5農(nóng)商銀行經(jīng)驗(yàn)材料：堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底線(xiàn)筑牢案防屏障(編輯修改稿)
2025-09-07 10:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章 52 篇，累計(jì)印刷 2100本，強(qiáng)化了全員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)于滿(mǎn)足改革發(fā)展對(duì)合規(guī)文化建設(shè) 工作的需要，取得了較好的效果。 二、強(qiáng)化組織管理，筑牢合規(guī) “ 防火墻 ” 。一是成立了專(zhuān)門(mén)職能部門(mén)。 2024 年 10 月，＃＃農(nóng)商銀行專(zhuān)門(mén)成立了合規(guī)部，負(fù)責(zé)全行合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)等工作， 明確了部門(mén)職責(zé)與工作分工。二是制定了合規(guī)制度。今年年初，＃＃農(nóng)商銀行結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了《＃＃農(nóng)商銀行合規(guī)制度》，明確了合規(guī)目標(biāo)、合規(guī)理念和管理原則、 “ 兩會(huì)一層 ” 的合規(guī)職責(zé)、合規(guī)部的組織體系及職責(zé)、其他職能部門(mén)和機(jī)構(gòu)的合規(guī)職責(zé)等內(nèi)容，進(jìn)一步明確了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層及相關(guān)部門(mén)、崗位和人員的合規(guī)職責(zé)，采用歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層控
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1