【文章內(nèi)容簡介】 事后辦，作為機關后勤工作人員應該考慮周全并做出合理安排，這樣才能避免忙亂現(xiàn)象，才能保障工作有條不紊地開展。第四，要具備會管善管的能力。警務保障部門承擔著財產(chǎn)物資管理、接待服務管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、安全管理、車輛管理、服務管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作管好管壞直接影響到一個單位的工作好壞，關系到一個單位管理水平的高低。因此，作為后勤服務工作人員必須具有會管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理責任不缺位，管理制度規(guī)定落實不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序。第五，要具備處理人際關系的能力。處理人際關系實際上是理順領導機關與部門之間、部門與部門之間、人與人之間的工作關系。警務保障工作職能之一就是服務，誠信為領導、為機關、為基層服務是處理好人際關系的基礎；其次自己的位置要擺正。作為警務保障服務部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務、發(fā)表意見要以后勤工作人員的職責身份出現(xiàn)，不能以領導代言人的身份出現(xiàn)，也不能以領導者的身份出現(xiàn)，更不能以領導的指示、意見壓人；再要注意加強向領導、同各科室多匯報、多聯(lián)系、多溝通，在平時就形成一種相互了解、關系融洽的基礎，有了良好的人際關系，管理服務工作就會取得事半功倍的效果。第四篇：如何做好后勤保障工作觀念、理念與信念的區(qū)別觀念指觀點、看法、想法，是中性詞；而理念指絕對正確的觀點，可以作為道理、真理來形容。信念是自己認為可以確信的看法，引申為對某人或某事信任、信賴或有信心的一種思想狀態(tài)。編輯本段關于理念的觀點A、一個人擁有一些正確的觀念與態(tài)度，不見得能立即成功；但是如果缺乏正確的觀念與態(tài)度，就算一時幸運，終究還是會打回原形，難逃失敗。B、一個人的現(xiàn)狀準確地反映著他的理念。從根本上說，你今天所擁有的，正是你為自己量身定制的東西。C、一個人的成長不在于經(jīng)驗和知識，更重要的在于他是否有正確的觀念和思維方式。（哈佛校訓）淺談對后勤工作的幾點認識中國消防在線 | 時間： 20071215 | 文章來源： 貴州 | 作者： 喻楓后勤在現(xiàn)代漢語詞典中的解釋為：指后方對前方的一切供應工作。也指機關、團體等的行政事務性工作。在相關文書上對后勤工作（專指消防）的解釋是：以國民經(jīng)濟為依托，從經(jīng)費、物質(zhì)、衛(wèi)生、交通運輸、裝備維修、營房工程等方面，保證部隊完成以防滅火為中心任務的各種勤務的總稱，后勤工作與本級的司令部、政治部（處）、防火部（處）一樣，均為同級，工作同等重要，服從服務于消防工作，又制約著消防工作。后勤工作的好壞和保障能力的強弱，將直接影響部隊以防滅火為中心的各項任務的完成。在今后的部隊發(fā)展中后勤工作越顯重要?，F(xiàn)就我經(jīng)歷的后勤工作管理談幾點看法：一、財物上的管理講求一個“實”后勤工作重點突出于對財物上的管理，真實的體現(xiàn)財物的量，也是對部隊綜合實力的估價，也是部隊戰(zhàn)斗力潛能發(fā)揮的極限空間，客觀真實的反應出財務上的量，將會給部隊指揮員提供有力的決策依據(jù)，是決定事業(yè)成敗的重要因素。庫存物資的充盈、經(jīng)費的充實是完成各項工作任務的有力保障，在后勤工作管理中時常強調(diào)“有多少錢辦多少事，把有限的經(jīng)費用在刀刃上”。所以說財物上的管理講求一個“實”即：有就有，沒有就沒有，不講無中生有。二、標準制度的執(zhí)行講求一個“嚴”后勤工作涉及到各個部門及個人的切身利益，只有嚴格的按照標準制度來執(zhí)行才能有效的貫徹落實上級意圖，用標準制度對財物進行宏觀管理，臨時性的事務處理由各級組織按決策意圖機動調(diào)配，總體上要服從服務于工作大局。當前一些標準制度的制定缺乏嚴密性，從事后勤管理工作的人員在執(zhí)行時有一定難度。筆者認為，只有通過制定補充規(guī)定和多向上級業(yè)務部門請示匯報來解決，總之標準制度的執(zhí)行只能適應“一刀切”，要嚴摳細算從“嚴”把關。對上對下，標準面前多看看。三、后勤工作人員對待工作講求一個“細”，對人突出一個“誠”后勤工作小到針頭線腦、大到營房裝備，事無巨細，十分繁雜。工作人員如果沒有一定的業(yè)務基礎和細致的工作作風是很難勝任于后勤工作的，工作中的數(shù)字基數(shù)來源于工作人員的認真細致的統(tǒng)計，即實物的清點和經(jīng)費的盤存，看似簡單的工作卻要耗費大量的精力和時間去完成，所以要求后勤人員工作上必須講求一個“細”。后勤工作人員除了對財物進行具體管理外，還將與辦理后勤事務人員進行直接接觸，從而要求后勤工作人員要有較高的素質(zhì)，即：工作協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。要有服務意識，要善于做人的思想工作，要爭取得到別人的理解，對待無理和不當要求的解釋要有理有據(jù)，總之后勤工作人員在工作中要不卑不亢、不唯上、不欺下、不唯私，忠實辦事、誠懇待人，認真履行工作職責，要以自身的行動改變他人對后勤工作的誤解，改變他們那種后勤應強調(diào)“服侍意識”的觀念，極力維護個人尊嚴不能有“奴才”作風。四、后勤工作的發(fā)展將突出一個“新”后勤工作發(fā)展到今天已有很大變化，從手工記賬到電算化的全面鋪開，算盤、賬簿已蒙上了灰塵，僅能作歷史記錄了。目前后勤工作所涉及的財務、糧秣、被裝等軟件系統(tǒng)近10多個，“不行不行干后勤”的主觀調(diào)配干部的思想已不適應當前后勤工作的發(fā)展，科學管理、統(tǒng)籌安排才能使現(xiàn)有物資和僅有的經(jīng)費發(fā)揮最大效能，才能最大限度激發(fā)廣大官兵的工作積極性和熱情，才能充分展現(xiàn)我軍戰(zhàn)斗力。由于后勤工作的原則性較強，事務繁雜，而工作的范圍又具有局限性，接觸的范圍較小。致使 工作人員原則性強、性格倔強，在繁雜事務中易沖動；接觸人范圍小，處事不圓滑，不會敷衍，不能應付，從事過后勤工作的人員工作方法程序化，思想不活躍較呆扳、僵化，因為在長期標準制度的約束下思維模式受限，解決問題的方法和思路不多不廣；在處理各項后勤事務時易給同志們造成誤解，時常會陷入“冷、硬、橫”的誤區(qū)。所以從事后勤工作的人員一定要注意個人修養(yǎng)，努力做到嚴格管理、熱情服務。以上所述是筆者在從事過一段時間后勤工作的一點淺薄看法，說得不到之處請各位戰(zhàn)友批評指正。淺談如何做好后勤服務保障工作煙草在線專稿 作者:欽州市煙草專賣局 賴青 更新日期:2009年7月27日【字號：大 中 小 | 顏色：淺 深 紅| 打印】煙草在線專稿做好服務保障工作是后勤工作者的天職，是與生俱來的永恒課題。從職能分工看，后勤工作其實是機關工作的一部分，它服務于全局各項工作，以大局為先，以服務為重。后勤其實質(zhì)就是為其他工作的開展提供“彈藥”的后方戰(zhàn)線，沒有適時的物質(zhì)保障和適宜的服務保證，基層、機關工作和活動就會失去基礎和動力，一切都