【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)教育，查擺風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，努力做到作風(fēng)建設(shè)和廉黨風(fēng)廉政建設(shè)相互促進(jìn)。三、整頓重點(diǎn) 根據(jù)市委提出干部作風(fēng)整頓要解決六個(gè)問(wèn)題（六個(gè)問(wèn)題即：思想空虛的問(wèn)題、政令不暢的問(wèn)題、懶散漂浮的問(wèn)題、吃拿卡要的問(wèn)題、脫離群眾的問(wèn)題、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題），結(jié)合我局實(shí)際，重點(diǎn)解決以下五個(gè)方面問(wèn)題：思想空虛的問(wèn)題。著力解決學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，創(chuàng)新和超前意識(shí)不強(qiáng)，思想觀念保守，用新思路、新方法解決發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾能力不足的問(wèn)題；深入基層調(diào)研不深、研究不透，走馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止的問(wèn)題。工作不實(shí)的問(wèn)題。著力解決有令不行，有禁不止，抓工作重部署輕落實(shí)，重形式輕內(nèi)容，有利地工作搶著干，沒(méi)利的工作無(wú)人干的問(wèn)題；工作漂浮、敷衍塞責(zé)，推諉扯皮、辦事拖沓、積壓文件、效率低下、貽誤工作的問(wèn)題；業(yè)務(wù)工作缺乏謀劃，工作前期準(zhǔn)備不到位，工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，要求標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題。紀(jì)律松散的問(wèn)題。著力解決上下班遲到早退，脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問(wèn)題；紀(jì)律松馳、自由散漫、擅離職守、不服從管理的問(wèn)題；缺席頂會(huì)、跑會(huì)走過(guò)場(chǎng)等不遵守會(huì)議紀(jì)律的問(wèn)題；道聽(tīng)途說(shuō)，捕風(fēng)捉影，不利于團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。吃拿卡要的問(wèn)題。著力解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，故意刁難設(shè)卡等官僚主義、衙門(mén)習(xí)氣的問(wèn)題；企業(yè)普遍關(guān)心、涉及企業(yè)切身利益的工作，采納意見(jiàn)不廣和參與度不夠等問(wèn)題；吃、拿、卡、要等損害機(jī)關(guān)形象的問(wèn)題。鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。著力解決貪圖享受，講排場(chǎng)、比闊氣、大吃大喝，沉迷賭博、生活奢靡的問(wèn)題；請(qǐng)客送禮、吃喝玩樂(lè)、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。四、方法步驟及主要舉措（一）方法步驟這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為期半年，從2012年2月下旬開(kāi)始至7月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2月份）。主要任務(wù)是召開(kāi)干部作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想動(dòng)員，對(duì)整頓活動(dòng)進(jìn)行安排部署；開(kāi)展我為工信（國(guó)資）工作出點(diǎn)子的征求意見(jiàn)活動(dòng)。（1）學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及中、省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。（2）學(xué)習(xí)方式：采取個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、中心組學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專(zhuān)家講課等多種形式。各科室、單位要結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)全局統(tǒng)一安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求，確保取得實(shí)效。局領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫(xiě)一篇專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，各科室要配合分管領(lǐng)導(dǎo)完成好此項(xiàng)工作。查擺問(wèn)題階段（3月份）。主要任務(wù)是對(duì)照這次干部作風(fēng)整頓提出的五個(gè)方面需要解決的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展“五對(duì)照五檢查”，查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)欄、公開(kāi)舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)卡等方式，廣泛征求市直機(jī)關(guān)、本單位、縣區(qū)工信局、下屬事業(yè)單位、監(jiān) 管企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時(shí)間，開(kāi)展談心活動(dòng)，主動(dòng)查找分管科室和個(gè)人存在的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真查擺近年來(lái)在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀(jì)律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向，并堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)查找的問(wèn)題及時(shí)糾正、及時(shí)整改。整改提高階段（4月份至6月份）。主要任務(wù)是針對(duì)查找出的問(wèn)題，及時(shí)梳理歸納，認(rèn)真分析整改，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整改，針對(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取黨員干部、基層群眾、縣區(qū)工信局局、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、服務(wù)管理對(duì)象的意見(jiàn)和建議，并制訂整改方案，明確整改目標(biāo)和時(shí)間。堅(jiān)持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題的，由班子成員負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，盡快整改；屬于黨員干部個(gè)人問(wèn)題的，要加強(qiáng)教育，限時(shí)整改；對(duì)新暴露出來(lái)的問(wèn)題，要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題改而復(fù)生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風(fēng)和行風(fēng)舉報(bào)監(jiān)督電話，意見(jiàn)箱向社會(huì)公開(kāi)，整改情況要在機(jī)關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布，接受群眾的舉報(bào)、反映和監(jiān)督。（1）制定整改方案。針對(duì)收集的意見(jiàn)建議以及查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定整改方案，提出整改的目標(biāo)和措施，明確整改的重點(diǎn)和時(shí)限。整改方案要緊扣實(shí)際，突出針對(duì)性、計(jì)劃性和可操作性。5（2）落實(shí)整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，對(duì)排查出的問(wèn)題認(rèn)真梳理，分類(lèi)排隊(duì)，明確整改責(zé)任，提出解決問(wèn)題的具體措施。建立科學(xué)有效的整改工作責(zé)任機(jī)制。（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制。要在查找問(wèn)題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機(jī)關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。新修訂的制度要切合機(jī)關(guān)實(shí)際，防止照搬照抄，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性?？偨Y(jié)評(píng)比階段（7月份）。主要任務(wù)是對(duì)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收和總結(jié)。首先，進(jìn)行自查。組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項(xiàng)檢查，查看應(yīng)整改的問(wèn)題是否整改，整改方案和整改措施是否落實(shí)，確保整改到位。在自查過(guò)程中，要有針對(duì)性的完善各項(xiàng)制度，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各下屬事業(yè)單位要在7月10前將書(shū)面總結(jié)報(bào)局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二，檢查驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、監(jiān)督評(píng)議。驗(yàn)收不合格的，要查缺補(bǔ)漏，限期整改。對(duì)未能自查自糾的問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，要公開(kāi)從重予以嚴(yán)肅處理。第三，總結(jié)表彰。表彰先進(jìn)典型干部和先進(jìn)單位，查處違規(guī)違紀(jì)、問(wèn)題嚴(yán)重的干部，鞏固和擴(kuò)大整頓結(jié)果。（二）主要舉措l、開(kāi)展談心活動(dòng)。要以了解民意、查找問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)為主題，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。通過(guò)談心活動(dòng)，加強(qiáng)交流，消除隔閡，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。通過(guò)談心活動(dòng)，明確整改的重點(diǎn)，理清發(fā)展的思路，形成發(fā)展的合力。開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。要以靠前服務(wù)、解決問(wèn)題、推進(jìn)發(fā)展為主題，開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。要把給企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，解決企業(yè)困難作為工作的重點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)減負(fù)和企業(yè)發(fā)展環(huán)境綜合治理等體制機(jī)制，通過(guò)定期走訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公、召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入縣區(qū)、企業(yè)，調(diào)查研究，摸清企業(yè)發(fā)展存在的困難問(wèn)題，提出解決方案，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，提高服務(wù)水平。開(kāi)展工業(yè)行業(yè)管理提升活動(dòng)。要以提升行業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實(shí)中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開(kāi)展行業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入、安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等項(xiàng)活動(dòng)，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹(shù)立工信局（國(guó)資委）良好形象和權(quán)威。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪活動(dòng)。針對(duì)排查出的國(guó)企改革遺留問(wèn)題，由分管領(lǐng)導(dǎo)、改制組和責(zé)任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。開(kāi)展提高制度執(zhí)行力活動(dòng)。對(duì)已確定的各項(xiàng)規(guī)章制度要認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度檢查落實(shí)情況，對(duì)于有章不循的要嚴(yán)肅查處，切實(shí)解決“擺樣子、走形式”現(xiàn)象。五、工作要求開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是在全市加快發(fā)展的新形勢(shì)下做好工業(yè)經(jīng)濟(jì)和國(guó)資監(jiān)管工作的現(xiàn)實(shí)需要。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實(shí)提高對(duì)整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來(lái)，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。強(qiáng)化組織保障。為了保證活動(dòng)順利開(kāi)展，我局成立由書(shū)記柴小平任組長(zhǎng)，王為東、張化龍任副組長(zhǎng)，局委其他領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政