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紀檢公文寫作常識合集5篇(編輯修改稿)

2024-10-13 19:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 所進行維修、簡易裝修的請示”“請求撥款對辦公場所進行維修、簡易裝修”這是請示的內容,而“請示”則是文種?!?】內容:A、請示的原因或事項,要求流暢、簡潔、易懂;B、解決的辦法,不應太具體,只要指個方向;C、另起一行:“妥否,請批示”或“是否妥當,請批示”; D、有附件的應有附件說明。注意:【1】請示不能抄報,若需要同時送其他機關的應當用抄送形式,但不得抄送其下級部門; 【2】主送單位只有一個; 【3】一份請示只能請示一件事;【4】必須有回復,而且一份批復對應一份請示。(2)報告報告主要用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或 建議以及答復上級機關的詢問。報告按用途可分為:工作報告、情況報告、呈轉報告、答復報告。寫法:【1】標題:報告內容加文種例:“關于養(yǎng)老保險金歷年欠繳部分請求緩交的報告”“養(yǎng)老保險金歷年欠款部分請求緩交”是內容,“報告”是文體?!?】內容: A、報告的目的; B、報告的內容;C、最后另起一行:“特此報告”,或“以上意見如無不當,請批示”。注意:【1】報告的批復可有可無; 【2】格式與請示相同; 【3】報告不得夾帶請示事項; 【4】請示與報告都不得越級。(3)函函是13種公文中唯一只用作平行文的文種,它主要用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題以及向有關主管部門請示批準。它的特點是,使用范圍廣泛,可上行,可下行,也可平行,無級別界限。函可分為告知函和問詢函。函按主動和被動劃分為兩種:去(來)函:主動提出商洽工作、詢問問題、請示批準的函; 復(答)函:被動答復來函的函。這兩種函的寫法不同?!?】標題:同樣是內容加文種。如:福州市統(tǒng)建辦物業(yè)管理處關于商調同志的函“福州市統(tǒng)建辦物業(yè)管理處關于商調同志”是內容,“函”是文種?!?】內容:去函的內容:A、說明原因和理由;B、講清商洽內容或請求批準的事項; C、請求復函。常用語有:“盼予復函”、“請于 函告”、“特此函達,希見復”、“請予審核批準”。復函的內容:A、引述來函。規(guī)范寫法是“先引標題,后引 發(fā)文字號”(這是公文處理辦法規(guī)定的)。例:你(貴)處月日發(fā)來的關于的函已收悉。B、答復來函提出的問題。單一答復的可在引述 來函后接著寫出答復意見。如有幾點答復意見的,應分條開列。C、復函結語。慣用語有“特此函達”、“特此復 函”、“特此函告,務請見諒”等。注意:【1】函的主送單位只有一個;【2】函的寫作都應使用一些客氣用語,表現(xiàn)出平等協(xié)商、尊重對方的態(tài)度,當然也不必過于謙恭;【3】寫作格式都是由標題、主送機關、正文、發(fā)文單位印章和成文日期構成。【4】發(fā)文字號可用函[]號。(4)會議記錄這大家好理解,這就是會議的原始記錄。格式:【1】 標題:會會議記錄【2】 內容:A、會議的組織情況,包括時間、地點、參加會議人員名單、缺席人及缺席原因、列席人、主持人、會議的議程或議題。這一部分以條款式進行記錄。B、會議過程:主持人發(fā)言 到會人發(fā)言C、會議是否做出決定,決定的事項。D、散會時間。E、右下角,主持人簽名、記錄人簽名。(5)會議紀要用于記載、傳達會議情況和議定事項。它是在會議記錄基礎上進行整理。它具有公文的法定效力和規(guī)范體式,但有的會議如學術性會議、座談會有一定隨意性,所以會議形成的紀要不具有法定效力,它的體式也不受公文約束,因此不屬于公文。會議紀要分為“辦公會議紀要”和“重要專題會議紀要”。辦公會議紀要寫法【1】 標題:一般由會議名稱和“紀要”二字組成。如:辦公會議紀要、支部會議紀要、董事會會議紀要等?!?】 正文:由以下內容構成:A、會議組織情況:這一部分可參照會議記錄的這一部分 來寫,也可用文字摘要概述式的來寫。B、會議內容:歸納分類概述。C、會議形成的決議:用“會議議定事項如下”作起頭段。(會議內容與會議形成的決議可合并寫,這種寫法每一議定事項應先寫議題,會議達成的共識和議定事項,則應寫“會議認為”、“會議決定”、“會議要求”等)會議精神和議定事項應當寫明確,并寫上分工部門或責任人,以便落實。D、右下角發(fā)文單位公章與日期。專題會議紀要寫法【1】 【2】 標題:一般由會議名稱和“紀要”二字組成。正文:A、會議情況;B、會議精神;C、會議號召或會議要求。會議紀要應注意【1】 真實、準確地反映會議情況、精神和議定事項,不能把少數(shù)人的意見或撰寫者個人看法寫進會議紀要,說成是會議的共識;【2】 要突出會議的主題和要點; 【3】 表達明確而有條理; 【4】 不寫主送機關。(二)事務文書證明信: 格式:證明信單位:正文:所要證明的內容。特此證明。出具證明單位名稱(公章)年 月 日介紹信: 格式:介紹信單位:茲介紹我處部門同志到貴單位聯(lián)系事。請給予接洽。(或請給予支持)此致 敬禮!出具介紹信單位名稱(公章)年 月 日(有效期 天)或(限 天內有效)申請書: 格式:申請書(指申請事項:如入黨、入團、請求分房、請求內退等)(領導或組織):正文部分:申請理由、申請事項,最后寫明請領導給予批 準。此致敬禮!申請人: 年 月 日計劃:計劃應是積極的,具體可行的。是為了讓一定時期的行動有的放矢,和諧協(xié)調便事先制定切實可行的行動準則。計劃與規(guī)劃、方案不同,規(guī)劃是指6年以上的長遠計劃。由于規(guī)劃的時限長,情況在發(fā)展變化,所以不可能訂得很具體,它的特點是方向性、總體性、全面性和長遠性,而方案是為了實現(xiàn)某一目標、完成某一任務而制定的具體安排和辦法。計劃的特點是科學性、挑戰(zhàn)性、預見性、明確性。格式:【1】 標題部分由單位、時限、內容和計劃名稱組成,若是初稿或草稿應予以注明。例:福州市統(tǒng)建辦物業(yè)管理處二00四年工作計劃(草稿)或(初稿)【2】 正文部分:A、基本情況(歷史及現(xiàn)狀)、計劃依據(jù)、擬定計劃的目的等,最后寫明“特制定如下計劃”; B、目標和任務:(應明確具體)C、措施辦法:(應具體可行)a、思想上:怎么樣統(tǒng)一認識; b、工作上:具體辦法。D、步驟、時間安排:分成幾個階段(時間)何時完成。這一部分可用表格說明。落款(制定計劃的單位名)年 月 日工作總結:總結是對已經做過的工作進行回顧、檢查、分析、研究,從中找出經驗教訓,獲得規(guī)律性的認識,以指導今后的工作。這類文書有時也稱為小結、回顧、體會、經驗、做法等。總結應包括成績、經驗、問題、教訓等內容。事先做計劃,事后做總結,這已經成為常規(guī)。人們的各項工作就是通過計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結的多次反復而不斷提高和發(fā)展的?;靖袷剑骸?】 標題: 由單位(或部門)、時間和文種組成 例:福州市統(tǒng)建辦物業(yè)管理處2004年工作總結(也可以用通訊式的標題,如《實行優(yōu)化勞動組合,調動職工積極性》(單式);雙式的標題即主題加副題,如:《把德才兼?zhèn)涞哪贻p人推上領導崗位》———市年人事工作總結主題概括總結的主要內容、副題標明單位、時間、內容和名稱,(也可省略單位、時間))【2】文章結構: A、B、引言部分:一般寫工作的基本情況及成績,然后寫明總結如下:正文部分:一般有兩種寫法:一是按工作性質的幾個方面來寫(如:政治思想、工作、其他)二是按歸納出的經驗教訓,條款式的來寫,這種寫法注意 要體現(xiàn)共性,也要體現(xiàn)個性。述職報告:顧名思義,就是敘述匯報你在一定時間內所擔任的職務、履行職責的情況,與工作總結不同的是,工作總結應在總結做法的同時歸納出經驗教訓,而述職報告一般不總結經驗。述職報告一般包括三個內容: A、你所任職的部門、職務與職責; B、本的工作成績及存在的問題; C、下一的工作構思與設想。規(guī)章制度:是指機關、團體、企事業(yè)單位在不違背國家法律、法規(guī)的前提下制定的規(guī)范、約束人們行為的規(guī)則、章程和制度的總結。它的特點是:一是執(zhí)行的嚴格性。規(guī)章制度一經生效,必須嚴格執(zhí)行、認真遵守,如有違反要照章處理;二是表達的直接性。規(guī)章制度它規(guī)定人們應該做什么、怎么做、不能做什么、如有違反將怎樣處理。這些內容都應當直接提出,不擺事實,不談 道理,更不能拐彎抹角,一切都直說。三是語言的準確性。規(guī)章制度的所有規(guī)定都要不折不扣地執(zhí)行,因此其用語應仔細推敲,務必做到準確嚴密,沒有漏洞,實行起來毫無疑問。四是形式的條文化。規(guī)章制度都采用條文形式,簡短的分條,較長的分章、分條,有的條下還分款。這要視具體情況來定?;靖袷剑海?)標題:規(guī)章制度種類不同,標題的寫法也不完全一樣,歸納起來有4種寫法:A、單位加內容加種類;如《物業(yè)管理處職工考勤制度》,也可以像公文標題那樣用《關于的規(guī)定》; B、內容加種類;如《門衛(wèi)管理規(guī)定》,也可以用“關于的”來連接,如《關于黨內政治生活的若干準則》;C、單位加種類;如《物業(yè)處企業(yè)章程》;D、人員加種類;如《電工操作規(guī)程》、《崗位職責》等。(2)正文:一般是條款式的,可以從正文開頭到結尾按條款排列內容。也可以在正文的開頭先寫個總帽,說明目的和根據(jù)。(3)規(guī)章制度的種類與用法:A、條例:過去使用的較為普遍,但現(xiàn)在規(guī)定比較嚴,國務院辦公廳最近規(guī)定:國務院各部門和地方人民政府制定的行政法規(guī)不得使用“條例”。這樣,“條例”已成為黨中央制定黨規(guī)和國務院制定行政法規(guī)的名稱之一。B、規(guī)定:與“條例”相比,規(guī)定的針對性較強,適用范圍集中,對時間、地點、方式、方法和數(shù)量等多作出規(guī)范、約 束。各機關、團體、企事業(yè)單位都可以使用。C、辦法:對處理某項工作或解決某種問題制定的原則和方法。它既有指導原則,又有具體辦法。D、細則:為執(zhí)行上級機關的法規(guī)和規(guī)章所制定的明細規(guī)則,它必須依據(jù)這一法規(guī)或規(guī)章,并根據(jù)本單位的實際情況將其具體化,以利于執(zhí)行。E、章程:各政黨、社會團體制定的規(guī)定組織宗旨、任務、制度、成員的權利和義務等內部原則和事務的文書,國家機關及其職能部門和企事業(yè)單位不制定章程。工作日志:工作日志是對每天工作和活動情況的記錄。它的作用主要是:一是供領導掌握情況;二是作為繼續(xù)解決問題的依據(jù);三是作為情況簡報、大事記、工作總結的素材;四是作為歷史資料備查。工作日志主要內容有:(1)日常工作的進展情況。如完成了某項任務,草擬了什么文件,出了幾期簡報,給誰辦了什么手續(xù),什么事情正在辦理等。(2)人員流動的情況。如某人因何事到何處(如同志到單位,洽談物業(yè)托管事宜,或簽訂托管合同等),某人因某事未來上班,某人從某處返回單位,外單位某人因某事來本單位等。(3)信息交流情況。什么部門或機關發(fā)來什么文件材料,打來什么電話、發(fā)來什么信函、收到什么通知。本單位或本部門向某外單位發(fā)出了什么文件、材料、寄出了什么文章、給哪個單位的哪個人去了什么電話(有什么反響)、給哪個單位或個人發(fā)了什么內容的信函等。(4)突發(fā)情況:如突擊大檢查,小區(qū)發(fā)生了一些重大案件,本部門、本單位發(fā)生了一些事故,或天災人禍造成的后果等。寫工作日志注意的問題:一是要及時記;二是要真實;三是要寫有價值的事;四是要掌握詳略分寸,一般只要求把時間、事件記清楚。要注意:單純的陳述性內容,可以寫得簡略些,不必過詳,需要辦理的事要寫的具體些(如情況如何、要求解決什么問題、解決的方法是什么,都要寫明白),以免辦理起來出差錯;五是事項的擺法視情況而定,能歸納的盡量歸納,難以歸納的可按事情發(fā)生的先后順序敘述。大事記、協(xié)議書、意向書、經濟合同等。(略)總之公務文書的寫作把握住以下幾點就不難了:一、要正確使用文體;二、用詞要準確;三、句子要簡潔四、文章要流暢;五、文章語氣,對上要恭敬得體,對下要準確到位,對平行單位要禮貌;六、文中的稱呼與落款要相吻合。于二00八年九月整理第三篇:公文寫作常識公文寫作基本要求之材料可靠情況確實(20090108 10:09:58)標簽:雜談分類:工作日志公文的材料包括形成公文主旨和表達主旨所依據(jù)的事實現(xiàn)象、統(tǒng)計數(shù)字、政策法規(guī)、上級精神等等。公文材料不同于文學作品的素材和題材,也與一般新聞體、史傳體或說明體、議論體等實用文章不同,它的范圍要廣泛一些。概而言之,公文材料的范圍主要包括兩個方面:精神依據(jù)和事實情況。精神依據(jù)是指黨和國家的路線、方針,國家的法律、法規(guī),上級領導機關所頒布的相關政策、規(guī)定以及其他有關的文件精神。事實情況包括直接發(fā)生的和間接轉引的。公文中所反映的情況主要指直接發(fā)生的、發(fā)現(xiàn)的、總結概括的事實情況,即本地區(qū)、本部門、本單位遇到的問題、發(fā)生的事情(過程、動向)、工作的進程(作法、經驗)種種。它在公文里表現(xiàn)為具體事例、現(xiàn)象概括、數(shù)字統(tǒng)計等形式。這種直接發(fā)生的事實情況,是第一手材料。此外,公文的事實情況里也包括間接轉引來的事例、概述、數(shù)字、經驗、成果等。無論哪一類材料,都要求做到真實、準確、可靠?!扒闆r確實”,是寫好公文的基本要求。這在新舊兩個《辦法》中是一致的。為了做到材料可靠、情況確實,我們在材料準備上一般要抓好四個環(huán)節(jié)的工作:占有、篩選、核實、加工。(一)詳盡占有材料寫好公文必須詳盡地占有材料。材料是形成觀點的基礎,事實、數(shù)字,這都是公文表達出來的“干貨”,當然十分重要?!捌┤绱蠼巢俳?,無土木材料,縱有成風盡堊手段,何處設施?”(清劉大:《論文偶記》)寫公文如巧匠有具有禾無材無料也做不成東西。以上是從形成與表達兩方面說的。所謂詳盡地占有材料,一是要“盡”,就是盡可能廣泛地占有材料,“貪多務得”、“竭澤而漁”、“韓信將兵,多多益善”;二是要“詳”,就是詳細具體。一件事情的起因、過程、結果、多種因素的干擾、正反影響效果;一件工作的動因、背景;一個問題的正反觀點、來龍去脈,都要盡可能詳細具體地占有,寫出來的才有說服力。占有材料,就公文寫作而言,有三條途徑:1.平時積累,就是積學儲材。平素注意學習、觀察積累,用時才能厚積薄發(fā)。古人所謂“積學”,指的就是這個道理?!暗弥诙眄暎e之在平日”(清袁守定:《占畢叢談》;“占”,看;“畢”,簡冊),說的是一個道理。平時學習、觀察積累豐富,知識面廣,寫作時其構思就容易觸類旁通、思路開闊,擇優(yōu)而用,
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