【文章內容簡介】 整頓活動的組織領導，成立服務站思想作風整頓活動領導小組，由教育服務站站長徐向洲同志任組長，本單位干事為成員。這次機關作風集中整頓活動是全面貫徹縣委領導干部工作會議精神，切實轉變作風，全體干部職工要充分認識開展機關作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到黨組的決定和要求上來，努力增強作風建設的自覺性。要切實履行職責，確保組織領導到位、工作措施到位。二、突出重點，嚴格要求。認真檢查和糾正黨員干部職工在思想作風上存在的突出問題是這次機關思想作風整頓的關鍵，必須抓住這個關鍵，高標準，嚴要求，真正把問題找準，并切實予以解決和整改，真正使干部職工受到教育，作風得到明顯好轉。要探索推行“四個辦”機制，即：對群眾反映亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對群眾反映的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大或帶有普遍性的問題，要深入實際“上門辦”；對一些涉及面廣、政策性較強的問題，要不遮不掩“公開辦”。要落實首問責任制、服務承諾制和限時辦結制。凡來人到單位辦理有關事項時，首問負責人不能說“不知道”、“不是我辦”等禁語，保證讓來人能找見人，能辦成事；凡對辦理事項有明確時限要求的，必須按時辦結，決不能以休息日、節(jié)假日或其他理由而搪塞、推諉、拖延或貽誤；凡向社會做出公開承諾的服務事項，必須克服一切困難，予以兌現(xiàn)，樹立“言必信，行必果”的形象。要認真落實政務和財務公開制度，以重大事項及人、財、物的公開為重點，做到群眾關注什么，就最大限度地公開什么，方便群眾查詢及辦事，保障人民群眾的知情權與參與權。整章立制，規(guī)范管理，實行機關工作日隨機抽查通報制度；建立舉報受理、誡勉談話制度。認真學習貫徹“兩個條例”，使干部職工進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線。要教育每一名工作人員，絕不能以權謀私、損公肥私，包括下基層或者到外地，不允許吃拿卡要，規(guī)范言行舉止，樹立機關干部的良好形象，推動單位工作有新進展，打開新局面。三、明確任務，扎實開展這次作風集中整頓活動，圍繞縣上安排，結合我站實際，著重解決六個方面突出問題：一是著力解決工作節(jié)奏緩慢的問題。主要是：一些干部工作主動性差，對職責范圍內的日常業(yè)務和管理工作,不安排不動作，不督促不落實，一推一動，不推不動；有的缺乏敏銳性，在一些重要業(yè)務上，消息不靈，反應遲緩，以致延誤時機造成工作被動；一些人員對接受工作又推又躲，勉強接受下來又拖又磨，消極應付，時效性不強，效率不高，甚至造成事項辦理超越期限要求。二是著力解決混天度日的問題。主要是：一些干部職工習慣于混日子、磨時間，對事業(yè)缺乏責任，對工作缺乏熱情，不上進、無追求，對一切抱著無所謂的態(tài)度,在其位不謀其政，在其崗不盡其責；有的辦私事三番五次，辦公事推三阻四，把私事看得比公事重要,甚至拿私事向組織講條件、提要求、發(fā)牢騷，心中無組織、無集體、無團隊；有的缺乏創(chuàng)造性，工作上少見思考謀劃，長期沒突破，無起色，四平八穩(wěn)。有些干部長期精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不能進入狀態(tài)，只當和尚不撞鐘，整天無所事事，喜好打打麻將，喝喝小酒，酒后失態(tài)，行為失當，影響甚差。三是著力解決紀律松散的問題。有些干部職工自由散慢，我行我素，上班來得遲，下班走得早；有的同志上班時間買菜、逛街、接送小孩、辦私事；有的上班串崗、脫崗，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克、找人拉家常。四是著力解決思想行為懶惰的問題。有些干部職工不思進取，懶于學習，懶于動腦，懶于動手，懶于干事，難度大的工作不能做，一般性工作不愿做，習慣于無所作為；有的對具體工作敷敷衍衍，沒有思路，沒有辦法，沒有措施，工作沒有效率；有的甚至在工作上挑肥撿瘦，喜歡干的搶著干，不愿干的推來搡去，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)熑?；有的同志對待工作思想顧慮較多，不拿主意，遇著問題繞著走，往外推；有的同志對自己本職崗位的工作不鉆研，不思考，說不清，寫不明，一問三不知。五是著力解決工作平庸的問題。有些干部職工工作起點較低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，工作任務只落實在嘴上；有些同志長期以來不善于跟別人學習，業(yè)務沒進步，能力沒提高，不能獨立承擔工作任務，對工作以干不了或不會干一推了之；有些干部職工不比工作比年限，不比貢獻比資歷，不琢磨事情只琢磨人，不琢磨工作只琢磨收入；有的同志是非原則性差，不愿說真話，同志之間拍拍打打，哥兒們義氣較濃，不敢抵制歪風邪氣，隨波逐流，明哲保身。六是著力解決職能發(fā)揮不到位的問題。有的服務意識不強，習慣于聽匯報、看材料，上門主動為基層單位解決問題少；有的長期關門辦公，不善交流，協(xié)作配合意識差；有的不堅持遵守規(guī)章制度，工作隨意性大，想到哪兒干到哪兒。四、講究方法，立見成效根據(jù)縣上安排，這次作風集中整頓活動，核心是集中精力把存在的突出問題查找出來，徹底整改。結合各自業(yè)務和人員實際，做到邊查邊改，即知即改，主動查問題，決心抓整改，使機關作風方面存在的問題得到徹底解決。（一）以自查自糾為前提。這次作風集中整頓活動，以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為出發(fā)點，全體干部職工都要充分發(fā)揮自身主觀能動性，立足自身查找問題，解決問題。（二）以落實制度為根本。要嚴格對照國家、省、市和縣教育局制定的各項規(guī)章制度，深入查找制度流于形式的深層次原因，見人見事地解決制度落實中的“梗阻”問題，結合實際，整章建制，形式作風建設的長效機制。（三）以群眾滿意為標準。這次作風集中整頓活動，堅持開門整風，廣泛發(fā)動各層面的群眾，采取多種方式，