【文章內(nèi)容簡介】 和結(jié)果促進煤礦安全管理再上新臺階。三、保障和考核措施組織保障各專業(yè)副總以上的礦級領(lǐng)導是礦級本專業(yè)培訓的第一責任人，區(qū)隊、部室主要領(lǐng)導是本單位職工教育培訓的第一責任人，凡在職工教育培訓工作中出現(xiàn)問題的，要追究專業(yè)第一責任者、區(qū)隊、部室主要領(lǐng)導或及相關(guān)責任者的責任。師資保障要加強安全、技術(shù)兼職教師的隊伍建設(shè)，不斷提升兼職教師素質(zhì)和授課水平，由培訓中心根據(jù)專業(yè)排定各專業(yè)的兼職教師，專業(yè)兼職老師由我礦副總以上領(lǐng)導兼任，各專業(yè)副總以上礦級領(lǐng)導組織編制教案，保證教學質(zhì)量。培訓資料的管理各類培訓必須有培訓計劃，培訓教材（教案）、培訓過程（記錄、考勤）考核結(jié)果（考試成績、考試試卷）教育培訓檔案卡等相關(guān)資料，各類資料要妥善保存，以備檢查。檔案管理應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細準確記錄各類安全培訓考核情況，建立健全培訓檔案，切實做到一人一檔，檔案應明確姓名、編號、性別、出生年月、單位、學歷、職務、職稱、專業(yè)（工種）以及各類培訓的培訓類別、時間、學時、成績、現(xiàn)工種、發(fā)證日期、證書編號、發(fā)證單位。嚴格培訓紀律（1）各類培訓要按照規(guī)定的時間組織，不得隨意變更，特殊情況需臨時更改時間的，要及時匯報礦領(lǐng)導，并及時通知參加培訓的單位或人員。（2）要保證培訓時間，學時不得低于有關(guān)規(guī)定，每一節(jié)課時為1學時，每學時為45分，不得隨意縮短培訓時間，不得以自學代替領(lǐng)學。（3）要確保培訓效果，各類培訓由單位統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內(nèi)容齊全。（4）授課人要提前認真?zhèn)湔n，并堅持“誰備課誰授課”的原則，條件允許的情況下，授課人要將當天內(nèi)容提前制作課件，提高學習效率。（5）主管培訓的單位或?qū)I(yè)要加強培訓的組織和管理，嚴格按照計劃和方案組織實施，重點抓好培訓質(zhì)量和培訓效果，確保計劃、時間、出勤、備課、授課、記錄、紀律、氛圍、效果等落實到位。建立考試制度（1）為全面提高各類培訓和安全教育的效果，對各類培訓均進行考試，達到“以考促學，以學提技，以技保安”的目的。（2）崗前培訓和崗位從業(yè)人員日常安全教育培訓的考試由培訓中心以及各專業(yè)部門根據(jù)各專業(yè)知識要求，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計工作，然后培訓中心負責存檔，備案。（3）“三項崗位人員”培訓由礦培訓中心進行聯(lián)系，委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行培訓，具體考試要求由委托的具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行安排。（4）由部門和專業(yè)根據(jù)工作需要進行進行的專門培訓，根據(jù)培訓工作的重要性，可以專門辦班進行培訓，也可以在日常工作中進行培訓，凡以辦班形式進行的培訓，必須進行考試、考核，由主辦的單位或?qū)I(yè)自行組織，負責試卷命題、印刷、閱卷及總結(jié)統(tǒng)計工作，各類培訓資料連同考試資料由各單位自行妥善保存，以備檢查。（5）按照有關(guān)規(guī)定，特種作業(yè)人員復訓實施“80+100”考核模式，即理論考試達到80分，同時現(xiàn)場操作考試達到100分為合格；“六大特種作業(yè)”新培實施“60+100”。崗前培訓、一般崗位從業(yè)人員安全資格培訓、職工崗位技能培訓、各部門的各類培訓班考試等均為60分合格，各類資格性的培訓考試，凡考試不合格的予以補考，補考不合格的不予辦理相應的上崗證，資格證等，不得上崗作業(yè)或從事相應工作，補考工作由我礦培訓中心組織，補考及格方可上崗，必須保證持證上崗。（6）外培“三項崗位人員”的考試，不合格的給予補考一次機會，補考不合格不予辦理相應的操作證和資格證，所產(chǎn)生的培訓費自負，我礦不予承擔相應的培訓費用；復訓的情況下，原操作證或資格證作廢；崗前培訓、一般崗位從業(yè)人員安全資格培訓，考試不合格的給予補考一次的機會，補考不合格不予辦理《安全培訓合格證》；崗位技能培訓和部門、專業(yè)的培訓，對于考試的處罰規(guī)定由主辦的單位或部門自行規(guī)定。（7）嚴格考試紀律，所有考試必須按要求進行組織，每次考試前，考試責任專業(yè)和單位要負責將試卷命題、印刷工作準備完畢，由負責組織考試的專業(yè)或單位負責人組織考試，并安排人員參加監(jiān)考，礦領(lǐng)導及有關(guān)部門巡考監(jiān)督，要求參加考試的人員必須按時參加考試，遵守考場紀律，為了不影響生產(chǎn)，單位可以根據(jù)施工班次分上下午進行組織，但嚴禁一人連續(xù)重復參加考試，考試管理人員要做好參考人員的統(tǒng)計工作，對不按要求參加考試的人員給予每人50元的罰款，對于出現(xiàn)的試卷泄密，對責任人罰款100元，通報批評，對于試卷批改不認真，罰責任人30元。（8）嚴肅考場紀律要按排定時間和監(jiān)考人員安排，提前10分鐘進入考場，按指定位置就座，嚴禁在考場中走動，凡參考人員必須自帶圓珠筆或鋼筆，嚴禁使用鉛筆答題，考試不會寫字人員，要在考試前必須提前聲明，由監(jiān)考人員安排人員代筆，考期間不準交頭接耳，大聲喧嘩或隨意走動，考試期間所有人員必須關(guān)掉所有通訊工具，或?qū)⑹謾C打到靜音，嚴禁夾帶小抄，發(fā)現(xiàn)帶小抄作弊或偷看別人試卷者，一次警告，兩次考卷判零分，并取消考試資格，考試結(jié)束時，將考卷交給監(jiān)考人員，嚴禁繼續(xù)答卷，由監(jiān)考人員統(tǒng)一收卷。四、監(jiān)督檢查礦培訓中心對各類培訓進行監(jiān)督檢查，對正常開展的培訓工作不定期進行抽查，采取檢查資料和現(xiàn)場聽課、提問、座談的方式，針對培訓時間、培訓紀律，備課授課，培訓效果等進行檢查，強化學習效果。礦培訓中心要不定期對各部室、區(qū)隊進行檢查，對檢查存在的培訓問題要建立整改記錄，各單位根據(jù)要求及時整改，并把整改結(jié)果及時回復培訓中心。礦培訓中心對檢查結(jié)果進行通報，對培訓組織較差的單位負責人、責任人進行罰款。五、本培訓措施自2015年4月23日起執(zhí)行。培訓中心2015年4月22日山西和順正邦良順煤業(yè)有限公司安 全 培 訓 措 施二○一五年四月二十三日第四篇：泉州正邦物業(yè)公司保安員培訓工作計劃泉州正邦物業(yè)公司保安員培訓工作計劃根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質(zhì),進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象。第一、培訓內(nèi)容:一、保安管理制度（計劃7月16日）保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定行為規(guī)范對講機使用規(guī)定保安人員獎懲制度崗位職責二、緊急事件處理程序（計劃7月25日）突發(fā)事件的處理程序毆打暴力事件的處理程序盜竊等破壞事件的處理程序電梯困人的處理程序水浸處理程序停電事故的處理程序三、消防知識（計劃8月1日）消防安全知識滅火器及滅火方法義務消防隊的任務火警報警程序發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序四、治安管理知識（計劃8月12日）物業(yè)管理及治安管理的要求正當防衛(wèi)保安類各種問題的處理方法保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程易發(fā)生事故部位強