終端導(dǎo)購員的管理規(guī)范(編輯修改稿)
2024-10-13 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 發(fā)卡行號： ACQ NO： ISS NO：01021000 01031000 交易類型： 有效期：TXN TYPE： ：消費/SALE 2005/06 批次號： 憑證號：BATCH NO： VOUCHER NO.：000122 100523 授權(quán)碼： 日期/時間：.： DATE/TIME：384928 2002/05/20 19:20:18 交易參考號：.： 123456123456 交易金額： ： 小費： TIPS：總計： TOTAL： 備注：REFERENCE： 重打印憑證/DUPLICATED 持卡人簽名 CARD HOLDER SIGNATURE 本人確認以上交易，同意將其計入本卡賬戶I ACKNOWLEDGE SATISFACTORY RECEIPT OF RELATIVE GOODS/SERVICE 操作員編號：OPERATOR NO.: 001預(yù)授權(quán)碼/AUTH NO：453521 商戶存根 MERCHANT COPY POS終端規(guī)范 結(jié)算總計單參考樣式 POS 簽 購 單 POS SALES SLIP 商戶名稱（中英文）： MERCHANT NAME: 人民商場REN MIN STORE 特約商戶編號: B00201208002011 MERCHANT NO: 終端編號: TERMINAL NO: 20663201 卡號: CARD NO.: 收單行號： 發(fā)卡行號： ACQ NO： ISS NO：01021000 01031000 持卡人簽名 CARD HOLDER SIGNATURE 本人確認以上交易，同意將其計入本卡賬戶I ACKNOWLEDGE SATISFACTORY RECEIPT OF RELATIVE GOODS/SERVICE 結(jié)算總計單 內(nèi)卡對賬平消費/SALE 15 退貨/REFUND 2 外卡對賬平消費/SALE 5 類型/TYPE 筆數(shù)/SUM 金額/AMOUNT 商戶存根 MERCHANT COPYPOS終端規(guī)范 結(jié)算明細單參考樣式 交易明細/TXN LIST 憑證號類型卡號金額授權(quán)碼VOUCHERTYPE CARD NUMBER AMOUNT AUTH NO 100001S5359***5 983254 100002S***1 028372 100003 R5359***7 837901第四篇：終端導(dǎo)購員的工作“慘”狀終端導(dǎo)購員的工作“慘”狀中國營銷傳播網(wǎng)，20080804，作者: 趙永杰，訪問人數(shù): 8391談起導(dǎo)購員(也稱為促銷員或者店內(nèi)顧問等)，所有的銷售人員都不陌生，因為絕大部分企業(yè)/廠家/公司在銷售終端都安置有相應(yīng)的導(dǎo)購員，尤其是在KA賣場/超市更能體現(xiàn)出來，一個KA賣場/超市的導(dǎo)購員的數(shù)量遠遠超過該賣場/超市的正式員工，很多賣場的理貨工作基本上就是各個廠家的導(dǎo)購員來完成的，而作為廠家的導(dǎo)購員，是廠家終端銷售的一線銷售人員，是直接代表廠家的，各廠家對導(dǎo)購員的培訓(xùn)也是很重視，導(dǎo)購員的重要性就不言而喻了，做銷售的人員人人皆知。而就是這樣一個目前比較龐大的且很重要的導(dǎo)購員隊伍，她們/他們的工作現(xiàn)狀讓人擔(dān)心讓人憂。一、大部分為女性，女性的特征導(dǎo)致了導(dǎo)購員工作的不穩(wěn)定性現(xiàn)在的導(dǎo)購員大部分都是女性，結(jié)過婚的可能相對會好一些，而更多沒有結(jié)婚的女性，在其工作的過程中，難免要結(jié)婚，生子，而一旦她們結(jié)婚，就會很容易辭退工作，跟著老公回其老公的家鄉(xiāng)工作或者生活。而有些結(jié)婚后很快就要生小孩子，這樣的情況下，導(dǎo)購員就會辭退工作，這些女性生理上的特征導(dǎo)致了導(dǎo)購員這個群體工作的不穩(wěn)定型，所以很多公司也很無奈，不得不面臨這樣的狀況。在一個A賣場的導(dǎo)購員，工作非常賣力，非常積極主動，不論與門店的客情關(guān)系或自己對產(chǎn)品的知識，還是自己的推銷服務(wù)技能方面都是一流的，門店的銷售也是第一的，在公司工作3年多了，一直都被評為公司的優(yōu)秀促銷員，但是有一天突然接到該導(dǎo)購員的辭職申請，原因很簡單，她們家是外地的(省外的)，她需要回老家結(jié)婚，且自己的對象家在外地，結(jié)婚后就不會再回到這里上班了。對于公司，這么好一個導(dǎo)購員，就是因為客觀原因而無法繼續(xù)工作，對公司來講是一個損失和遺憾。這樣類似的情況數(shù)不勝數(shù)，所以對于未結(jié)婚生子的女性(導(dǎo)購員)來講，自身的特征注定了今后的工作的不穩(wěn)定性二、大部分為低學(xué)歷，低學(xué)歷的特點導(dǎo)致了導(dǎo)購員工作的局限性大部分導(dǎo)購員的學(xué)歷只有高中學(xué)歷，相當一部分只有初中甚至小學(xué)學(xué)歷，這種情況，只能靠自己更多的體力來獲取薪酬，當然了，這里講的都是相對的，不是絕對的，也不是說低學(xué)歷的導(dǎo)購員就沒有前途，只是機會很小，且只有很少一部分人。這里談的都是相對來講的多數(shù)。這部分導(dǎo)購員的特點就是學(xué)習(xí)能力差，公司對其培訓(xùn)的效果會大大折扣，這些人基本上對工作方面的文字總結(jié)能力較差，相當一部分人都不會對工作進行文字總結(jié)，這樣就限制了其自身的發(fā)展。當然了若是能靠自己后天的努力勤奮刻苦的學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，善于思考，還是很有機會的，但是這樣的導(dǎo)購員少之又少。基于以上現(xiàn)狀，導(dǎo)購員的薪酬一般都會偏低，拿不到好的薪酬，工作自然沒有激情，沒有激情就會陷入消極的工作狀態(tài)，這樣就導(dǎo)致了其工作的局限性。有一個廠家的促銷員學(xué)歷低，但是也在公司工作了3年多了，自己也沒有什么追求，反正每個月都拿這樣的工資，自己就慢慢的學(xué)會了?！坝蜅l”，沒事的時候就找很多理由向公司請假，甚至有時候欺騙公司(自己根本沒有到賣場上班，而等公司打電話或者到賣場走店時問其他促銷員時，其他人都會說該導(dǎo)購員去洗手間了等等諸如此類的借口)，而該廠家的銷售人員又很少到該門店去巡查，所以該導(dǎo)購員到現(xiàn)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1