【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)，競爭壓力巨大，想出頭的話確實(shí)很難。賣方VS買方？Lz認(rèn)為大基金＞大券商＞小基金＞小券商。除了基金外，保險(xiǎn)資管和券商自營也是非常好的買方平臺(tái)。買方和賣方是被舔和舔的關(guān)系，所以買方研究員生活狀態(tài)要滋潤得多。對于應(yīng)屆生來說，首選大券商或者大公募基金的投研，不推薦進(jìn)私募。原因是大部分私募沒有完善的培養(yǎng)體系，路子也很野，而且存在公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)（這種可能性并不?。?，一旦公司over，老板們可以照樣有很好的出路，而小兵跳槽范圍就很有限了?？偨Y(jié)：lz覺得這是一條很好的職業(yè)路徑，因?yàn)榇蟛糠纸鹑谛袠I(yè)拼爹拼資源拼關(guān)系拼背景，而投研崗相對來說是用實(shí)力說話的，類似于學(xué)校里，只要肯努力加足夠聰明，就可以獲得豐厚的回報(bào)，對于大部分沒有背景關(guān)系的同學(xué)來說，這確確實(shí)實(shí)是一條屌絲逆襲的道路。而且投研崗青睞于理工科+經(jīng)管的復(fù)合背景學(xué)生，對于無意在本專業(yè)求職的工科學(xué)子這是一條確實(shí)可行的轉(zhuǎn)方向的路徑。至于lz為什么最終沒有去做這行，原因是雖然賣方有機(jī)會(huì)，但是lz最終覺得自己身體吃不消這么大的工作強(qiáng)度，而且個(gè)性雖然喜歡做研究做分析，但討厭寫報(bào)告講故事，遂放棄賣方尋求買方的研究崗。無奈買方競爭太慘烈，清北都擠破頭，lz能力有限沒有拿到好的買方平臺(tái)的offer，故放棄投資圈了。二、銀行在面前宏觀經(jīng)濟(jì)如此不景氣的年頭，銀行是金融領(lǐng)域招人最多的行業(yè)，也是我校尤其是經(jīng)管類大部分同學(xué)的最終歸宿。在網(wǎng)上看過不少的關(guān)于銀行比較討論，很多都是霧里看花，不要說外專業(yè)同學(xué)，就連很多經(jīng)管類的同學(xué)對銀行的組織架構(gòu)、各條業(yè)務(wù)線也沒有深入的了解。在這里談?wù)勩y行吧，僅是一家之言，知識所限，難免會(huì)存在偏頗，歡迎討論和指正。首先科普下銀行是什么：目前國內(nèi)的可以銀行分為四類：一是政策性銀行，包括國開、進(jìn)出口、農(nóng)發(fā)。二是國有銀行，即工農(nóng)中建交。三是股份制銀行，例如招商中信廣發(fā)光大浦發(fā)民生等。四是城商行農(nóng)商行及其他，例如北京銀行上海銀行等。銀行的組織架構(gòu)？以國有行為例，組織架構(gòu)是總行一級分行（例如浙江省分行）二級分行（例如杭州分行）支行網(wǎng)點(diǎn)。股份制和城商行農(nóng)商行架構(gòu)簡單些，一般是總行一級分行（例如杭州分行）支行網(wǎng)點(diǎn)。值得一提的是有個(gè)說法比較具有迷惑性，即XX銀行XX省分行營業(yè)部，其實(shí)這個(gè)跟省分行沒啥關(guān)系，就是支行。銀行是一個(gè)等級極其森嚴(yán)的地方，除非特別硬的關(guān)系背景（比如你爸是李剛）或者實(shí)力和機(jī)遇俱佳，不然從支行跳到分行或者從分行跳到總行都是基本沒可能的事情。當(dāng)然，并不是說上一級一定比下一級要好，這個(gè)得分部門，下文會(huì)討論。銀行的部門/職位劃分？銀行的部門可以劃分為兩類，前臺(tái)和后臺(tái)。前臺(tái)即對應(yīng)支行的柜員/客戶經(jīng)理，總分行的大客戶部/個(gè)金部/機(jī)構(gòu)部等。后臺(tái)崗分為信貸、風(fēng)控、人力、財(cái)務(wù)、科技等。一般來說校園招聘的職位分兩種，一種是通用崗位，招進(jìn)去都是做柜員和客戶經(jīng)理，一種是管培生，招管培生的一般是省分行或者總行，管培生進(jìn)去前兩年現(xiàn)在各個(gè)行都是下方基層支行輪崗，之后視各行的培養(yǎng)計(jì)劃回總行/分行或者繼續(xù)留在支行。根據(jù)lz的經(jīng)驗(yàn)和詢問往屆學(xué)長，目前工農(nóng)中建四大國有行總行的管培生一般是保證回總行的，而股份制總行管培不少并未能留在總行。省分行管培生各個(gè)行情況不一樣，具體需要問hr。值得單獨(dú)拿出來說的是交總的管培生項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目在前幾年是校園招聘中神一樣的offer，因?yàn)槿旯芘嗌Y(jié)束之后是直接給的副處級職務(wù)和待遇，相當(dāng)于支行行長助理，達(dá)到這個(gè)職位在其他銀行總行一般需要十年以上，而且前幾屆確實(shí)兌現(xiàn)了承諾，但是近年來據(jù)說由于一屆屆人數(shù)積累過多，導(dǎo)致職務(wù)兌現(xiàn)出現(xiàn)了問題，但總之還是非常好的，但是要求也很高，在國內(nèi)只接受清北復(fù)交浙南六所學(xué)校研究生的簡歷。銀行的職業(yè)發(fā)展路徑？銀行的職業(yè)發(fā)展路徑分為兩種。營銷類崗位就拼命積累客戶資源，將來跳槽到收入更高的其他銀行，后臺(tái)崗位例如風(fēng)控財(cái)務(wù)等一般是積攢經(jīng)驗(yàn)從國有大行跳到股份制，后臺(tái)行政類崗位例如人力辦公室等其實(shí)在內(nèi)部發(fā)展更好，晉升更快。有一個(gè)部門想單獨(dú)拿出來說，即總行或者分行的金融市場部，這個(gè)是目前最熱門的銀行部門，一般做資金交易，由于銀行的金融市場部的交易員兼任研究員角色，有投資決策權(quán)限，而不像券商基金的很多交易員主要是執(zhí)行指令下單，個(gè)人成長速度非常快，將來有很大機(jī)會(huì)可以跳到基金做基金經(jīng)理。銀行喜歡什么樣的人？校園招聘里面大部分銀行是不限專業(yè)的，只是相對來說經(jīng)管類同學(xué)會(huì)有優(yōu)勢，這個(gè)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)習(xí)積累，因此其他專業(yè)同學(xué)想去銀行可以主要在這兩方面下功夫。目前關(guān)于銀行的詬病很多，確實(shí)由于業(yè)務(wù)原因，很多銀行在招聘時(shí)候會(huì)非常關(guān)注家庭背景和資源，但要說校園招聘就是拼爹還是夸張了。一般基層的支行營銷崗會(huì)比較關(guān)注家庭背景，到了省分行家庭背景起到的作用就沒那么大了，至于總行根本就瞧不上你這點(diǎn)資源。個(gè)人覺得要進(jìn)銀行主要從這幾個(gè)方面下功夫：1學(xué)歷背景：有高等級獎(jiǎng)學(xué)金會(huì)有加分，因?yàn)殂y行（尤其是國有行）覺得成績好的同學(xué)更“聽話”，另外銀行看重第一學(xué)歷2實(shí)習(xí)經(jīng)歷：對于想進(jìn)省分/總行的同學(xué)來說，實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較關(guān)鍵，最好有幾個(gè)拿得出手的big name金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，至于有么有銀行的實(shí)習(xí)lz覺得無所謂3實(shí)踐活動(dòng)：高水平競賽，有分量的社團(tuán)經(jīng)歷，交流經(jīng)歷都有加分4證書：CPA＞CFA＞FRM＞從業(yè)資格證 5個(gè)人文體特長6一張好的證件照和生活照非常有必要，要舍得花錢。銀行的待遇？這個(gè)可能是大部分同學(xué)們最關(guān)心的，之前看過網(wǎng)上流傳，根據(jù)年報(bào)計(jì)算各個(gè)銀行員工平均工資都是30幾w，這個(gè)真的是被平均了。銀行的收入就是金字塔，領(lǐng)導(dǎo)們油水很足，而小兵們很苦逼，不管是總行、分行還是支行都是如此。以下數(shù)字都是所有到手的收入，包括獎(jiǎng)金和過節(jié)費(fèi)，不包括公積金。一般來說，支行柜員崗，國有行不到十萬，股份制看地區(qū)可能略高一些?？蛻艚?jīng)理崗，國有行在十幾萬到二三十萬居多，股份制在四五萬到上百萬之間浮動(dòng)。支行行長，國有行一般在五十萬以上，股份制更高。至于總分行員工，一般視級別在十幾萬到二十幾萬之間，股份制比國有行高一些。根據(jù)網(wǎng)上爆出來的數(shù)據(jù)以及詢問往屆進(jìn)入總行的前輩，國有行總行里面，收入建＞農(nóng)＞中＞工，股份制普遍比國有行高，這也是為什么目前國有行紛紛奔赴股份制，其中最高的是民生銀行總行，如果有同學(xué)有機(jī)會(huì)，一定不要放棄民生總行。外資VS內(nèi)資？其實(shí)以商業(yè)銀行業(yè)務(wù)比較，外資和內(nèi)資業(yè)務(wù)基本上是一樣的，外資一般在管理理念上會(huì)好一些，起薪也要高一些，但目前國內(nèi)銀行市場業(yè)務(wù)，外資份額被內(nèi)資爆的連渣都不剩。對于應(yīng)屆生來說，一般同等level的崗位，不要被外資的名頭所迷惑，內(nèi)資＞外資。國有行VS股份制？這個(gè)各有千秋，股份制壓力相對于國有行大一些，收入也高一些，這個(gè)視自己的家庭背景和性格選擇。但是一般來說，目前國有行多少有處女情結(jié)，喜歡招和培養(yǎng)應(yīng)屆生，從股份制跳到國有行難度遠(yuǎn)大于國有行到股份制?？偡中蠽S支行？這個(gè)看你想要的是什么+適合什么。收入來說，支行由于直接面對客戶創(chuàng)造利潤，很多收入高的客戶經(jīng)理收入比總分行小兵高得多，但是壓力也大一些?？偡中幸话銢]有營銷壓力，不需要拉存款，在發(fā)展機(jī)會(huì)上會(huì)比支行多很多，因?yàn)殂y行領(lǐng)導(dǎo)很多都是空降的。辛苦碼了這么多字，斑竹能給個(gè)精么？有同學(xué)問實(shí)習(xí)怎么找，我補(bǔ)充一點(diǎn)吧：對于這一行實(shí)習(xí)算是除了學(xué)校背景外最重要的求職籌碼了，一份好工作的前提是要有好的實(shí)習(xí)。找實(shí)習(xí)最靠譜的辦法是通過學(xué)長學(xué)姐或者同學(xué)內(nèi)推，除此以外應(yīng)屆生的求職板塊可能是最豐富的實(shí)習(xí)信息來源，98實(shí)習(xí)兼職板塊也會(huì)時(shí)常放出來一些不錯(cuò)的，還有一些微信公眾賬號也經(jīng)常會(huì)推送一些好的實(shí)習(xí)，例如“金融職路”還不錯(cuò)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是反復(fù)改簡歷然后海投，簡歷被刷不要緊，這是很正常的，心態(tài)要放平和些。在一次次的實(shí)習(xí)面試中積累經(jīng)驗(yàn)，將來正式找工作就不會(huì)虛面試了。還有一開始投大實(shí)習(xí)肯定很容易悲劇，可以走從小實(shí)習(xí)大實(shí)習(xí)這條路另外我覺得一份實(shí)習(xí)最好是做滿三個(gè)月，但如果不是出于想留任目的的話，也最好不要超過六個(gè)月，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富點(diǎn)還是比較重要的。第五篇：學(xué)長經(jīng)驗(yàn)4 銀行求職路我的銀行求職路時(shí)間如白駒過隙，一晃大學(xué)四年已近尾聲。上學(xué)期求職的風(fēng)風(fēng)火火，也因一紙“賣身契”，悄然落幕。和很多同學(xué)一樣，現(xiàn)在還是有每天看應(yīng)屆生的習(xí)慣。現(xiàn)在已無求職的壓力了，每天吃飯睡覺好似養(yǎng)豬。好吧，終于可以靜下心總結(jié)一下了。也希望能給學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談。為了方便大家閱讀，我先把文章的結(jié)構(gòu)列出來吧。一、面試的公司及結(jié)果二、個(gè)人情況及選擇三、求職的過程描述四、如何選擇offer五、個(gè)人求職經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一、面試的公司及結(jié)果為什么先寫這個(gè)呢，也是考慮大家每個(gè)人方向不一樣，我的方向是銀行，結(jié)果不算盡如人意，但覺得還是可以給后來的同學(xué)們提供點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。如果發(fā)現(xiàn)我面的企業(yè)對你沒什么幫助或不感興趣，那么下面可以不看了。我求職的方向是銀行，投得簡歷不多，面得也不多，總共面了六家銀行，被拒了三家，拿了三個(gè)offer。中國建設(shè)銀行總行：本部經(jīng)辦崗，面到終面、體檢，被刷。平安銀行總行：管理培訓(xùn)生，面到二面，被刷。深圳招商銀行：客戶經(jīng)理崗，面到終面，被刷。深圳農(nóng)業(yè)銀行：客戶經(jīng)理崗，拿到offer。深圳建設(shè)銀行：輪崗一年，拿到offer。深圳中國銀行：輪崗一年，拿到offer。（最后本人簽了這里）二、個(gè)人情況及選擇首先介紹一下自己的基本情況吧。本人男，211財(cái)經(jīng)院校本科生，管理類專業(yè)，家里小縣城工薪階層，沒有背景，所以找工作全靠自己。在校成績中等，英語不好，剛剛過四級，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷還算豐富。性格比較沉穩(wěn)，雖然不是那種很多話的人，但口才還算不錯(cuò)。為什么要說這些呢，因?yàn)檫@些都影響了我求職的方向。這也是我想說的第一點(diǎn)：每個(gè)人求職的選擇，都需要考慮自身性格、能力、家庭、學(xué)校、專業(yè)等因素，而不盲從他人。(一)行業(yè)選擇開始求職前，我在行業(yè)上確定了一個(gè)方向，確定了銀行這個(gè)方向。為什么呢？ ，所以想先找一份穩(wěn)定的工作，在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟。、專業(yè)背景和銀行較為對口。(二)地域選擇其次，我在地域上也確定了一個(gè)大致的方向，確定了以深圳為重點(diǎn)，北京為輔的想法。本人想在一線城市（北上廣深）工作、生活，平臺(tái)高、機(jī)遇多、以后生小孩的教育條件也好。銀行在一線城市較為成熟，可以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)資源。上海的企業(yè)對戶籍要求嚴(yán)格，招聘信息上很多要求本地生源，故排除上海。北京也有一定的門檻，但考慮北京平臺(tái)是最高的，有很多企業(yè)的總部，雖然難度大，但還是想要試一試。（但基本簡歷就被刷了）深圳相對北京、上海更為開放；人均GDP水平也是一線城市首位（意味著整體工資水平高）；離家近，也有親戚朋友在深圳?？紤]以上因素，所以重點(diǎn)關(guān)注深圳企業(yè)，試一試北京企業(yè)。三、我的求職經(jīng)歷(一)求職的準(zhǔn)備找工作，準(zhǔn)備很重要，簡歷當(dāng)然是必備的武器。簡歷就像一個(gè)人的臉，面試官?zèng)]看過你，先看你的簡歷，簡歷篩選也是很多同學(xué)難以跨過的坎。簡歷的重要性自不必言說。本人對簡歷是很是重視的，從去年5月份就開始整簡歷，直到把三方簽了，簡歷就一直在修改，從內(nèi)容、版式、文字、標(biāo)點(diǎn)到描述方式都不知經(jīng)過多少次的斟酌，投不同的企業(yè)不同的崗位都有不同的簡歷。現(xiàn)在看看自己的簡歷，雖不敢說是華麗麗的，但也是內(nèi)容充實(shí)、格式美觀、描述精當(dāng)。雖然網(wǎng)上很多將簡歷應(yīng)該怎么做的，但我也談?wù)勎业男牡冒?。簡歷沒有定勢，能夠吸引眼球，展現(xiàn)自我就是好的簡歷。本人看過一些設(shè)計(jì)新穎的簡歷，很是羨慕。但如果面的是銀行的話，那么我們還是做一份現(xiàn)在流行的“一頁紙”簡歷吧，至少這樣顯得職業(yè)、簡潔，更為穩(wěn)妥一些。那么一頁紙簡歷需要注意什么呢？。一個(gè)做HR的學(xué)姐說，他們篩簡歷一般只看照片。雖然很無語，但現(xiàn)實(shí)確