【文章內(nèi)容簡介】 180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)400元，講師及相當職務(wù)275元，助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。退職人員按同職務(wù)退休人員增資額度的70%增加退職費。1985年工資制度改革前退休無職務(wù)干部和1993年工資制度改革前退休無技術(shù)等級技術(shù)工人退休費增加標準。退休干部：原工資額（六類工資區(qū)）在138元（）以上的增加600元, , , 增加260元, :工齡在30年以上的增加260元, 、建國前參加工作的退休干部和老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級850元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級以下310元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)850元，副教授及相當職務(wù)470元，講師及相當職務(wù)以下310元。建國前參加工作的退休工人增加退休費310元。三、調(diào)整艱苦邊遠地區(qū)津貼制度2006年7月1日后離退休的人員，按邊遠津貼的一定比例增加離退休費。其中，離休按在職同職務(wù)標準增加；退休按在職同職務(wù)標準的85%增加；退職按在職同職務(wù)標準的60%增加。2006年6月30日前離退休的人員也按調(diào)整后的邊遠地區(qū)津貼標準和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費。舉例：某事業(yè)單位退休干部，退休時職務(wù)為助工，退休比例為95%。邊遠津貼原標準為76元（80的95%），調(diào)整到新標準對照表退休助工102元（在職120元的85%），此人邊遠津貼增加26元。四、工作中涉及幾個具體問題：、計發(fā)離退休費政策問題新的離退休費計發(fā)辦法下發(fā)后，下列有關(guān)離退休費計發(fā)待遇文件停止執(zhí)行。（1）1997年由省人事廳下發(fā)的《關(guān)于對機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件、待遇等幾個具體問題的通知》（黑人辦字[1997]176號）第二條第1款：“機關(guān)事業(yè)單位工作人員，工齡滿30年的，退休費計發(fā)比例按黑政辦發(fā)[1994]16號文件規(guī)定加發(fā)5%補貼”；第2款：“機關(guān)事業(yè)單位工作人員，凡符合《關(guān)于充分發(fā)揮知識分子作用，促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策規(guī)定的實施辦法的通知》（黑人聯(lián)字[1993]1號）文件和《關(guān)于黑人聯(lián)字[1993]1號文件的補充通知》（黑人聯(lián)字[1993]36號）文件規(guī)定的，退休后按本人原標準工資100%發(fā)給退休費。（2）1990年省教育委員會、省人事廳、省勞動局、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于部分教師退休后發(fā)全薪的實施辦法》（黑教委老聯(lián)字[1990]45號）第二條：“凡具備退休條件的教師，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及高中、農(nóng)職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校、大專院校中具有本科以上學歷，初級中學中具有專科以上學歷，小學中具有中師以上學歷，教齡男滿30年的、女滿25年的；其他教師男滿33年、女滿28年的，退休后發(fā)給全薪”。（3）1995年省人事廳、省教育委員會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于特殊教育學校和手語翻譯享受15%的津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)的通知》（黑人聯(lián)字[1995]12號）文件規(guī)定：“凡從事特殊教育工作滿25年，并在特殊教育崗位上離退休的教師和手語翻譯，其享受的15%的特教津貼可作為計發(fā)離退休費基數(shù)”。退休人員屬于不在崗人員，不能享受崗位補貼，所以在國家沒有出臺新的規(guī)定之前，不再計入計發(fā)退休費的基數(shù)。（4）2002年10月18日黑龍江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過的《黑龍江省人口與計劃生育條例》第五十一條第1款規(guī)定：“未實行養(yǎng)老保險的國家機關(guān)和事業(yè)單位職工，各加發(fā)退休費標準百分之五的退休金”，從2006年7月1日起，改為發(fā)給一次性計劃生育補貼3000元。（5）1992年中共黑龍江省委、省人民政府印發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮知識分子作用，促進經(jīng)濟發(fā)展的若干政策規(guī)定的通知》（黑發(fā)[1992] 13號）文件第十三條規(guī)定：“從事專業(yè)技術(shù)和科技管理工作男滿30年，女滿25年，并且中級以上職稱的人員，退休金后均可按本人原標準化工資100%發(fā)給退休費。（6）1993年由人事廳、省計劃委員會、省財政廳、省勞動廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹省委、省政府的實施辦法》（黑人聯(lián)字[1993 ]1號）文件第五條規(guī)定的享受100%的退休費待遇及其該文件的補充通知黑人聯(lián)字[1993]36號文件規(guī)定的享受100%的退休費待遇。（7）我省原出臺的離退休費補貼及計入離退休費基數(shù)等相關(guān)政策，均不再執(zhí)行。在非公有制單位工作人員工齡計算問題按照中辦發(fā)[2005]18號文件第五條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并為工齡，非上述情況，在非公有制單位工作期間均不計算工齡。以往將檔案存放在人才中心存放時間計算為工齡的，這次工資套改要給予糾正。增加離退休、退職費問題(1)事業(yè)單位中，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，按離退休前執(zhí)行的工資標準所對應(yīng)的職務(wù)增加離退休費。(2)國家機關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位離退休人員，既有行政職務(wù)又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離退休人員，一律按原行政職務(wù)增加離退休費。(3)離休后經(jīng)組織批準享受正副廳級、副處級政治和生活待遇的人員（不含只享受住房、醫(yī)療待遇），按離休同職務(wù)人員標準執(zhí)行。(4)2006年6月30日前已達到離退休年齡的人員，雖未辦理離退休手續(xù)，也必須按離退休人員增加離退休費。幾點說明(1)增加離退休費名冊按離休、退休、退職及無職務(wù)人員分別填報。(2)85年工改前退休無職務(wù)干部需在名冊的原職務(wù)欄內(nèi)填寫原執(zhí)行的標準工資額。(3)93年工改前退休無技術(shù)等級工人需在名冊的原職務(wù)欄內(nèi)填寫退休前原技術(shù)級別。(4)名冊及基金審批表一式三份(5)審批工資時需攜帶2003年退休人員調(diào)資名冊。民政部、人事部、財政部下發(fā)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知民發(fā)〔2007〕64號中央和國家機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門，各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局、人事局、財務(wù)局：2004年10月1日，國務(wù)院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標準；2006年7月1日，國家機關(guān)工資制度進行了改革。為適應(yīng)有關(guān)政策的調(diào)整變化，現(xiàn)就國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整一次性撫恤金標準自2004年10月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。二、一次性撫恤金計發(fā)辦法自2006年7月1日起，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：（一）國家機關(guān)在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：，為本人職務(wù)工資和級別工資之和；，為本人崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資之和；，為本人崗位工資。（二）國家機關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。其中：，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和；《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。（三）駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中的機關(guān)工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資為基數(shù)計發(fā)。本《通知》下發(fā)后，《民政部、人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后國家機關(guān)工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》（民優(yōu)函〔1994〕212號）即行廢止。本通知由民政部負責解釋。民政部人事部財政部二〇〇七年五月八日第四篇：機關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整給人改變未來的力量機關(guān)事業(yè)單位退休人員漲工資 養(yǎng)老金待遇調(diào)整事業(yè)單位改革：今年以來，市機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金中心經(jīng)過3個月的努力，為市直133個參保單位、2952位市直離退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，補發(fā)放養(yǎng)老金1200萬余元。了解更多事業(yè)單位招聘信息，請點擊事業(yè)單位考試網(wǎng)。為了按照新標準發(fā)放養(yǎng)老金并盡可能補發(fā)放到位，確保此項工作的順利開展，中心積極進行數(shù)據(jù)測算，在向財政部門報告并申請補發(fā)放資金的同時，督促各參保單位及時審批本單位離退休人員調(diào)資標準并填報離退休人員待遇調(diào)整表。中心人員利用晚間加班及周六日的休息時間積極做好待遇調(diào)整工作，目前除了在淮省屬事業(yè)單位及市直參公事業(yè)單位暫未調(diào)整外，其他參保單位人員養(yǎng)老金已基本調(diào)整并補發(fā)放到位。（文章來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考)數(shù)碼學習中心北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街2號數(shù)碼大廈A座10層1001006 電話：01051650199第五篇：機關(guān)、事業(yè)單位離退休政策及待遇機關(guān)、事業(yè)單位離退休政策及待遇這一部分，主要是與大家共同研究學習退離休有關(guān)政策，請以正式文件為準。我們黨和國家有一部分干部、工人，由于年齡和身體關(guān)系等因素不能繼續(xù)堅持正常工作，需從工作崗位上退下來。這些干部和工人，在長期的革命斗爭中，在我國新民主主義革命和社會主義建設(shè)事業(yè)中，為黨和人民做了許多工作，為革命事業(yè)作出寶貴貢獻，妥善安置好這些干部工人，是黨對他們的關(guān)懷和愛護，是我黨干部政策的一個重要方面，對離退休干部、退休工人，在政治上，生活上關(guān)心好他們，是我們義不榮辭的責任，我們一定要發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，把離退休人員關(guān)心好照顧好，使他們安度晚年。離退休（職）政策一、離休政策規(guī)定1949年9月30日前，參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的，在解放區(qū)參加革命工作的，并脫產(chǎn)享受供給制待遇；在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前參加革命工作，享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹?，可以享受離休待遇。二、退休政策規(guī)定退休條件主要是指年齡和工齡兩個方面的條件。我國職工退休的年齡與工齡條件建國以 來至1978年先后有過4次不同的規(guī)定。目前執(zhí)行的主要是國務(wù)院國發(fā)（1978）104號文件分別規(guī)定的干部和工人的退休條件。但國家機關(guān)實行公務(wù)員制度后，退休條件有所修正。（一）黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明，勞力鑒定委員會鑒定完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過鑒定完全喪失工作能力的。（二）全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（三）《國家公務(wù)員暫行條例》中有關(guān)退休規(guī)定。國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；喪失工作能力的。國家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休； 男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿20年；工作年限滿三十年的。三、部分適當延長退休年齡的有關(guān)規(guī)定（一）人事部人退發(fā)（1990）5號《關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。高級專家因工作需要延長退（離）休年齡，主要指以下幾種情況：一是已承擔的重要工作（如重點攻關(guān)科研項目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對工作帶來較大影響的；二是特殊專業(yè)和新學科、重點學科急需的；三是技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；四是業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或?qū)W科中起帶頭作用、退（離）休后尚無人接替的。（二）省人事廳蘇人八（1992）13號《關(guān)于集體所有制事業(yè)單位女同志退休年齡的通知》，集體所有制事業(yè)單位中不具備國家干部身份，但已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女技術(shù)人員以及長期（連續(xù)10年以上）在干部管理崗位上的女同志，如本人自愿，能堅持正常工作，均可參照干 部的退休年齡，延長到五十五周歲再辦理退休手續(xù)