工會(huì)構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基礎(chǔ)。另一方面，工會(huì)可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大張旗鼓地開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)這些活動(dòng)不僅可以提高干部職工的業(yè)務(wù)能 力和創(chuàng)新精神，而且能夠增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)奮發(fā)有為的進(jìn)取精神。同時(shí)，工會(huì)還可以?xún)?yōu)化激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)總結(jié)推廣先進(jìn)典型、開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)、 “ 五好文明家庭 ” 、 “ 巾幗建功標(biāo)兵 ” 等文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，以此樹(shù)立正風(fēng)，激揚(yáng)正氣。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工利益，為構(gòu)建和諧央行營(yíng)造寬松的人文環(huán)境 良好的人際和工作關(guān)系是一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧的集中體現(xiàn)，反映了管理者以人為本的管理理念和管理智慧。而這種理念和良好協(xié)作關(guān)系的形成，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的行為藝術(shù)，也取決于部門(mén)職能作用的發(fā)揮和相互之間的協(xié) 調(diào)配合。工會(huì)在這方面大有可為。一是發(fā)揮維權(quán)職能，通過(guò)維護(hù)職工合法權(quán)益，把我們黨長(zhǎng)期以來(lái)形成的全心全意為人民服務(wù)的思想和各種惠民政策落到實(shí)處，密切單位黨組織和職工群眾的聯(lián)系。既要維護(hù)好職工的政治利益，包括決策參與、民主評(píng)議、培訓(xùn)教育等各種權(quán)益，也要維護(hù)職工的物質(zhì)利益，包括職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)考
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