【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身份證、②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附帶成績(jī)總冊(cè)加蓋學(xué)校教務(wù)處公章）、③戶(hù)口簿。暫未能領(lǐng)取畢業(yè)證（學(xué)位證）、報(bào)到證、教師資格證等證件的應(yīng)屆生，由所在院校出具屬應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專(zhuān)業(yè)有關(guān)證明材料和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷、學(xué)位）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表必須在辦理聘用手續(xù)前提供。（2）往屆畢業(yè)生：①報(bào)到證、②身份證、③畢業(yè)（含學(xué)位）證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、④戶(hù)口簿、⑤教師資格證、⑥計(jì)生證明。四、招聘方法（一）筆試：4月13日全省統(tǒng)一筆試。（二）面試：經(jīng)復(fù)審后，按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位計(jì)劃數(shù)、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的,，其中講課占70%、說(shuō)案占30%，說(shuō)課選題范圍：小學(xué)：3—5年段 ；中學(xué)：初中教材。：說(shuō)（30分）、唱、彈（20分）、跳（20分）、畫(huà)（30分）。：聲樂(lè)（30分）、視唱、鍵盤(pán)（40分）、舞蹈（30分）。具體面試時(shí)間另行通知。（三）考試總分計(jì)算：應(yīng)聘對(duì)象考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（省統(tǒng)考的成績(jī)先折算100分制）占50%和面試成績(jī)（100分制）占50%的比例合計(jì)，筆試、面試成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績(jī)排列；若筆試成績(jī)相同時(shí)，再進(jìn)行面試加試。五、考核、體檢、公示和聘用（一）各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1確定考核、體檢對(duì)象。考核方式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（閩教師［2006］13號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢后，考核或體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，由報(bào)考同一學(xué)科成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己嘶蝮w檢合格放棄的，不予遞補(bǔ)。（二）對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。六、監(jiān)督面試工作由縣教育局、縣公務(wù)員局組織實(shí)施?？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。七、聘后管理（一）新聘用的畢業(yè)生試用期為一年。一年后經(jīng)考核合格按期轉(zhuǎn)正定級(jí)、不合格者予以辭退。（二）新招聘教師必須在我縣服務(wù)五年。八、招聘的其他事項(xiàng)如發(fā)現(xiàn)在本次新任教師招聘過(guò)程中作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合本招聘條件的，將不予聘用。九、教師公開(kāi)招聘時(shí)間安排計(jì)劃表3月10日前，各縣（區(qū)）發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案；3月1723日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；縣（區(qū)）教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。4月13日，全省統(tǒng)一筆試。分以上為合格。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，考生未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)視為自動(dòng)放棄面試。4月30日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。5月～6月，各市、縣（區(qū)）開(kāi)展面試、體檢、考核及聘用工作。6月下旬，各市、縣（區(qū)）向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單；向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位。7月上旬，參加補(bǔ)充招聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。7月8月，市、縣（區(qū)）開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。8月下旬，各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳備案。十、本方案由縣教育局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。附件1：屏南縣2014年教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表第四篇：2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告為滿(mǎn)足我市教育系統(tǒng)用人急需，擬為保定市特殊教育中心、河北保定師范附屬學(xué)校并代為北市區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師共計(jì)141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定師范附屬學(xué)校39名、北市區(qū)所屬學(xué)校95名。為保證公開(kāi)招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》等規(guī)定，特公告如下：一、招聘方式和原則本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘。堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見(jiàn)《保定市2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律。具有良好的品行和職業(yè)道德。具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格或技能條件等。其中教師資格是應(yīng)聘本次所有崗位的必備條件之一，且按照平行或下行的原則掌握，如持有高中教師資格證者可應(yīng)聘高中、中學(xué)或小學(xué)教師崗位，但持有小學(xué)教師資格證書(shū)者不能應(yīng)聘初中、高中教師。其中，畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)與教師資格證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)不一致時(shí)，原則上以畢業(yè)證所標(biāo)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。計(jì)算任教期限等時(shí)間的截止日期為2014年7月1日。適應(yīng)崗位要求的身體條件。具備崗位所需要的其他條件。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形以及事業(yè)單位正式在編在職人員不得應(yīng)聘。三、報(bào)名辦法(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中某一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例時(shí)，取消或核減該崗位招聘數(shù)量。(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日至7月25日9:0017:00。報(bào)名地點(diǎn)：保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)(普育路1號(hào))體育館一樓。乘車(chē)線(xiàn)路：①市內(nèi)乘51路終點(diǎn)站復(fù)興苑小區(qū)下車(chē)北行約100米或乘57路韓村站下車(chē)北行約200米。②保定客運(yùn)中心乘22路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車(chē)北行約100米或乘37路至交警支隊(duì)站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車(chē)北行約100米。③火車(chē)站西站乘9路至西苑小區(qū)轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車(chē)北行約100米或乘218路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站北行約100米。(三)報(bào)名資格審查采取初審加復(fù)審的方式進(jìn)行。初審分別由用人單位會(huì)同市教育(區(qū)文教、人社)局負(fù)責(zé)。復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)，其基本程序?yàn)?①應(yīng)聘人員在保定人才網(wǎng)(://.，下同)下載并按要求填寫(xiě)《保定市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》。②應(yīng)聘人員到資格初審處進(jìn)行資格初審。③初審合格人員到資格復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審時(shí)須出示下列材料:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(派遣證)、教師資格證、職稱(chēng)資格證(有要求者)、有效二代《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)、證明任教期限的原件(有要求者)和復(fù)印件及符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。④資格復(fù)審合格后，考生到收費(fèi)處繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。⑤憑繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審合格的《資格審查表》(一式兩份)到收表處編號(hào)，將一份附相關(guān)證件復(fù)印件的《資格審查表》交收表處，另一份由應(yīng)聘人員交資格初審處。⑥到匯總處拷貝應(yīng)聘人員電子版《資格審查表》和照片，其中《資格審查表》中電子