晚自習(xí)考勤管理制度優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2025-10-13 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分。集體性遲到、早退或不上晚自習(xí)的班級(jí)，扣班級(jí)評(píng)分5分，予以全院通報(bào)批評(píng)并嚴(yán)肅處理。周考核得分第1名的班級(jí)評(píng)為“周晚自習(xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”。（二）、每月考核辦法：月考核得分=本月每周考核得分之和。月考核得分第1名的班級(jí)評(píng)為“月晚自習(xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”。（三）、每學(xué)期考核辦法：學(xué)期考核得分=本學(xué)期每月考核得分之和。學(xué)期考核得分前3名的班級(jí)評(píng)為“學(xué)期晚自習(xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”。按學(xué)期考核得分的高低評(píng)出名次，做為優(yōu)秀班級(jí)考核的重要依據(jù)，后三名的班級(jí)不能評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)。六、個(gè)人考核辦法：對(duì)于無故曠自習(xí)者給予以下相應(yīng)的紀(jì)律處分：曠自習(xí)3次，給予全院通報(bào)批評(píng)一次；曠自習(xí)累計(jì)達(dá)到5次，給予警告處分。對(duì)通報(bào)批評(píng)兩次及兩次以上的學(xué)生，取消其評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格?！爸芡碜粤?xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”“月晚自習(xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”“學(xué)期晚自習(xí)考核優(yōu)秀班級(jí)”的同學(xué)每人綜合測評(píng)加1分希望各個(gè)班級(jí)同學(xué)仔細(xì)閱讀發(fā)到各班的《晚自習(xí)管理制度及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格要求自己，充分利用好晚自習(xí)的時(shí)間。學(xué)習(xí)部將嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違紀(jì)情況進(jìn)行記錄，評(píng)比結(jié)果會(huì)貼在一樓告示板上。第五篇：考勤管理制度(修改版)DDCXAD001考勤管理制度版本：A深圳市XX出行科技有限公司員工考勤管理制度第一章 總則第一節(jié) 制訂目的為加強(qiáng)公司考勤及員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范員工考勤與請(qǐng)休假程序，保障正常出勤，提高工作效率。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合深圳市XX出行科技有限公司（以下簡稱“公司”）的實(shí)際情況，特制訂本制度。第二節(jié) 適用范圍本制度適用于深圳市XX出行科技有限公司所有員工。第三節(jié) 實(shí)施原則本制度在實(shí)施時(shí)，須遵循合法合規(guī)、統(tǒng)一規(guī)范、公平公正原則。第二章 考勤管理規(guī)定第一節(jié) 相關(guān)部門職責(zé)人事行政部：負(fù)責(zé)員工考勤及休假的管理及批復(fù)、員工考勤記錄的導(dǎo)出、核對(duì)及統(tǒng)計(jì)；各部門負(fù)責(zé)人：對(duì)本部門員工的考勤和休假負(fù)直接管理和監(jiān)督責(zé)任；部門員工：作為考勤的執(zhí)行單位。第二節(jié) 考勤管理工作時(shí)間（1）公司實(shí)行每周工作5天（周一至周五），每周40小時(shí)的工作時(shí)間制度，并執(zhí)行法定假日及休假制度。工作時(shí)間為9:0012:00，13:3018:00（其中12:0013:30為午餐時(shí)間）；（2）部門經(jīng)理、客服等特殊崗位的工作時(shí)間可靈活調(diào)整，但須事先經(jīng)過人事行政部備案；（3）員工上下班必須打卡，使用釘釘軟件打卡，每天打卡兩次，即每天上午9:00以前打上班卡；下午18:00以后打下班卡；（4）發(fā)薪日：每月10日發(fā)上個(gè)月工資，遇節(jié)假日順延；（5）員工考勤以自然月作為工資結(jié)算依據(jù)。DDCXAD001考勤管理制度版本：A考勤周期（1）自然月（即每月1日至月底），滿勤為每一考勤周期內(nèi)所有應(yīng)出勤日總和；（2）薪資的核算以每一考勤周期滿勤日為基礎(chǔ)計(jì)算。凡因工作需要未按時(shí)到崗打卡者，應(yīng)在當(dāng)天或第二天下班前在釘釘軟件中提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)》并由直接上級(jí)審批，部門總監(jiān)審批，人事行政部審批方可生效，部門經(jīng)理及以上人員由總經(jīng)理審批方可生效。凡屬忘記打卡者，部門負(fù)責(zé)人不得利用個(gè)人職權(quán)讓當(dāng)事人逃避有關(guān)處罰而隨意審批，否則，經(jīng)查實(shí)，部門負(fù)責(zé)人需連帶處罰。第三節(jié) 遲到、早退、忘記打卡、曠工行為定義（1）遲到：指未經(jīng)批準(zhǔn)，在上班時(shí)間開始后到崗，且有打卡記錄；（2）早退：指未經(jīng)批準(zhǔn)，在下班時(shí)間前離崗，且有打卡記錄；（3）忘記打卡：指員工當(dāng)天在工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)，無上班打卡記錄或下班打卡記錄；（4）曠工，以下情況未上班，視為曠工：① 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假、出差未獲批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位； ② 續(xù)假未獲批準(zhǔn)； ③ 以虛假理由請(qǐng)假；④ 部門或崗位異動(dòng)，不服從分配，未按規(guī)定時(shí)間到新崗位報(bào)到； ⑤ 違反治安管理?xiàng)l例等行政法規(guī)被公安、司法部門處理期間； ⑥ 違反本制度其他約束規(guī)定的。處理辦法（1）遲到、早退① 一個(gè)考勤周期允許2次10分鐘以內(nèi)的遲到或2次未打卡，不扣款； ② 遲到、早退10分鐘以內(nèi)，每次罰款50元；1030分鐘以內(nèi)，每次罰款100元；③ 遲到、早退超過30分鐘，； ④ 午休后仍未到崗
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