【正文】 六、結語以上的都只是經驗之談，有很多不全面、不成熟的地方，還請大家見諒。觀察形勢，進面試場前，可以先可以和一組的同學閑談幾句，對他們的性格、特點有一個大致的了解。你也可以通過簡歷引導面試官提問，問你想回答的問題。不要在介紹時，流水賬式地將經歷、獎項，這只是你的例證，你是要通過這些經歷來說明你的特質。因為，我認為在找工作的時候面試技巧尚是次要的，最重要的是如何給自己定位、如何選擇。深圳中行：150—170人左右。深圳中行：業(yè)績規(guī)模較大，效益在中行系統(tǒng)內最佳，深圳同業(yè)領先，以大客戶為主（銀行處于談判的弱勢地位，但對個人培養(yǎng)資源較佳）。四、如何進行選擇：本人的Offer比較正如上面，寫到我最后拿到了三個offer，三家都是深圳的國有銀行，發(fā)offer的時間也差不多，這就意味了我必須選擇一個簽三方。首先體檢內容有什么？一般入職體檢的體檢內容包括：身高體重、血壓、心電圖、血檢、尿檢，內科，耳鼻喉。農行二面是無領導小組討論，這次的討論我覺得從組織法到我們討論都是比較失敗的。我說的是過去讀的一本講中國文化的書，因為農行性格較為沉穩(wěn)、傳統(tǒng)，我說一本講傳統(tǒng)文化的書即顯得有內涵，也比較符合農行的口味。來到深圳農行，大家都在禮堂后場，工作人員喊順序喊號，每個人發(fā)一個號牌，面試的時候不能提及自己的姓名和學校，這是出于公平的考慮吧。他立馬就質疑我的回答是矛盾的。我說是。這樣我們就很自然地達成了一致。面試前有一個簽到，還需要填一張調查表，例如工作地點、薪酬、愿意坐幾年柜等等。我比較擅長答這類題，因為情景模擬一般都問你和領導處理關系的問題，在國企領導就是上帝，所以把這個意思表達清楚就好了。這就說明，很多時候不是你不優(yōu)秀，而是你沒有做好定位。但為什么他們沒有給我offer，我還是總結了一下。面的時候，我發(fā)現這是個壓力面，面試官總不等我說完，就拋出各種質疑，并裝得很不屑的樣子。第三天中午，同班的同學面試都回來的。無領導小組討論的座位是按名單順序排的，我就坐在面試官的旁邊。所幸，我中午收到了下午二面的通知，但好像我沒有看到那乖乖的妹子了。平安面試分兩輪，第一輪無領導小組討論，一組十個人，有一個和我一個學校的研究生，一個英國某學校的碩士，一個長沙過來的妹子，剩下的的武漢院校的。其實拒我也很正常，和其他名校研究生比，我確實沒啥優(yōu)勢。綜合面試就問了我一個問題：“你有沒有過領導交給你任務，但你不知道怎么做的情況。面試官就把我們待到了大建總的食堂去吃飯了。第四個面試官是一個漂亮的姐姐，但我就是遭在她手里，她負責英語口語測試，要求用英語回答。我偷偷看了一眼名單，發(fā)現六級成績很多都是650+的。實際上建行總行有三次面試，第一次小初面，是建行來了我們學校，在學校里簡單地面了一下。但是學經管的同學一般經濟、財會、金融、管理、法律都會學一個概論，有一個大概的了解。所以，要怎么準備呢，這就很簡單了——就是做題。連猜帶蒙做完還是可以的，因為都是選擇題，想要保證正確率有一定難度。網申其實和自己做簡歷的要訣都是一樣的，客戶需要什么我就提供什么，當然不是教大家作假，很多事情描述方式不一樣表達出來的意思就完全不同。其他的基本是無用信息，不要讓它們占用你寶貴的一頁紙的空間。簡歷沒有定勢，能夠吸引眼球，展現自我就是好的簡歷。（但基本簡歷就被刷了）深圳相對北京、上海更為開放；人均GDP水平也是一線城市首位（意味著整體工資水平高）；離家近，也有親戚朋友在深圳。、專業(yè)背景和銀行較為對口。（最后本人簽了這里）二、個人情況及選擇首先介紹一下自己的基本情況吧。如果發(fā)現我面的企業(yè)對你沒什么幫助或不感興趣，那么下面可以不看了。第五篇：學長經驗4 銀行求職路我的銀行求職路時間如白駒過隙，一晃大學四年已近尾聲?？偡中蠽S支行？這個看你想要的是什么+適合什么?？蛻艚浝韻?，國有行在十幾萬到二三十萬居多，股份制在四五萬到上百萬之間浮動。銀行喜歡什么樣的人？校園招聘里面大部分銀行是不限專業(yè)的，只是相對來說經管類同學會有優(yōu)勢，這個優(yōu)勢主要體現在相關專業(yè)知識和實習積累，因此其他專業(yè)同學想去銀行可以主要在這兩方面下功夫。后臺崗分為信貸、風控、人力、財務、科技等。四是城商行農商行及其他，例如北京銀行上海銀行等。至于lz為什么最終沒有去做這行，原因是雖然賣方有機會，但是lz最終覺得自己身體吃不消這么大的工作強度，而且個性雖然喜歡做研究做分析，但討厭寫報告講故事，遂放棄賣方尋求買方的研究崗。但是目前來說，這一行名校牛人扎堆，拼命三郎無數，競爭壓力巨大，想出頭的話確實很難。獎金關鍵看所跟的研究團隊的傭金分倉情況，如果所在的團隊能上新財富，而且首席不是特別摳門的話，那么獎金部分會有一個質的飛越，普通分析師一般可以分到十幾萬至幾十萬不等，首席拿一兩百萬乃至幾百萬。研究所是干嘛的？研究所發(fā)展的興起伴隨著中國公募基金行業(yè)的興起，由于公募基金沒有自己的交易席位，必須借用券商的交易席位，因此需要給券商支付一筆巨額交易費用。如果為自己爭取更多其實吧，對于畢業(yè)生來說，沒有多少資本能跟別人去談這些，這個還是工作一段時間以后再談比較好~以上都是本人邊吃瓜子邊敲出來的，肯定有很多不足，也肯定有很多人嗤之以鼻，怎么說呢，反正咱閑著也是閑著，就當回蟲子看看。在招聘會或者公司面試上，有些面試官喜歡用壓力面試，用很尖銳的問題打壓你，（我一個同事很喜歡這招，每次我都覺得他面前的孩子好苦），這個時候一定不要緊張，學會以柔克剛，微笑，想2秒再回答對方的問題，會加分。各項榮譽，于哪年哪月獲得幾次什么榮譽即可，獎學金類的寫上獲獎比例，如果你不寫，人面試的也會問你，你們班有多少人拿這個獎金，如果你說20個人10拿的，那你這個就不用寫了。圖書館真的是個好地方，我就說這么一句。所以，你們在大學里，能玩的就玩，但是有一個前提，學習成績盡量不要太差，四級是絕對要過的，男孩子如果能過六級，能加很多分。到這步就差不多了，該做的就是合理作息，以最好的身體狀態(tài)迎接體檢。準備：（1）總。準備資料，使網申流程更加順暢。簡歷應該是伴隨著大學的成長的逐步完善的，雖然大部分的銀行都有自己的簡歷模板，但事先準備好簡歷，也會更加省時省力。罪過啊！公務員的面試也去了，家里逼著去的，結果果然也是沒有下文了，其實在結果出來后還是比較耿耿于懷這個國稅崗位的，只怪當時沒好好準備。雖然你不是 李嘉誠，但可以跟他學很多東西。在山東來說，銀行面試一般都中規(guī)中矩的，沒啥太多出人意料的事情。宏觀經濟學里的那個三部門經濟和四部門經濟分析模型值得重點看，選擇題里會有 計算題出現的，國際經濟的那個匯率部分也看看，那幾個匯率分析法看懂一個就夠了。說一下LZ這里的交行考試吧，筆試題明顯印刷失誤就有2處，不嚴謹??！銀行考試的英語幾年有變化，主要是中行和工行，都采取了類似托業(yè)考試形式(單選+改錯+短文閱讀理解)，考題量很大，雖然不難，想要一個小時做完還真不多，LZ就蒙完了最后7個題吧。如果你覺得自己看行測效果不好，那可以去花錢報個班，只要報行測 就好，如果再把申論報了，估計聽完連死的心也有了。關鍵來了，說說我準備考銀行的歷程吧。說說自己的求職經歷吧。我當時在考銀行時，自己家都希望我憑自己 本事來考，而不是求別人托關系，因為家族里面也會有互相攀比，爭風吃醋。第一篇：求職銀行經驗經歷了去年找工作的忙碌和不知所措，前幾個月的玩心大起，現在也累了，開始思考工作之后的事情了。有句話說得好，家家有本難念的經！所以 我找工作的基調就這么定下了——憑自己本事。暑假里，華為就開始招聘了，稀里糊涂地投了份，結果去面試的時候腳受傷了，沒去成。像中行，工行，農行基本都是以行測題為主，穿插英語、專業(yè)課的考試。最后在國考里行測考了66，數字蠻順。英語的難度不大，如果沒有通過六級或者四級的同學可以通過復習CET來加強練習，基礎好的去借一本外貿英語看看吧，至少去年中行考試的短文對于學過外貿英語的LZ比較容易上手一些。說完筆試，再說說面試吧。LZ面完中行之后還面試了中糧食品，打醬油一般的經歷就暫且不表了，那面試真沒意思，又冷又隨意的，不過中糧食品 做好了很不錯啊。做到這句話其實很不容易，因為你平時的行為習慣都會影響著你在面試現場的表現，禮儀、姿態(tài)、氣質這些如果是發(fā)自本身的很容易打動人，這樣的人格魅力會非常吸引人，讓別人光看你的光輝形象而忽 視了那些不好的東西。沒有貶低公務員的意思，我認識的公務員基本都是沒啥專業(yè)所長了，除了吃喝在行，業(yè)務挺一 般。要求：（1）簡略且突出重點。（除了簡歷是必須準備的之外，有些銀行會在網申過程中有開放性問題，或是要求填寫自薦信）（2）網申中——記錄。全面而粗略的復習行測、金融、英語即可，推薦銀行考試必備：《銀行考試一本通》（華圖和中公教育的都可以，內容基本一樣）（2）分。祝旅大家都能簽到理想工作！加油！張莉第三篇：求職經驗兩年人事工作經驗，成熟未滿，幼稚已脫，給學弟學一些求職建議。如果你本身就喜歡玩游戲喜歡的緊，那就玩吧，畢業(yè)后就沒那么多時間玩了，不過前提是你要找到一個能讓你充實的工作，除非就在家繼續(xù)玩吧。自習室不必去的太勤快，除非你想考研。盡量不要把姓名或者學校的名字大大地放在抬頭，越是明顯反倒是盲點，簡歷要簡潔，一眼過去能看到你叫什么哪里來多少榮譽多少經歷，好的簡歷能讓你脫穎而出。另外，是否錄用你，有經驗的面試官在你進來坐下到你開口說話的20秒內基本就定了80%，所以，一定要好好練習優(yōu)雅的姿態(tài)和微笑，主要是要自信，你是來推銷你自己的，你要對你的產品自信，別人才會相信你。要是有同學有問題想問我尼，可以發(fā)我郵箱，314767855，此只做郵箱用，從來不上的。但是由于券商的同質性，對于基金而言，選擇任何一家券商都是一樣的，于是，券商賣方研究所應運而生。研究所的工作強度如何？一般來說進了這一行就不用指望有休假了，如果想在這個行業(yè)有一定發(fā)展，不想一輩子拿著幾k的工資，那么一周80h的工作時間是最低限。賣方VS買方？Lz認為大基金＞大券商＞小基金＞小券商。無奈買方競爭太慘烈，清北都擠破頭，lz能力有限沒有拿到好的買方平臺的offer，故放棄投資圈了。銀行的組織架構？以國有行為例，組織架構是總行一級分行（例如浙江省分行）二級分行（例如杭州分行）支行網點。一般來說校園招聘的職位分兩種，一種是通用崗位，招進去都是做柜員和客戶經理，一種是管培生，招管培生的一般是省分行或者總行，管培生進去前兩年現在各個行都是下方基層支行輪崗，之后視各行的培養(yǎng)計劃回總行/分行或者繼續(xù)留在支行。目前關于銀行的詬病很多，確實由于業(yè)務原因，很多銀行在招聘時候會非常關注家庭背景和資源，但要說校園招聘就是拼爹還是夸張了。支行行長，國有行一般在五十萬以上，股份制更高。收入來說，支行由于直接面對客戶創(chuàng)造利潤，很多收入高的客戶經理收入比總分行小兵高得多，但是壓力也大一些。上學期求職的風風火火，也因一紙“賣身契”，悄然落幕。我求職的方向是銀行，投得簡歷不多，面得也不多，總共面了六家銀行，被拒了三家，拿了三個offer。本人男，211財經院校本科生，管理類專業(yè)，家里小縣城工薪階層，沒有背景，所以找工作全靠自己。考慮以上因素，所以重點關注深圳企業(yè)，試一試北京企業(yè)。本人看過一些設計新穎的簡歷，很是羨慕。除非你面騰訊。(二)銀行筆試考些啥據網上報道，經年投建行的人超過34萬。今年，我參加的中行、農行、建行筆試，感覺農行最容易，建行最難。英語靠積累，一時復習也提高不了，所以，本人英語部分就聽天由命了。把