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正文內(nèi)容

服飾公司實(shí)習(xí)報(bào)告(編輯修改稿)

2025-10-13 20:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 臨困難的一些看法1.人員招聘(1)采用高福利,過(guò)節(jié)有禮(2)工資略高于同類(lèi)企業(yè)(3)年終獎(jiǎng)勵(lì)(4)合同制 2.成本高(1)精細(xì)化生產(chǎn)(2)權(quán)責(zé)明晰化(3)資源管理有序化(4)廢舊料的合理利用3.利潤(rùn)不穩(wěn)定(1)公司以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主,公司的利潤(rùn)與銷(xiāo)量的多少有直接的關(guān)系,銷(xiāo)量的多少直接與消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、款式等特點(diǎn)的偏好度有關(guān),因此合適的價(jià)位、高質(zhì)量、流行款式的衣服應(yīng)該會(huì)得到市場(chǎng)的認(rèn)可,通過(guò)對(duì)公司的了解可知其對(duì)衣服的定位有時(shí)不是很準(zhǔn)確,主要是總經(jīng)理一個(gè)人來(lái)把握,沒(méi)有得到相關(guān)的論證分析,只是通過(guò)感性的認(rèn)識(shí),這種不確定性就會(huì)帶來(lái)利潤(rùn)的不確定。(2)另外公司的銷(xiāo)售渠道過(guò)度單一化,只是憑借單一的定點(diǎn)門(mén)市,這們極大的限制了銷(xiāo)量的增長(zhǎng),同時(shí)市場(chǎng)所的反饋信息也不是很全面,可以借肋零售商擴(kuò)大優(yōu)化銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),采用一級(jí)渠道營(yíng)銷(xiāo),可以擴(kuò)大銷(xiāo)量,減少成本。七、公司現(xiàn)在急需解決的問(wèn)題市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),現(xiàn)在公司的銷(xiāo)量不是很穩(wěn)定,所以對(duì)于公司的發(fā)展起著決定作用的現(xiàn)階段還是銷(xiāo)量增長(zhǎng)快慢的問(wèn)題。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)必然要耗費(fèi)大的人、財(cái)、物力資源,但是銷(xiāo)量的增長(zhǎng)可以引來(lái)擴(kuò)大再生產(chǎn)不會(huì)只停留在現(xiàn)有的水平。生產(chǎn)擴(kuò)大后可以接收大的訂單,從而更有利于公司的資金的積累。八、我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷我在公司的正式實(shí)習(xí)是從7月16號(hào)開(kāi)始的,總的來(lái)說(shuō)比較枯燥,許多有關(guān)企業(yè)很內(nèi)部的息信沒(méi)有辦法了解到點(diǎn),只能通過(guò)和老師傅交談和自己的分析,才能對(duì)公司有個(gè)概括的了解。我和梁健威的實(shí)習(xí)主要是在生產(chǎn)車(chē)間。前兩周我是在第二篇:服飾公司實(shí)習(xí)報(bào)告剛過(guò)完國(guó)慶節(jié),學(xué)校安排了我們班服工072班的同學(xué)到中山依之舍服飾實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習(xí),這是一件令人為之振奮的事情。因?yàn)轫攳弻?shí)訓(xùn)是職業(yè)教育的重要實(shí)踐性教育環(huán)節(jié),是我們職業(yè)能力形成的重要環(huán)節(jié),是我們職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教育環(huán)節(jié),也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的改革,強(qiáng)化我們職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的良好途徑。通過(guò)工學(xué)交替,定崗實(shí)習(xí),使我們能夠盡快將我們所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)在學(xué)期間與企業(yè)與崗位的零距離接觸,使我們樹(shù)立起職業(yè)理想,使我們養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,練就過(guò)硬的職業(yè)技能,從根本上提高我們培養(yǎng)的質(zhì)量。我們實(shí)習(xí)的服裝廠依之舍有限公司成立于1998年,有多年的內(nèi)衣服裝制造經(jīng)驗(yàn),是擁有上千人的大型企業(yè)。擁有erp系統(tǒng)管理的先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,公司連續(xù)多年被評(píng)為國(guó)家優(yōu)秀企業(yè),中山依之舍并通過(guò)了iso9000,主要經(jīng)營(yíng)服裝出口加工生意,主要從事各類(lèi)內(nèi)衣服裝的生產(chǎn),銷(xiāo)售和進(jìn)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)品種包括各種優(yōu)秀棉布、棉滌綸、棉呢、化纖、混紡織物等面料制成的品種內(nèi)衣服裝。市場(chǎng)遍及美國(guó)、歐洲、中東、俄羅斯等國(guó)家。所以,在這樣有豐富經(jīng)驗(yàn)的大公司里面,相信我們將會(huì)學(xué)到更多的知識(shí)。一進(jìn)入實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)便安排我們參觀了整個(gè)廠區(qū)的布局,對(duì)公司有了一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),初步了解了企業(yè)有哪些部門(mén),各部門(mén)的職責(zé)以及各部門(mén)之間如何協(xié)調(diào)工作。在實(shí)訓(xùn)期間,企業(yè)還專(zhuān)門(mén)安排了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的部門(mén)主管給我們進(jìn)行理論課程的培訓(xùn),這與在校的理論課截然不同,以真實(shí)事例為范本,講述服裝加工工藝和5s管理,分別從樣式制作和原料組織,工時(shí)定額,裁剪縫制以及織物密度,色差等等一一進(jìn)行詳細(xì)的講解。同樣以討論的形式,與我們討論了現(xiàn)代服裝,企業(yè)管理中的一些問(wèn)題,使我們對(duì)實(shí)訓(xùn)有更加深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。我們剛到廠里的時(shí)候大家都對(duì)這個(gè)新環(huán)境充滿(mǎn)了好奇,所以大家第一天工作的時(shí)候都充滿(mǎn)了激情,能夠很好地完成廠里布置的任務(wù),受到了廠里的表?yè)P(yáng)。但是,慢慢的,由于長(zhǎng)時(shí)間地工作,大家的疲態(tài)也漸漸流露了出來(lái)。在工作結(jié)束后,大家都腰酸背痛,各個(gè)顯得疲憊不堪。當(dāng)然,這點(diǎn)疲憊對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不算什么。在大家的頑強(qiáng)的毅力下,伴隨著對(duì)陌生環(huán)境的慢慢適應(yīng),大家漸漸習(xí)慣了工廠里快節(jié)奏的生活。我和我們班的一些同學(xué)被安排了c2組,我們的組長(zhǎng)是個(gè)男的,胖胖的,整天都洋溢的笑容。他的人挺好,在我們不懂的時(shí)候總能耐心的教導(dǎo)我們。前兩周,我使用的冚車(chē),主要負(fù)責(zé)壓明線(xiàn)前幅兩邊和壓浪底。我們學(xué)校的車(chē)間雖然也有冚車(chē),但是很少人使用過(guò)那種機(jī)器,甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用這種機(jī)器,剛開(kāi)始,喔都有些不習(xí)慣,只能慢慢地車(chē),看著身旁的工人,他們車(chē)速如飛。看著就覺(jué)得心里不平衡,于是我漸漸地加快了速度,一打貨在手里就很快車(chē)完了,但是在檢查的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)自己有很多的貨都車(chē)錯(cuò)了。不用說(shuō),這當(dāng)然需要返工。于是,我放下了手中的活,拿起了拆線(xiàn)器慢慢地拆了起來(lái),不知不覺(jué),時(shí)間都過(guò)了一個(gè)多小時(shí),發(fā)現(xiàn)喔還剩很多都沒(méi)有拆完,于是,我加快了步伐,好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。當(dāng)然,這些工作已讓我腰酸背痛,疲憊不堪。由于慢慢熟悉了新環(huán)境,我也漸漸融入了工作之中。每天完成的件數(shù)也從少到多的層次慢慢增加。我們?cè)谀且灿胸S富的夜生活,我們男生和老師都會(huì)去工廠附近的小學(xué)去打籃球,在工作之于還鍛煉了身體。我們?cè)诠S里還展開(kāi)了我們班的班團(tuán)活動(dòng),我們還邀請(qǐng)了廠里的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加。我們每個(gè)宿舍負(fù)責(zé)出一個(gè)節(jié)目,所以那天的節(jié)目比較豐富,大家玩得也非常開(kāi)心,給我在工廠的生活留下了一個(gè)很深的印象。在第三周,我很榮幸被安排到了機(jī)修組長(zhǎng)助理。正如所愿,在那里我學(xué)到了很多在學(xué)校里都學(xué)不到的知識(shí)。我們的機(jī)修組長(zhǎng)也是男的,他整臺(tái)你洋溢著青春的笑容。沒(méi)太難我都跟著他在車(chē)間里修車(chē),他總會(huì)邊修車(chē)時(shí)邊教我修車(chē)的知識(shí),細(xì)細(xì)地告訴我所有的內(nèi)容,并教我如何使用其它類(lèi)型的機(jī)器,從他身上,我學(xué)到了不少的知識(shí)。在晚上,企業(yè)還安排了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的主管給我們進(jìn)行理論課程的培訓(xùn),憑著他們多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),為我們講述了各部門(mén)的管理方法和經(jīng)驗(yàn),我們受益匪淺。當(dāng)然,工廠還安排我們觀看了“5s”和“贏在執(zhí)行”的管理片,我們從中學(xué)到了不少管理的知識(shí)。在廠里,要很好地處理員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。作為一個(gè)成功的企業(yè),首先保障員工的切身的利益,這樣他們才會(huì)對(duì)企業(yè)忠心。作為領(lǐng)導(dǎo),首先要以身作則,先做好典范作用,從身邊的小事做起,嚴(yán)格地要求自己。當(dāng)然,一個(gè)成功的企業(yè),要保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系,使員工每天都要自覺(jué)想領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作情況,這樣可以及時(shí)改正自己的錯(cuò)誤,給企業(yè)減少損失。時(shí)間飛快,我們就這樣結(jié)束了實(shí)訓(xùn)的生活。通過(guò)了頂崗實(shí)習(xí),我們能夠盡快將自己所學(xué)是知識(shí)與能力與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合,提高了我們職業(yè)技能。在此,我很感激學(xué)校和依之舍有限公司提供的這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。我將會(huì)在今后的學(xué)習(xí)中不斷完善自己,相信將來(lái)的道路會(huì)更寬敞,將來(lái)的勝利將掌握在自己的手中。第三篇:紡織服飾公司實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)寫(xiě)幫文秘助手()之紡織服飾公司實(shí)習(xí)報(bào)告[1]實(shí)習(xí)單位:紹興百宏紡織服飾有限公司 實(shí)習(xí)地點(diǎn):紹興縣紹興市中心北路193號(hào)實(shí)習(xí)目的:通過(guò)實(shí)習(xí),了解行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)一步提高社交能力,正確有效處理人際關(guān)系,鞏固并完善專(zhuān)業(yè)技能。改革開(kāi)放三十多年來(lái)所取得的成果是眾所周知的。到20xx年底,我國(guó)中小企業(yè)已經(jīng)達(dá)到了4200萬(wàn)戶(hù),占到整個(gè)企業(yè)總數(shù)的99。8%,所取得的gdp已經(jīng)超過(guò)了50%,稅收也超過(guò)了50%,特別是中小企業(yè)作為市場(chǎng)的主體,在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展,推動(dòng)改革方面發(fā)揮著積極的作用。在對(duì)外開(kāi)放方面,進(jìn)出口占到了60%以上,在就業(yè)方面,75%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人口,再加上農(nóng)村的就業(yè)人口,80%以上的就業(yè)是在中小企業(yè)解決的。應(yīng)該說(shuō)中小企業(yè)所起到的作用是不可替代的,特別是在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展方面,中小企業(yè)起到了一個(gè)基礎(chǔ)性的不可替代的作用,所以也成為了許多大學(xué)畢業(yè)生求職的重要崗位方向。作為年輕人,我們看問(wèn)題應(yīng)該要雙向性,我們看到的更多的是中小企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展,但背后自己本身存在著一系列的問(wèn)題,加上發(fā)展過(guò)程中會(huì)碰到突如其來(lái)的困難。小企業(yè)量大面廣,整體來(lái)講是個(gè)很龐大的群體,但是對(duì)個(gè)體中小企業(yè)來(lái)講還是弱的,總的來(lái)講還是一個(gè)弱勢(shì)群體,另外從中小企業(yè)本身來(lái)講也存在著自己的困難,技術(shù)比較落后,人才比較匱乏,管理也比較落后等,這些問(wèn)題困擾著中小企業(yè)的發(fā)展。此外,中小企業(yè)的融資環(huán)境也不容樂(lè)觀,中小企業(yè)融資難的問(wèn)題還普遍存在著,中小企業(yè)的服務(wù)體系也不是太完善,很多服務(wù)體系的服務(wù)能力,服務(wù)手段,服務(wù)形式等的市場(chǎng)化規(guī)范服務(wù)環(huán)境還存在著很多問(wèn)題。當(dāng)然,中小企業(yè)還存在的一個(gè)很重要的問(wèn)題就基礎(chǔ)創(chuàng)新能力比較弱,信息化方面也存在著一些問(wèn)題,正因?yàn)榇嬖谥@么多的問(wèn)題,所以更大程度地激勵(lì)了一批又一批的
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