【文章內容簡介】 ）認真審查，并核實補繳年限和金額，填制《補繳養(yǎng)老保險費審批備案表》（附后）。經同級勞動保障行政部門復核批準后，企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構辦理補繳相關事宜。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的補繳手續(xù)可從簡。五、執(zhí)行時間本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。補繳養(yǎng)老保險費政策屬一次性優(yōu)惠政策，執(zhí)行時間全省一律截止到2009年底。本辦法下發(fā)前已按當?shù)匾?guī)定辦理參保補繳手續(xù)的企業(yè)或個人，不再按本辦法規(guī)定重新更改。各市規(guī)定與本辦法不一致的，統(tǒng)一按本辦法執(zhí)行；今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。附表：補繳養(yǎng)老保險費審批、備案表達到國家規(guī)定的退休年齡但不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的參保人員基本養(yǎng)老保險費續(xù)繳辦法為進一步完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，保障參加基本養(yǎng)老保險人員權益，凡參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的各類人員，在達到國家規(guī)定的退休年齡時，如累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿15年，不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，本人自愿，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。一、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向管理其養(yǎng)老保險關系的經辦機構提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請，核準后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。二、企業(yè)或單位職工應于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請。如單位同意，可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。未與單位終止勞動關系的，由用人單位和個人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費辦法繳費；與單位終止勞動關系的，單位應將申請人檔案和基本養(yǎng)老保險關系一并轉移至當?shù)仄髽I(yè)養(yǎng)老保險經辦機構、公共職業(yè)介紹機構或其它授權代理機構，由申請人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費辦法和標準繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。三、按本辦法一、二條規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年后，停止繳費，辦理退休審批和按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計發(fā)和調整均按本人辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的辦法和參數(shù)執(zhí)行。四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。各地規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行；今后國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。://./ttcs/sbc/?id=30緊急通知接上級緊急通知：晉人社廳發(fā)[2009]62號文件執(zhí)行時間延長到2010年3月31日!應參未參加養(yǎng)老保險各類企業(yè)職工以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員補繳養(yǎng)老金辦法。:///第三篇：人社廳發(fā)[2008]9號（本站推薦）人社廳發(fā)[2008]9號人力資源和社會保障部辦公廳 關于對原有企業(yè)年金移交 有關問題補充意見的函各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動和社會保障廳（局）： 2007年以來，各地按照《關于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)[2007]12號）的要求，積極推動移交工作，取得明顯進展。針對工作中存在需要明確的問題，現(xiàn)提出以下補充意見：一、關于簽訂移交協(xié)議尚未簽訂移交協(xié)議的地區(qū)，應當按照“先移交、后規(guī)范”的原則，抓緊辦理簽約手續(xù)，完成原有企業(yè)年金管理主體的變更。其中，實行整體移交的地區(qū)，由社會保險經辦機構與確定接收移交的受托機構簽訂整體移交協(xié)議并通知委托人（企業(yè)）；實行分散移交的地區(qū)，由社會保險經辦機構、委托人（企業(yè)）和確定接收移交的受托機構簽訂移交協(xié)議。二、關于整體移交和企業(yè)年金過渡計劃設立 實行整體移交的地區(qū)，應當以省級或地市級為單位實施，不得下放到區(qū)縣級。為有效管理運營企業(yè)年金基金財產，避免原有企業(yè)年金基金財產拆分所帶來的損失，受托機構可將整體移交接收的企業(yè)年金基金財產繼續(xù)作為一個整體，申請設立企業(yè)年金過渡計劃。在簽訂移交協(xié)議后，受托人應當制定企業(yè)年金過渡計劃受托管理合同，同時分別與賬戶管理人、托管人、投資管理人簽訂委托管理合同。受托機構兼任賬戶管理人或投資管理人的，有關委托管理合同的內容可包括在受托管理合同中。受托機構應當將《受托管理合同》、《賬戶管理合同》、《托管合同》、《投資管理合同》以及移交協(xié)議報社會保險經辦機構所在省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）備案，備案材料一式四份。省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）應當自收到符合規(guī)定的備案材料之日起30個工作日內，向受托機構出具企業(yè)年金過渡計劃確認函，給予計劃登記號。備案通過后，企業(yè)年金過渡計劃即行成立。受托機構應當自取得企業(yè)年金過渡計劃確認函之日起10個工作日內，將計劃確認函（復印件）送達各參與移交企業(yè)。三、關于企業(yè)年金過渡計劃登記號的編制計劃登記號共12位。由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）受理備案的，計劃登記號第2位使用省級代碼，第4位為“00”；由計劃單列市勞動保障局受理備案的，第4位使用省級和計劃單列市級代碼。后8位的編制兩者相同，第6位為“GD”，第10位為四位數(shù)年份，第112位為順序號。企業(yè)年金過渡計劃受托財產托管賬戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過渡計劃受托財產”，投資資產托管帳戶名稱為“托管人XX公司YY企業(yè)年金過渡計劃投資資產”。“XX公司”為受托機構的簡稱，“YY企業(yè)年金過渡計劃”為企業(yè)年金過渡計劃的名稱。其中，“YY”為地域名。以省級、計劃單列市為單位整體移交的，用省級、計劃單列市地域名；以地市級為單位整體移交的，用地市級地域名?！癤X公司YY企業(yè)年金過渡計劃”名稱應當與企業(yè)年金過渡計劃確認函中的名稱一致。四、關于企業(yè)年金過渡計劃的管理各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動保障廳（局）對其所轄區(qū)域內的企業(yè)年金過渡計劃管理業(yè)務進行監(jiān)督，并就有關情況向人力資源和社會保障部報告。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市勞動保障廳（局）可根據(jù)實際情況對向其報備的企業(yè)年金過渡計劃規(guī)定一定時間的過渡期，原則上自企業(yè)年金過渡計劃成立之日起不超過1年。如有特殊情況，可再延長1年，并報人力資源和社會保障部備案。在過渡期內，受托機構不得接受參與移交以外的其他企業(yè)加入企業(yè)年金過渡計劃；參與移交企業(yè)不得退出企業(yè)年金過渡計劃，且其新增企業(yè)年金繳費原則上應當納入企業(yè)年金過渡計劃管理運營。參與移交企業(yè)應當自移交協(xié)議簽訂之日起6個月內完成企業(yè)年金方案的修訂或制定，并報勞動保障行政部門備案。參與移交企業(yè)在收到勞動保障行政部門出具的企業(yè)年金方案備案復函后，應當在1個月內與受托機構簽訂受托管理合同。過渡期滿時，企業(yè)年金過渡計劃即終止。參與移交企業(yè)可以按照國家有關規(guī)定選擇由現(xiàn)有管理機構繼續(xù)管理運營其交付的企業(yè)年金基金，也可以另行選擇其他具備資格的管理機構。另行選擇管理機構的企業(yè)，應當在過渡期滿前2個月內書面通知受托機構，受托機構不得拒絕。受托機構應當自企業(yè)做出選擇之日起1個月內，向相關省、自