工資集體協(xié)商匯報材料精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-13 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于全面推進企業(yè)集體協(xié)商工作的意見書之后，我區(qū)總工會高度重視，馬上行動起來，現(xiàn)已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，禹王臺區(qū)已成立了由區(qū)委副書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，為推進我區(qū)工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)和保障。下發(fā)了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于成立禹王臺區(qū)推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（汴禹辦{2010}30號）和《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商的工作意見》（汴禹總｛2010｝31號），現(xiàn)已通過兩辦已下發(fā)至各相關(guān)單位。二、宣傳到位，強化指導(dǎo)為使廣大企業(yè)對工資集體協(xié)商制度有初步的了解，提高集體協(xié)商意識，我區(qū)分別對建會各大企業(yè)主要負責(zé)人召開了動員會，指導(dǎo)會。通過動員會企業(yè)負責(zé)人對工資集體協(xié)商制度有了充分了解，提高了集體協(xié)商意識。對試點單位進行了工資集體協(xié)商簽訂指導(dǎo)工作。三、明確重點，開展工作根據(jù)我區(qū)建會企業(yè)實際情況，我區(qū)準(zhǔn)備以規(guī)模以上企業(yè)為著手點，先易后難，吸收規(guī)模以上企業(yè)簽訂工作經(jīng)驗，然后集中對小型非公企業(yè)發(fā)出要約書。對鋼材市場等小單位集中的市場發(fā)出行業(yè)性工資 要約書。逐步將工資集體協(xié)商簽訂工作覆蓋至全區(qū)。四、樹立典型，推進整體我區(qū)堅持以維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點。目前我區(qū)以對20多家企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書。啟動了工資集體協(xié)商試點工作，取得了初步的成效。其中河南新大新材料股份有限公司和開封特耐股份有限公司已簽訂工資集體協(xié)商合同，同時還有開利空分和紅旗儀表有限公司正在做協(xié)商工作，計劃2011年年初把工資集體協(xié)商合同簽訂下來。在2011年，我區(qū)將推動工資集體協(xié)商全面鋪陳，對全區(qū)各企業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約書，力爭在2011年下半年完成非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商簽約率達到85%以上的工作目標(biāo)。促使工資集體協(xié)商工作在全區(qū)生根開花。第四篇：工資集體協(xié)商匯報材料鄂托克前旗總工會工資協(xié)商工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：下面，就我旗總工會2017年工資協(xié)商工作開展情況，做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。一、基本情況鄂托克前旗總工會現(xiàn)有工作人員17名，其中主席1名，副主席2名，正式職工6名，雇傭工1名，社會化工作者6名，西部計劃志愿者1名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)有辦公室、財務(wù)部和基層組織部，下屬事業(yè)單位有職工服務(wù)中心、困難職工幫扶中心，下設(shè)勞動模范協(xié)會和職工技術(shù)協(xié)會，下轄上海廟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、敖勒召其鎮(zhèn)、上海廟鎮(zhèn)、城川鎮(zhèn)、昂素鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和各機關(guān)企事業(yè)工會。截止目前，全旗累計組建工會572家，其中，機關(guān)工會120家、國有企業(yè)工會23家、非公企業(yè)工會404家（其中百人以上企業(yè)12家，25人以上企業(yè)21家），工會聯(lián)合會25家，職工24559人，會員24313人，建會率和入會率達到99%以上。二、工作開展情況(2017年集體協(xié)商工作如下)（一）、明確目標(biāo)任務(wù)。深入推動企事業(yè)單位開展民主管理和民主協(xié)商。以“上參下”、“上代下”的形式積極參加企事業(yè)召開的職工（代表）大會和工會代表大會，督促和指導(dǎo)落實民主對話、民主議事、民主協(xié)商制度。完成建會企業(yè)職代會和廠務(wù)公開建制率達到85%，集體合同和工資集體合同建制率動態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會組織的企業(yè)建制率保持在90%以上。（二）、大力開展集體協(xié)商“要約行動季”活動。通過網(wǎng)站、報刊刊登提示函、微信平臺集體協(xié)商法規(guī)知識競答和信息推送、企業(yè)家集體協(xié)商訪談活動等，積極倡導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商的方式，決定勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的事項，團結(jié)動員廣大職工與企業(yè)同舟共濟、共度難關(guān)、共謀發(fā)展，實現(xiàn)“穩(wěn)中求
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