【正文】 上崗，必須保證持證上崗。（3）要確保培訓效果，各類培訓由單位統(tǒng)一配備記錄本，要求記錄內容齊全。（七）連帶安全教育培訓各單位違反我礦“三違”及違規(guī)的人員，在追究違規(guī)人員責任的同時，也要注意連帶培訓的安全教育，在我們平時職工培訓中，大部分只注重了崗位知識的教育，而忽視了其他共性知識及一般常識性知識的教育，使職工與領導之間不能達成一種默契。（二）“三項崗位人員”培訓按照國家對煤礦行業(yè)的管理要求，對三項崗位人員（煤礦企業(yè)主要負責人、煤礦安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員）進行強制培訓，由礦培訓中心根據人員設置，制定計劃和檔案，結合生產要求有計劃地陸續(xù)選派外出培訓，由礦進行聯(lián)系，委托具有相應資質的安全培訓機構進行培訓，同時要根據復訓和換證的要求，有計劃地進行組織復訓和換證工作。要依法抓好所有從業(yè)人員的安全培訓工作，確保“三項崗位人員”和其他從業(yè)人員教育培訓率達到100%，持證上崗率達到100%。更高、更快、更強 體力+智慧+形象力我 穿著我喜愛的，體現(xiàn)職業(yè)化的衣服上班。瞄著需求營銷。企業(yè)就是一組組合同。在簽合同之前，感受精神的健康和內心的誠意。企業(yè)主就是欠債的，欠確定因素的債，努力做好不確定的事。以我們真誠的心志，忠于職守。正邦向客戶提供品牌設計與建議，這是嚴謹?shù)?，有尊嚴的學術問題。正邦所倡導的是開誠布公，推心置腹的文化氛圍。在市場極其不好的情況下，勝者依然通吃。品牌是一種關系，品牌是一種標準，品牌是無形資產，品牌是主權，是疆域。迎風生長，正邦企業(yè)執(zhí)著一個理想，堅持一個信念 今日事，今日畢。就像正邦的企業(yè)文化一樣，努力與正邦一起把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司。以及企業(yè)還聘請了專業(yè)的技術服務公司默沙東給我們培訓。其次公司安排了兩天的企業(yè)文化培訓,以及公司的候總、崔總、各個總經理給我上的座談會，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視。同時也學到了作為山東正邦人所具備的專業(yè)知識，在培訓老師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們的幫助很大，使我受益匪淺，所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。開開心心過完大年，背上行囊踏上了工作的路途。團隊的力量是無窮的。更要感謝王哥和李姐這些天對我們的照顧。感謝公司給與我一次學習的機會，同時更要感謝這些天陪伴我的領導及同事們。我們?yōu)樽约旱奶拐\自豪，尊重他人和享受他人的尊重，慶幸地省去很多耗費生命的煩惱。好的員工的第一標準是忠誠，實事求是是永遠對客戶忠誠，堅持怎么對，就怎么做。設計讓價值看得見大家都是通情達理的人，我們暫且用商量的口吻 我們是學習型企業(yè)，感受教育在每時每刻我們的目標是：正邦在這個行業(yè)里做到絕對的優(yōu)勢！我們的理想是：請五六個不同語種的翻譯，做不同角色設計師創(chuàng)造的平臺！品牌是一種關系，品牌是一種標準，品牌是無形資產，品牌是主權、是疆域。正邦公司是制造創(chuàng)意的現(xiàn)代化機器。正邦=品牌設計見到客戶就像初戀一樣。體現(xiàn)價值是你的工作。正邦，年輕的氛圍，大家開開心心，在一起充滿了樂趣與幽默。我想正邦要擁有品牌設計數(shù)量的半壁江山。人加上一橫為大字，我認為人干一件事為大。我的座右銘是扎實做好每一天的工作。做強做大，首先要做深做精。抓好安全生產教育崗位培訓工作，是每一個企業(yè)的法定職責，接受安全生產教育培訓，是每一位從業(yè)人員的法定義務。崗前培訓工作的實施步驟：凡新入礦人員由礦培訓中心做好人員的統(tǒng)計工作，在收集個人信息的同時一并收集個人的培訓簡歷和持證情況，與原在礦工作人員的培訓簡歷和持證情況一并進行統(tǒng)計，按照煤礦企業(yè)主要負責人、煤礦安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員、從事一般崗位從業(yè)人員進行分類整理歸檔，在此基礎上，制定出培訓計劃，為下一步進行分層次、分專業(yè)的培訓提供依據。人員在本單位內，調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受礦級培訓中心的安全培訓，培訓合格后方可重新上崗作業(yè)。檔案管理應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細準確記錄各類安全培訓考核情況，建立健全培訓檔案，切實做到一人一檔，檔案應明確姓名、編號、性別、出生年月、單位、學歷、職務、職稱、專業(yè)（工種）以及各類培訓的培訓類別、時間、學時、成績、現(xiàn)工種、發(fā)證日期、證書編號、發(fā)證單位。（3）“三項崗位人員”培訓由礦培訓中心進行聯(lián)系，委托具有相應資質的安全培訓機構進行培訓，具體考試要求由委托的具有相應資質的安全培訓機構進行安排。礦培訓中心要不定期對各部室、區(qū)隊進行檢查，對檢查存在的培訓問題要建立整改記錄，各單位根據要求及時整改，并把整改結果及時回復培訓中心。一、培訓時間培訓時間為 2個月,每半個月培訓一項內容。第五、考核管理培訓結束后,對全體保安員進行考評定考核。C作為英文“用戶、企業(yè)、合作、競爭”的第一個字母，它的交融互動，也強烈表達了中國電信“用戶至上，用心服務”的服務理念，體現(xiàn)了與用戶手拉手、心連心的美好情感。標志在細節(jié)的字角處理上也體現(xiàn)出豐富的內涵：直角、斜角的互相搭配；尖角、圓角的相互補充將品牌所訴求的親和力、睿智充分展現(xiàn)。聚同道之士，志同道合，匯四方科技。北京銀行 案例故事說到北京銀行，想起了很多的故事，關于陳丹，關于客戶，關于我們的團隊，點點滴滴，就讓我們一起回顧一下吧。拋棄了怯弱、瑣碎、小巧，既有形式上的力度，也包含內在的力量。同時，輔助色還可以利用色彩的差別區(qū)分子母公司及各級品牌之間的不同，但在整體上又保持了統(tǒng)一。面對如此重視面談機會的領導，我們自然不敢怠慢，每次都早早的到達會場。標志釋義，表明北京銀行在北京誕生、成長，未來將以北京為中心走向全國、邁向世界。實際效果北京銀行品牌核心策略及基本標識全面調整更新后，一改以往“陳舊、過時”的受眾印象，整體形象與“現(xiàn)代化、國際化、服務領先的商業(yè)銀行”的品牌訴求更加吻合，做到了品牌內涵與外延的一致性。在品牌標志形態(tài)設計中，著力于細節(jié)的處理，強化愛瑪精細的高品質追求。正邦給愛瑪創(chuàng)造出的蝴蝶形象吉祥物，完全體現(xiàn)了愛瑪星級服務的概念“精心締造精品、誠心驅動生活、放心安全暢行”。2005年第7期英國《銀行家》雜志公布了2005全球1000家大銀行排名，在一級資本排名中，北京銀行去年排名第515位，今年躍升84位，排名第431位；“2005中國企業(yè)效益200佳”名單中，北京銀行位居第164位，入選的銀行中名列第9位；2006中國服務業(yè)企業(yè)500強，北京銀行排名第105位；2006中國企業(yè)500強評選中，北京銀行位居第339位。代表誠信的圓形紅色印章造型蘊含了中國傳統(tǒng)文化中重視信用、遵守承諾的良好品德。結果，我們往往要在會客室等候多時，甚至超出預期會議開始時間一、兩個小時。VI是以標志、標準字、標準色、輔助圖形、二級圖形、吉祥物為核心展開