江西財經(jīng)大學(xué)團(tuán)干培訓(xùn)策劃書(編輯修改稿)
2024-10-13 20:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會六、培訓(xùn)要求：（一）考勤制度包括團(tuán)干培訓(xùn)期間的考勤，學(xué)生的遲到，早退和請假方式，需要量化到分?jǐn)?shù)，方便后期評分。，不遲到，不早退。課前10分鐘進(jìn)入教室，并提前做好上課準(zhǔn)備。上課30分鐘后進(jìn)入教室的學(xué)員視為缺勤。，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后方可離開。，并將假條于上課后1個工作日內(nèi)交至輔導(dǎo)員處。無正當(dāng)理由不得請假。兩次曠課者開除團(tuán)校學(xué)籍，并通報所在院系?！叭M(jìn)制”的記錄辦法：遲到三次視為一次缺勤，缺勤二次視為放棄培訓(xùn)資格。、早退或請假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除團(tuán)校學(xué)籍處理，并通報其所在院系。（二）課堂要求對學(xué)生培訓(xùn)期間的課堂筆記，聽課效率做出一定的規(guī)范，做好課堂筆記，積極思考并回答老師提出的問題，配合老師及輔導(dǎo)員順利完成每次教學(xué)活動。、使用手機(jī)、吃東西、睡覺等影響課堂秩序的行為。否則將根據(jù)學(xué)分評定制度扣除相應(yīng)學(xué)分。對于情節(jié)輕微者將予以團(tuán)校內(nèi)部警告處分，情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者將予以開除，并通報其所在院系。，嚴(yán)禁衣衫不整、拖鞋入場等不良形象，否則根據(jù)學(xué)分評定制度扣除相應(yīng)學(xué)分。（三）學(xué)分評定制度根據(jù)各個學(xué)院策劃的培訓(xùn)內(nèi)容，對學(xué)員的各個板塊學(xué)習(xí)的上課、考勤以及小組討論等自主學(xué)習(xí)的表現(xiàn)進(jìn)行量化評分（四）獎懲制度對表現(xiàn)突出的學(xué)院進(jìn)行表彰，比如優(yōu)秀學(xué)員；對不合格的學(xué)員進(jìn)行一定得教育處罰，直至合格。%學(xué)員為優(yōu)秀學(xué)員。對于在各項活動中有突出表現(xiàn)的學(xué)員予以優(yōu)先考慮。違紀(jì)行為輕微者將予以團(tuán)校內(nèi)部警告處分，而情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼邔⒂枰蚤_除，并通報其所在院系。%者不予頒發(fā)團(tuán)校結(jié)業(yè)證書。七、培訓(xùn)工作安排(一)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作：，討論并確定活動的具體流程，安排各個成員的任務(wù)，如幻燈片制作、聯(lián)系老師、租借教室等；：與宣傳部聯(lián)系，制作活動手繪海報及橫幅，并于培訓(xùn)前展出；與記者團(tuán)聯(lián)系，提供相關(guān)材料，并與之合作，作好活動的報道工作。做好前期宣傳工作，擴(kuò)大此次培訓(xùn)在學(xué)院以及學(xué)校的影響力；，驗收各個成員的任務(wù)完成情況，并討論活動的各個細(xì)節(jié)、活動中可能出現(xiàn)的問題及解決問題的方案；分配活動現(xiàn)場的任務(wù)分工，做好記錄和總結(jié)；：1)安排好座位分布；2)適當(dāng)布置教室，調(diào)試好投影設(shè)備等；3)在各教室設(shè)置一個意見信箱，用以在現(xiàn)場收集在場同學(xué)想對此次培訓(xùn)作出的提問或建議，也可以是一些自己想與同學(xué)交流討論的想法?；顒雍蠊ぷ魅藛T會將這些意見或建義反映給相關(guān)的負(fù)責(zé)人。（二）培訓(xùn)流程：指導(dǎo)老師、新生團(tuán)干、各位負(fù)責(zé)人入座，由主持人介紹議程并宣布會議開始，播放PPT。：由前任干部與新生團(tuán)干的交流活動。圍繞以下幾個方面：1)團(tuán)支部建設(shè)，重在學(xué)風(fēng)建設(shè)2)怎樣協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系3)團(tuán)干培訓(xùn)的目的與意義：為活躍氣氛，進(jìn)一步激起大家的興趣和大膽假設(shè)交流的想法。組織大家分小組進(jìn)行交流，并在交流完后派代表向大家分享交流成果。指導(dǎo)老師上臺總結(jié)本次會議的宗旨和內(nèi)容，點出當(dāng)今學(xué)生工作發(fā)展的方向。讓新生團(tuán)干們更加清楚的認(rèn)識到肩上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，鼓勵他們做的更好。，系統(tǒng)的、全面的提高團(tuán)干素質(zhì)，為后期工作
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