【文章內(nèi)容簡介】 信檔案，對在申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)中弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的人員記錄誠信檔案，維護(hù)職稱工作的聲譽(yù)。第五條專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)客觀。有下列行為之一的，取消申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）填報(bào)虛假材料的；（二）提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的；（三）偽造學(xué)歷、資格證書、任職年限等有關(guān)證件的；（四）采取其他不正當(dāng)手段的。第六條申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性，并簽署意見。申報(bào)單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，給予單位通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的，停止該單位2年職稱評聘工作，由有關(guān)部門給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，在符合申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格任職年限后，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：（一）未按照規(guī)定程序組織申報(bào)推薦的；（二）為專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的；（三）擅自擴(kuò)大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員申報(bào)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；（四）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第七條各系列（專業(yè)）評委會(huì)承辦部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和我省職稱政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱評審工作。有下列情形之一的，予以通報(bào)批評并限期糾正，直至取消委托授權(quán)；對相關(guān)責(zé)任人視其情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）在職稱評審工作中違反國家和省有關(guān)政策規(guī)定，擅自降低標(biāo)準(zhǔn)條件，制定本行業(yè)、本系列職稱評審政策的；（二）超越評審權(quán)限，擅自擴(kuò)大評審范圍的；（三）弄虛作假、纂改評審結(jié)果的；（四）未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門同意，推遲、拖延評審時(shí)間，造成不良影響的；（五）評審工作結(jié)束后，超過期限不報(bào)送評審結(jié)果和備案結(jié)果，造成不良影響的；（六）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第八條參加評審工作的評委及專業(yè)（學(xué)科）組成員應(yīng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守評審紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。有下列行為之一的，給予通報(bào)批評，撤銷其評委和專業(yè)（學(xué)科）組成員資格，禁止其再參加評審工作；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：（一）評審期間，無正當(dāng)理由不承擔(dān)分配的評審任務(wù)，或無故缺席，影響評審工作正常進(jìn)行的；（二）利用職權(quán)徇私舞弊或故意提供虛假情況，造成不良后果的；（三）接收非正常程序遞交的有關(guān)評審材料的；（四）私自更改申報(bào)人員材料或?qū)W科組評議結(jié)果的；（五）在涉及評審其直系親屬時(shí)未主動(dòng)提出回避的；（六）擅自向外泄露評審過程中有關(guān)答辯、討論、評議、表決等情況的；（七）其他有損職稱評審工作行為的。第九條在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）嚴(yán)肅處理。有關(guān)當(dāng)事人是專業(yè)技術(shù)人員的，以作弊成績?nèi)〉玫母黝悓I(yè)技術(shù)人員資格予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十條從事職稱管理和服務(wù)工作的人員有下列情形之一的，予以通報(bào)批評，由有關(guān)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任：（一）違反評審紀(jì)律或利用職權(quán)徇私舞弊，造成不良后果的；（二）擅自向外泄露評審過程中有關(guān)答辯、討論、評議、表決等情況及評委會(huì)組成人員情況的；（三）私自更改評議推薦意見或評審結(jié)果的；（四）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。第十一條事業(yè)單位工作人員在職稱評聘中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)）執(zhí)行；企業(yè)單位可參照執(zhí)行。第十二條本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件4關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知豫人[2002]30號(hào)職稱工作是人事工作的重要組成部分，是人才資源開發(fā)的重要內(nèi)容，是黨和政府知識(shí)分子政策的重要體現(xiàn)，政策性強(qiáng)，涉及面寬，敏感度高。加強(qiáng)對職稱工作的監(jiān)督與管理，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，對正確貫徹執(zhí)行黨的干部人事方針、政策，認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍具有重要作用。為了防止違反職稱政策和紀(jì)律的行為，杜絕職稱工作中的不正之風(fēng)，維護(hù)職稱申報(bào)、評審、聘任等工作的嚴(yán)肅性和公正性，保證我省職稱工作的健康發(fā)展，現(xiàn)就嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的有關(guān)問題通知如下：一、專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)、參評專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是地總結(jié)自己的工作業(yè)績，如實(shí)填報(bào)、提供有關(guān)材料，不得弄虛作假。有偽造學(xué)歷、資歷、外語考試成績、論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證明、工作業(yè)績等弄虛作假行為者，一律取消其申報(bào)資格，已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；自查實(shí)之日起，三年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；責(zé)任人是中共黨員或國家工作人員的，視情節(jié)輕重，分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。二、用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照 “ 公開、展示、考核、評議、監(jiān)督 ” 的推薦辦法和分級負(fù)責(zé)制的要求進(jìn)行申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性，并負(fù)責(zé)地簽署意見。不得為不真實(shí)的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。凡未按規(guī)定的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作的單位，應(yīng)予以糾正，拒不糾正的，停止其當(dāng)職稱評審工作，推薦、評審結(jié)果一律無效；用人單位在職稱評聘工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的，停止該單位兩年職稱評聘工作，并給予單位主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)或政紀(jì)處分；有關(guān)組織和經(jīng)辦人蓄意隱瞞事實(shí)，為申報(bào)人員的虛假評聘材料提供證明的，責(zé)令予以糾正，并視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；直接責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)工作人員應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)人員評審材料的接收、審核工作，不得接收虛假和未經(jīng)資格審查的申報(bào)人材料。違反規(guī)定的，責(zé)令予以糾正，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì)及其專業(yè)（學(xué)科）組成員應(yīng)遵守評審紀(jì)律，保守工作秘密，認(rèn)真審閱申報(bào)人員各項(xiàng)材料，嚴(yán)格按照規(guī)定對申報(bào)人員作出科學(xué)、客觀、公正的評價(jià)。不得對弄虛作假材料知情不報(bào)，不得私自更改申報(bào)人員材料和評委會(huì)（學(xué)科組）評議結(jié)果，不得為申報(bào)人員游說、拉票，不得接受申報(bào)人員及所在單位的宴請和禮品、禮金，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制申報(bào)人員。評審期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得與申