【文章內(nèi)容簡介】 四級傷殘的，由公司和員工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十條員工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補足差額。經(jīng)工傷員工本人提出，該員工可以與公司解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省人民政府規(guī)定。第三十一條 員工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以遂寧市上職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘10個月，八級傷殘8個月，九級傷殘6個月，十級傷殘4個月；一次傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。第三十二條 工傷員工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。第三十三條 員工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的遂寧市上職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照員工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡員工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡員工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的20倍。傷殘員工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。第三十四條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由遂寧市社會保險行政部門根據(jù)四川省人民政府規(guī)定以及職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。第三十五條 員工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。員工被人民法院宣告死亡的，按照本細(xì)則第三十三條員工因工死亡的規(guī)定處理。第三十六條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。第三十七條員工上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受第三方意外傷害按《工傷保險條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，第三責(zé)任賠償工傷保險相關(guān)待遇的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。公司或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，員工或其親屬獲得賠償后10日內(nèi)應(yīng)當(dāng)予以償還。如第三責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU相關(guān)待遇，公司或社保局應(yīng)按照規(guī)定補足工傷保險相關(guān)待遇。工傷員工應(yīng)獲得的第三方責(zé)任賠償，經(jīng)人民法院強制執(zhí)行后，仍不能獲得或全部獲得的，公司或社保局按照規(guī)定補足工傷保險相關(guān)待遇。第三十八條 工傷員工因受到交通機動車事故傷害而引起的工傷，公安交通管理部門出具交通事故認(rèn)定書后，雙方當(dāng)事人對賠償責(zé)任一致請求調(diào)解的，通過公安交通管理部門進行調(diào)解，不愿調(diào)解的，由人民法院裁定，當(dāng)事人雙方不得私下約定。第三十九條工傷員工住院治療期間，因傷（病）情需要轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的，由事故發(fā)生部門或工傷員工及其親屬提出申請（工傷員工及其親屬提出申請的，須經(jīng)事故發(fā)生部門同意），由公司生產(chǎn)安全處批準(zhǔn)，并填寫《工傷員工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》，經(jīng)主治醫(yī)師簽署意見，工傷保險定點醫(yī)院審核蓋章，最后由公司生產(chǎn)安全處報縣社保局同意。因傷（?。┣榫o急無法進行正常申報的，可向生產(chǎn)安全處電話申報，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后先轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院，但應(yīng)于10日內(nèi)向社保局補辦有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)公司和縣社保局同意擅自轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療所發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由工傷員工自行負(fù)責(zé)。第四十條 工傷員工工傷復(fù)發(fā)，需要治療的，由事故發(fā)生部門向公司生產(chǎn)安全處提出申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)，由本人向社保局提出申請，并由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)確認(rèn)并出具診斷治療意見（門診治療、住院治療），經(jīng)社保局同意后，到勞動保障行政部門確認(rèn)的定點醫(yī)療機構(gòu)治療。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷員工舊傷復(fù)發(fā)治療終結(jié)后，傷殘等級有變化的，可由工傷員工本人或其直系親屬、所在部門或者社保局提出勞動能力復(fù)查鑒定，經(jīng)鑒定重新確定傷殘等級，并按新的傷殘等級確定工傷待遇。傷殘等級發(fā)生變化的，不再享受一次性傷殘補助金待遇。第四十一條 員工工傷醫(yī)療費，先由公司墊付，待傷愈出院或評定傷殘等級后，由人文處到社保局從工傷保險基金中報銷。第四十二條 公司墊支的工傷醫(yī)療費由事故發(fā)生部門提出申請，經(jīng)人文處、公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，到公司財務(wù)處辦理費用借支手續(xù)。第四十三條 工傷費用報銷審查所需材料：（一）入院證、出院證；