【文章內容簡介】 》、《借閱登記本》，實行紙質、微機雙登記，確保每份文件走向清楚，有據(jù)可查。對收到的文件，堅持認真研究文件內容，準確把握文件意圖，明確提出擬辦意見，力爭做到安排合理、考慮周到、范圍適度、意見明確。注重文件登記動態(tài)化，堅持文件運轉到哪里，登記手續(xù)就跟進到哪里，隨時掌握公文去向及領導批示。對緊急文件實行限時登記，做到隨到隨登記，隨到隨辦理。二是嚴格文件擬制，突出一個“質”字。在發(fā)文方面，我們堅持少而精的原則，精簡行文數(shù)量，控制發(fā)文級格，對于可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，進一步提高公文工作效率。同時，加強文稿的審核力度，嚴格落實分級審核責任制，層層負責，嚴把“四關”：把好公文內容政策法規(guī)關，使公文內容符合法律法規(guī)和現(xiàn)行政策；把好公文文字關，做到表述清楚，文字簡潔、準確，不產生歧義；把 好公文格式關，確保公文在格式以及用紙等方面符合要求；把好公文運行程序關，嚴格按收文辦理、發(fā)文辦理程序和規(guī)定運行公文工作，確保公文質量和辦文效率。三是嚴格文件傳遞，突出一個“勤”字。我們在文件在傳閱過程中，堅持專人負責，做到四“勤”，即“腦勤”，隨時掌握廳領導的工作安排，并根據(jù)文件的內容和要求，把握好傳閱文件的最佳時機；“手勤”，堅持隨時記錄文件傳遞過程中的特殊情況，對領導批示件，做到及時登記，一事一記，及時轉送，并存檔備查；“腿勤”，每日堅持兩送兩取，緊急文件當面送呈，當時取回，保證領導在第一時間看閱公文，杜絕出現(xiàn)“錯、漏、壓、丟”現(xiàn)象；“嘴勤”，對中、省重要文件、涉密文件和緊急文件提醒領導及時閱文，保證文件及時傳遞、及時處理。四是嚴格督查催辦，突出一個“實”字。公文管理的關鍵在落實。因此，我們不斷強化文件落實的督查與綜合協(xié)調。首先建立重要文件跟蹤督辦目錄，根據(jù)領導批示情況和時限要求，及時向處處室通報辦理內容和要求，辦完一件，注銷一件。其次實行領導批示件催辦登記，隨時跟蹤督查文件落實情況并進行詳細登記，必要時向承辦部門發(fā)放督辦單。第三是加強對圍繞文件的處理而發(fā)生的各種矛盾和關系的綜合協(xié)調，及時協(xié)助或組織承辦部門或承辦人與有關部門進行會商或交流，確保文件辦理高效率、高質量。第四是嚴格緊急公文辦理規(guī)定，對緊急公文當面送呈或電話請示領導，領導批示后，及時向辦理單位講清情況和要求，確保文件辦理不誤時、不誤事。三、注重保密，強化管理，確保公文管理工作安全化 在規(guī)范文件運轉程序的基礎上，我們還積極采取有效措施，強化文件的安全管理，提高了文件辦理過程中的安全防范水平。一是注重保密教育。我們以機構改革為契機，及時對廳保密工作委員會進行了調整，由主管廳領導親自抓機要公文管理工作，建立了由各處室負責人組成的工作領導小組，并在各處室專門指定了一名機要工作同志，使機要公文管理工作做到橫向有人抓，縱向責任明。堅持利用每周的干部例會及每年保密宣傳月活動，組織廳機關各處室、直屬單位工作人員集中學習《保密法》及我廳《保密工作規(guī)則》等7項保密制度，有關保密制度，采取以會代訓的方式，傳達上級保密工作會議精神，學習保密法規(guī)及公文，辦文人員的保密意識得到了進一步增強。二是強化重要文件管理。嚴格閱文范圍，對中、省文件及涉密文件實行專人負責、專冊登記、專柜存放。嚴格按照閱知范圍傳遞，不隨意擴大。對于領導批示由有關部門辦理的涉密文件，我們采取開會傳達，請?zhí)幨抑饕撠熗镜睫k公室閱文等方式進行；強化自查和領導督促相結合，定期不定期檢查人員在崗情況，確保不出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象；每月檢查一次登記情況、文件的運轉情況以及相關制度的落實情況；每季檢查一次上級來文有沒有漏登現(xiàn)象，傳閱件有沒有漏傳現(xiàn)象，收文單位有沒有漏領現(xiàn)象，文件回收有沒有漏繳現(xiàn)象。制定機要公文管理單項流程。本著“科學合理、提高效率”的原則制定了收文、發(fā)文、公文復印、公文清退等都制定了詳細的公文管理操作流程，使機要件管理更加規(guī)范，更易管理。同時，加大機要 工作向信息化、網(wǎng)絡化、自動化轉變。所有機要文件全部錄入專用電腦，實現(xiàn)電子文檔與文字材料雙存檔，確保文件管理準確無誤。三是加大硬件設施投入。近年來，我們克服辦公室緊張的困難，不斷加大文件管理的硬件投入，專門設立文件室，配置了鐵柜、報警器、滅火器、濕度計等硬件設施，投放了無毒、無腐蝕性的滅蟲藥品，為文件管理人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，也為提高文件保密安全打下了堅實的基礎。四是堅持文件開發(fā)利用。為了更好地管理文件、利用文件。我們對三年前以上的文件除與本單位工作密切相關的以外，都進行了清理和銷毀，對有些時效性比較長的文件，在一定時期內對環(huán)保工作有指導作用的，我們注意妥善保管，保證了查閱方便，保證了文件的執(zhí)行與落實。例如，每年初制定的環(huán)保工作要點，以及一些時限較長的工作部署、方案、工作意見等文件，我們都認真做好歸檔和落實工作，使其不斷發(fā)揮效用，為領導決策和環(huán)保大局服務。近年來，雖然我廳的公文管理工作取得了不少成績，但與省委、省政府的要求相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們將查找不足，強化措施，學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，將我廳的公文管理工作推向新臺階。第四篇：環(huán)境保護專業(yè)高級工程師資格條件(省環(huán)保廳文件)環(huán)境保護專業(yè)高級工程師資格條件（匯編）評審標準：環(huán)境保護專業(yè)高級工程師須系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識，熟練掌握本專業(yè)有關標準、規(guī)范、規(guī)程、法規(guī)，熟悉相關專業(yè)知識，及時了解本專業(yè)國內外最新技術狀況和發(fā)展趨勢，能將新技術成果應用于工作實踐；有豐富的專業(yè)技術工作經驗，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難技術問題，業(yè)績顯著，取得較大價值的科技成果，或在技術創(chuàng)新或引進、消化、吸收新技術中取得良好效果；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作；有培養(yǎng)專門技術人才和指導工程師工作的能力；熟練運用外語獲取信息和進行學術交流；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（粵人職〔2000〕1號）一、適用范圍我省從事環(huán)境科研、監(jiān)測、評價、規(guī)劃、工程設計、自然保護、技術信息等工作的在職在崗工程技術人員。（粵人職〔2000〕1號）二、思想政治條件遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。任現(xiàn)職期間考核稱職以上。（粵人職〔2000〕1號）（一）考核基本稱職及以下或受單位通報批評者，延遲1年申報。（二）受記過以上處分或已定性為技術責任事故的直接責任人。延遲2年申報。（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年申報。三、學歷、資歷條件根據(jù)粵人發(fā)〔2003〕178號文精神，學歷、資歷條件如下：（一）獲得博士學位后?！财鋵I(yè)技術工作經歷（能力）、業(yè)績成果、論著等條件必須是獲得博士學位后做出的方為有效?！常ǘ┤〉弥屑壒こ處熧Y格后，從事專業(yè)技術工作滿3年以上。四、外語條件根據(jù)粵人職〔2000〕1號和粵人發(fā)〔2007〕120號文件精神，外語條件如下：（一）熟練掌握一門外語，參加全國外語A級考試，成績達到人事部劃定的合格線。（二）符合下列條件之一者，可免試外語：具有較高外語能力的專業(yè)技術人員。（1）出國留學或在國外連續(xù)工作時間在1年以上的（須出具國家留學人員服務機構或駐外使領館的有效證明）。（2）出版過外文專著、譯著，且個人承擔的工作量不少于20萬字符的（必要時可組織專家進行測試）。（3）獲得外語專業(yè)大專以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的（申報時提交畢業(yè)證書原件和教育行政部門出具學歷鑒定證明供審核，后者隨申報材料上報）。（4）獲得外語專業(yè)大專以上學歷，現(xiàn)從事非外語專業(yè)工作的（要求同上）。（5）取得中國國際人才交流協(xié)會組織的BFT（A）級。（6）具備博士學位申報高級專業(yè)技術資格。取得下列業(yè)績的專業(yè)技術人員。（1）獲得國家科學技術獎的（以獲獎證書、證明材料為準，下同）。（2）獲得國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎的。（3）獲得省級科學技術獎二等獎以上的。