【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度。第七章證書(shū)使用第二十條繼續(xù)教育證書(shū)是系統(tǒng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的有效憑證，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的必備條件。第二十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)全省通用有效。第八章附則第二十二條《證書(shū)》的發(fā)放、登記、審驗(yàn)必須客觀真實(shí)，任何單位和個(gè)人不得偽造、翻印、涂改，不得以發(fā)證、登記、審驗(yàn)等名義亂收費(fèi)。第二十三條中央駐陜有關(guān)單位參照本辦法執(zhí)行。各市、各部門(mén)可依據(jù)本辦法，結(jié)合各自的實(shí)際，制定《證書(shū)》登記管理實(shí)施細(xì)則，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。第二十四條本《辦法》自公布之日起實(shí)施。第三篇：揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法揚(yáng)州市人民政府辦公室文件揚(yáng)府辦發(fā)〔2012〕69號(hào)市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》的通知各縣（市、區(qū)）人民政府，市各有關(guān)部門(mén)、單位：為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市人力資源和社會(huì)保障局制定的《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附：《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法》二?一二年三月二十七日揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理暫行辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理與考核，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕96號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本辦法。本辦法所指的繼續(xù)教育對(duì)象，是指本市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位和其他組織中具有中專(zhuān)以上學(xué)歷或者初級(jí)以上職稱(chēng)的各類(lèi)在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。本辦法所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，是指對(duì)在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。第三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時(shí)依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第四條 政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、公共服務(wù)、示范培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等工作。第二章 內(nèi)容、形式和時(shí)間第五條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目。第六條 繼續(xù)教育形式，按照分類(lèi)分級(jí)的方法，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需要及條件，采用以下幾種形式進(jìn)行：（一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；（三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座；（四）出國(guó)（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有關(guān)考核的自學(xué)；（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；（七）其他形式的繼續(xù)教育。第七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間，高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于48學(xué)時(shí)。初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)，原則上公需科目不少于12學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于28學(xué)時(shí)。第三章 基地、師資和經(jīng)費(fèi) 第八條 政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)調(diào)各種社會(huì)力量，依托各類(lèi)院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，作為實(shí)施公需科目和專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)。第九條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備；（四）有與其培訓(xùn)活動(dòng)相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。第十條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向社會(huì)公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)地點(diǎn)等情況。繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。第十一條 繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南，規(guī)范辦學(xué)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，執(zhí)行經(jīng)物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)準(zhǔn)確地記載參訓(xùn)學(xué)員接受繼續(xù)教育的內(nèi)容、形式、時(shí)間（起止時(shí)間、學(xué)時(shí)）以及考核（考試）結(jié)果等信息，如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。第十二條 繼續(xù)教育的教師按照專(zhuān)、兼職結(jié)合的原則，由各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的具有中、高級(jí)任職資格的人員擔(dān)任。第十三條 企事業(yè)單位和其他組織的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，脫產(chǎn)期間的工資和福利待遇不受影響，其學(xué)習(xí)費(fèi)用根據(jù)單位條件可以由單位全部負(fù)擔(dān)，也可以由單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合理分擔(dān)。第四章 組織管理和實(shí)施第十四條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及行業(yè)組織研究本市繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)科目指南，指導(dǎo)全市繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，構(gòu)建覆蓋全市的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織實(shí)施全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。第十五條 市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建由教育、人力資源開(kāi)發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者組成的繼續(xù)教育專(zhuān)家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項(xiàng)目實(shí)施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢(xún)及評(píng)估工作。第十六條 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地核準(zhǔn)、評(píng)估、驗(yàn)收工作。對(duì)申報(bào)市級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機(jī)構(gòu)，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核和確認(rèn)。對(duì)申報(bào)縣級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的施教機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)。未經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核的施教機(jī)構(gòu)開(kāi)展的培訓(xùn)，在繼續(xù)教育學(xué)分登記時(shí)不予認(rèn)可。第十七條 人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)審核的繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的辦學(xué)情況、管理情況、建設(shè)發(fā)展情況、培訓(xùn)效果和質(zhì)量情況、證書(shū)登記情況等進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收。評(píng)估驗(yàn)收合格的，予以確認(rèn)；不符合規(guī)定要求的，責(zé)令限期整改；逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，取消其施教機(jī)構(gòu)的確認(rèn)，并在媒體上公告。第十八條 縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)活動(dòng)；指導(dǎo)、檢查本地各行業(yè)主管部門(mén)繼續(xù)教育登記、考核工作；組織、指導(dǎo)公需科目的學(xué)習(xí)、學(xué)時(shí)認(rèn)定和年檢工作；指導(dǎo)幫助企事業(yè)單位建立健全繼續(xù)教育制度工作等。第十九條 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和行業(yè)組織按照全市繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，開(kāi)展本部門(mén)、本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的相關(guān)工作。第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織在繼續(xù)教育活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；（二）制定本單位繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；（三）保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；（四）登記、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報(bào)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料；（五）接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以及有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二十一條 無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的單位應(yīng)當(dāng)接受人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)，組織本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并做好繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)的登記和考核工作。第二十二條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家、省和市縣繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定；（二）履行接受繼續(xù)教育的義務(wù)，服從單位繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；（三）接受和配合繼續(xù)教育的考核和檢查。第二十三條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的公需科目培訓(xùn)由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試的形式進(jìn)行。考核合格，由施教機(jī)構(gòu)登記并頒發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目合格證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公需科目合格證》）。第二十四條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在施教機(jī)構(gòu)完成的專(zhuān)業(yè)科目培訓(xùn)，考核合格，由施教機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記，并頒發(fā)《揚(yáng)州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以其他規(guī)定形式完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，本人提供相關(guān)證明材料，由所在單位初審后統(tǒng)一登記報(bào)縣級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)審核，合格的頒發(fā)《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》。第二十五條 按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：（一）《繼續(xù)教育證書(shū)》年檢制度。每年由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織對(duì)《繼續(xù)教育證書(shū)》進(jìn)行集中驗(yàn)證。企事業(yè)單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況初核并簽署意見(jiàn)。核查的主要內(nèi)容是：是否參加本繼續(xù)教育公需科目和專(zhuān)業(yè)科目的培訓(xùn)并通過(guò)考核，專(zhuān)業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)習(xí)登記的內(nèi)容是否真實(shí)。初核后，將《公需科目合格證》、《專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)證明》和《繼續(xù)教育證書(shū)》，連同相關(guān)證明材料報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)集中審驗(yàn)確認(rèn)。（二）繼續(xù)教育評(píng)估制度。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建繼續(xù)教育專(zhuān)家評(píng)估小組，對(duì)行業(yè)部門(mén)、企事業(yè)單位及施教機(jī)構(gòu)的繼續(xù)教育總體情況實(shí)施評(píng)估，以提高繼續(xù)教育質(zhì)量和效果。（三）繼續(xù)教育獎(jiǎng)懲制度。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的行業(yè)、企事業(yè)單位、施教機(jī)構(gòu)及個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)繼續(xù)教育工作開(kāi)展不力、管理不規(guī)范，把關(guān)不嚴(yán)、登記失實(shí)及考核結(jié)果較差的單位或個(gè)人將予以通報(bào)批評(píng)。第二十六條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、晉級(jí)和職業(yè)資格再注冊(cè)的必備條件之一。第二十七條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育登記過(guò)程中弄虛作假的，取消其當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職業(yè)資格再注冊(cè)的資格。第五章 附則第二十八條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各行業(yè)主管部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)、各職稱(chēng)申報(bào)和職（執(zhí)）業(yè)資格注冊(cè)受理機(jī)構(gòu)、各施教機(jī)構(gòu)、各企