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，夯實(shí)公道正派的思想基矗制定了機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)規(guī)劃，采勸跟班”學(xué)習(xí)、選送培訓(xùn)等形式多渠道地培訓(xùn)干部。在學(xué)習(xí)過程中，采取報(bào)告會(huì)、專題講座、理論研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，先后請(qǐng)專家教授和老師講黨建、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)及普通話、英語(yǔ)等知識(shí)，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，運(yùn)用反面案例，進(jìn)行反面教育，不斷強(qiáng)化干部立黨為公、執(zhí)政為民的理念二是注重實(shí)效，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以能力建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)干部正確履行職責(zé)的本領(lǐng)。根據(jù)**《意見》中提出的提高政治鑒別能力、政策運(yùn)用能力、業(yè)務(wù)能力、拒腐防變能力等方面能力的要求，一方面加大對(duì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀和科學(xué)人才觀的教育培訓(xùn)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等與**工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，并通過開設(shè)“干部講壇”，開展崗位練兵，促使每個(gè)干部扎實(shí)掌握**工作基本功，努力成為**工作專家和本職工作的行家里手。在領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作中，負(fù)責(zé)人分別講課，反響很好。另一方面，通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、抽調(diào)參加中心工作、掛鉤幫扶貧困黨員等形式，加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，多方位、多層面地提高干部的能力和水平。經(jīng)常**機(jī)關(guān)干部深入基層，到鎮(zhèn)街村社區(qū)、工業(yè)區(qū)企業(yè)等實(shí)地調(diào)研，實(shí)地了解基層的現(xiàn)狀。制定干部聯(lián)系基層點(diǎn)工作制度，了解基層干部作風(fēng)，防止**工作與農(nóng)村、與發(fā)展脫節(jié)。三是緊扣中心，提高服務(wù)發(fā)展能力。創(chuàng)新思維，圍繞“科學(xué)發(fā)展、**先行”的思路，以開展**工作“品牌工程”為載體，主動(dòng)服務(wù)發(fā)展。一是黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。出臺(tái)了激勵(lì)關(guān)懷幫扶、尊重黨員主體地位、發(fā)揮黨員主體作用等一系列文件，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶、制定困難黨員幫扶若干措施、搭建農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。二是農(nóng)村基層黨建工作不斷創(chuàng)新。下派機(jī)關(guān)干部到村任職，選聘大學(xué)生到村任職，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)薄弱村的整頓轉(zhuǎn)化。建立鎮(zhèn)(村)便民服務(wù)中心(站)，成立便民服務(wù)隊(duì)，發(fā)放便民服務(wù)手冊(cè)，構(gòu)建農(nóng)村黨建服務(wù)機(jī)制。出臺(tái)村主干養(yǎng)老保險(xiǎn)意見，增加村干部工資，選聘村黨**書記為事業(yè)單位工作人員，建立農(nóng)村干部激勵(lì)保障機(jī)制。創(chuàng)新村企聯(lián)動(dòng)、土地流轉(zhuǎn)等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。推行村集體會(huì)計(jì)委托代理和村級(jí)財(cái)務(wù)電算化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，不斷提升村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平，農(nóng)村基層黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。三、抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”，著力構(gòu)建和諧環(huán)境堅(jiān)持把抓好科教文體衛(wèi)活動(dòng)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)建省級(jí)文明單位的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，營(yíng)造和諧、文明的工作環(huán)境。一是抓好科教文體建設(shè)。充分發(fā)揮支部、工會(huì)牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，與文明辦共同舉辦“**講壇”。挑選機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)口運(yùn)動(dòng)會(huì)?！拔逡弧鼻跋?，舉辦干部登山比賽?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，舉行軍事日活動(dòng)。舉辦“拔河比賽”，等等，豐富干部職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，活躍了集體生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，積極參與“五好家庭戶”、“文明戶”、“道德模范”評(píng)選等活動(dòng)。協(xié)調(diào)督促市關(guān)工委、市婦聯(lián)等切實(shí)抓好關(guān)心未成年人系列工作。做好辦公系統(tǒng)建設(shè)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極完成**專網(wǎng)系統(tǒng)建設(shè)工作，提高辦公自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)安全性。關(guān)心幫助干部職工，用事業(yè)、用感情、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。二是抓好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。以“創(chuàng)建衛(wèi)生文明單位”為目標(biāo)，積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動(dòng)。定期組織干部職工進(jìn)行體檢，做好疾病預(yù)防和治療。加強(qiáng)管理督查，完善篇二：省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)材料3近年來，在各級(jí)文明委的關(guān)心、支持和正確指導(dǎo)下，洛陽(yáng)義安礦業(yè)有限公司以創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”為目標(biāo)，廣泛開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“無(wú)塵化礦井”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，提高了職工文明素質(zhì)，美化了礦區(qū)環(huán)境，提高了經(jīng)濟(jì)效益。投產(chǎn)以來，煤炭產(chǎn)量一直穩(wěn)定在120萬(wàn)噸/年，利稅1億元，職工人均年收入5萬(wàn)元以上，2016年以來，公司先后榮獲國(guó)家級(jí)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、國(guó)家級(jí)“煤礦瓦斯綜合治理示范礦井”、煤炭工業(yè)二級(jí)安全高效礦井。省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、拾五優(yōu)”礦井、拾安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。洛陽(yáng)市級(jí)“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)開展一是完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨政一把手為組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化文明辦職能，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施意見，明確了責(zé)任主體，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工人人參與文明創(chuàng)建的工作格局。二是組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，廣泛開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。成立公司志愿服務(wù)總隊(duì),建立工作制度，