【文章內(nèi)容簡介】 財(cái)務(wù)部。支票領(lǐng)用流程圖1如下：發(fā)票核銷流程圖2如下：其他形式付款流程各部門需要用電匯、匯票或本票等銀行結(jié)算方式對(duì)外付款時(shí)，由經(jīng)辦人填制“付款通知單”，詳細(xì)填寫通知單上各項(xiàng)目，尤其是收款單位的名稱、銀行帳號(hào)及開戶銀行名稱必須填寫正確。填寫完畢交部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，交分管副總和財(cái)務(wù)部審核，總經(jīng)理審批，再將付款通知單交給出納辦理。經(jīng)辦人必須在付款日的前一日將付款通知單交到財(cái)務(wù)部。流程圖如下：差旅費(fèi)報(bào)銷辦法為使差旅費(fèi)報(bào)銷有據(jù)可依，本著精打細(xì)算、勤儉節(jié)約、嚴(yán)格控制的原則，依據(jù)有關(guān)制度并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。一、出差審批權(quán)限及程序辦理。員工因公出差一律填寫《員工出差申請(qǐng)單》，交綜合部備案。一般員工出差需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，部門負(fù)責(zé)人以上員工出差需經(jīng)總經(jīng)理審批。員工因公出差需借款的，應(yīng)事先填寫借款單，注明預(yù)計(jì)借款金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批，方可辦理借款手續(xù)。二、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)補(bǔ)貼。員工出差按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，超過規(guī)定限額部分自理，不予報(bào)銷。員工同公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)出差的，可酌情享受領(lǐng)導(dǎo)同等待遇。員工出差享有一定的出差補(bǔ)貼，其中：出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/每人每天（不分在途或住勤），市內(nèi)交通費(fèi)原則報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：20元/每人每天。“出差伙食補(bǔ)助費(fèi)”以外出天數(shù)為計(jì)算依據(jù)。三、報(bào)銷手續(xù)：員工必須在出差回公司的一周內(nèi)報(bào)銷差旅費(fèi)。應(yīng)按單據(jù)類別分類順序粘貼整齊，并填寫專門的“差旅費(fèi)報(bào)銷單”，按正常報(bào)銷程序進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)根據(jù)審批手續(xù)完備的差旅費(fèi)報(bào)銷單予以報(bào)銷。外地出差，因工作需要發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須與差旅費(fèi)同時(shí)報(bào)銷。一日招待一餐的，當(dāng)日減少伙食補(bǔ)助費(fèi)50%，招待兩餐的，扣除當(dāng)日的伙食補(bǔ)助費(fèi)。前往一地出差的人員，需統(tǒng)一報(bào)銷差旅費(fèi)（包括駕駛員）。四、派出培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)報(bào)銷：一周以內(nèi)的短期培訓(xùn)按出差處理；一周以上的培訓(xùn)，培訓(xùn)單位不提供食宿的，可發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)每日20元，培訓(xùn)期間的住宿費(fèi)、出差交通費(fèi)仍按差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行，市內(nèi)交通費(fèi)不予報(bào)銷。第三篇：融僑開發(fā)區(qū)黨建工作圍繞“兩新”順應(yīng)發(fā)展堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新黨建新路子融僑區(qū)黨工委多年來緊緊圍繞開發(fā)區(qū)黨建工作的總體要求和經(jīng)濟(jì)工作的總體目標(biāo)，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新，努力探索“三個(gè)”結(jié)合，增強(qiáng)“三種”意識(shí)，發(fā)揮“三個(gè)”作用，做好“三個(gè)”帶頭，理順“三個(gè)”關(guān)系，走出了一條適應(yīng)外資企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作的路子。一、增強(qiáng)“三種”意識(shí)在外資企業(yè)黨建工作中，區(qū)黨工委重視黨員思想教育，不斷增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和作為意識(shí)。服務(wù)意識(shí)。融僑區(qū)黨工委要求每個(gè)支部、黨員和工會(huì)骨干樹立為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工服務(wù)的思想，把服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益作為自己工作的重點(diǎn)。各基層支部從維護(hù)企業(yè)和員工的合法利益出發(fā)，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為宗旨。在工作中，各支部、工會(huì)加強(qiáng)與企業(yè)的合作，向外方經(jīng)營者宣傳國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，開展企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益逐年提高的同時(shí)，逐步改善員工的工資福利等待遇，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)新意識(shí)。為了使黨組織活動(dòng)開展得有聲有色，基層黨支部要做好三方面的創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新。在外企要做好黨建創(chuàng)新沒那么容易。為此，各基層支部采取“靈活變通”的方法，創(chuàng)新黨員活動(dòng)制度。二是內(nèi)容創(chuàng)新。這要求我們結(jié)合外企的特點(diǎn)來確定組織活動(dòng)的內(nèi)容，即支部除了組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)國家法律、法規(guī)和思想 １政治外，還要在黨組織活動(dòng)的載體上進(jìn)行創(chuàng)新。三是形式創(chuàng)新。在黨組織活動(dòng)的形式上，我們力求簡便易行，比如支部發(fā)放一些學(xué)習(xí)資料，安排黨員自學(xué)，組織黨員參加區(qū)黨校的培訓(xùn)、黨的知識(shí)競(jìng)賽和政治試卷問答，每年組織黨員和入黨積極分子外出參觀學(xué)習(xí)等。作為意識(shí)。為提高黨員和廣大員工認(rèn)識(shí)和進(jìn)取心，各基層黨支部利用宣傳欄等形式，大力宣傳三十年來我國改革開放和融僑區(qū)對(duì)外開放所取得的輝煌成就。通過宣教，使員工認(rèn)識(shí)到在外企工作不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，我們現(xiàn)在所從事的工作同樣是為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活幸福作貢獻(xiàn)的。因此，從某種意義上講，同樣是為人民謀利益的，也同樣是大有作為的，與此同時(shí)，基層支部還借助工會(huì)群團(tuán)組織和行政網(wǎng)絡(luò)的功能，積極倡導(dǎo)企業(yè)精神，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員全體黨員和廣大員工為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，以增強(qiáng)他們的作為意識(shí)。二、探索“三個(gè)”結(jié)合基層黨支部結(jié)合外資企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真抓黨建、求發(fā)展，以黨建帶工建、工建促黨建，堅(jiān)持外企黨建工作和工會(huì)群團(tuán)工作相結(jié)合的工作思路，努力探索“三個(gè)”結(jié)合：黨群組織網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合。由于外資企業(yè)自身的特點(diǎn)，決定了在外企開展黨建工作的特殊性。通常來講，在外企組建工會(huì)組織是符合國際慣例、容易被企業(yè)經(jīng)營者所認(rèn)同與理解。但是，在外企設(shè)置黨組織是符合國際慣例，容易被企業(yè)經(jīng)營者所認(rèn)同與理解。但是，在外企設(shè)置黨組織，外方一時(shí)不易理解，心存疑慮，這不利于工作的展開。因此，為使黨建工作在外企能正常的運(yùn)作，我們首先在支部和工會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行嫁接。也就是說，在企業(yè)黨支部書記與工會(huì)主席一人兼職的基礎(chǔ)上，我們將各支部中的一些優(yōu)秀黨員逐步充實(shí)到工會(huì)群團(tuán)組織中去擔(dān)任職務(wù)，以加大工會(huì)群團(tuán)工作的力量。實(shí)踐證明，在外企形成黨群相結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)，有利于黨的路線、方針在外企中的貫徹與落實(shí)，有利于企業(yè)員工合法利益的維護(hù)，也有利于黨群工作作用的充分發(fā)揮。黨群活動(dòng)形式的結(jié)合。外企黨組織在企業(yè)中，雖然是以公開的身份進(jìn)行公開的活動(dòng)，但是它一般不可能去管理外企的一切工作。換言之，外企黨組織只能通過組織活動(dòng)來影響企業(yè)的經(jīng)營管理。而外企工會(huì)組織則可根據(jù)自身功能和工作方式，直接或間接地參與企業(yè)的各項(xiàng)管理。另外，企業(yè)工會(huì)是依法取得國家社會(huì)團(tuán)體法人資格的組織，工會(huì)在企業(yè)內(nèi)擁有自己的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等有利條件。因此，外企黨群活動(dòng)形式的結(jié)合，可以憑工會(huì)借工會(huì)組織這些有利的因素和條件，較好地解決上述存在的問題。另外，黨支部活動(dòng)與工會(huì)群團(tuán)組織活動(dòng)結(jié)合起來，能讓企業(yè)和方式員工及時(shí)了解支部工作情況，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相交流、互相監(jiān)督和互相提高之目的。黨群宣傳教育的結(jié)合。為了培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，黨支部積極發(fā)揮黨群宣傳教育的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)員工思想素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育。根據(jù)外企實(shí)行強(qiáng)制性管理的特點(diǎn)，基層黨支部在開展員工宣教時(shí)，力求在主觀意志上著眼于政治角度，在操作中寓理于情，突出以人為本，貼進(jìn)生產(chǎn)生活，使之人情人理。把政治意圖變?yōu)榻?jīng)濟(jì)動(dòng)力，以這樣的形式開展宣教活動(dòng)，企業(yè)是比較歡迎和接受的。比如，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展我為企業(yè)作貢獻(xiàn)的“節(jié)能降耗增效”和“安全生產(chǎn)無事故”等活動(dòng)，積極倡導(dǎo)黨員和廣大員工愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，在加強(qiáng)精神文明建設(shè)方面，支部組織員工參加抗洪搶險(xiǎn)，向?yàn)?zāi)區(qū)人員捐款、奉獻(xiàn)愛心等公益性活動(dòng)，培養(yǎng)廣大員工愛祖國、愛人民的高尚品德等等。三、發(fā)揮“三個(gè)”作用有能力才有形象，有作為才有地位。為此，要求基層支部每個(gè)黨員學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，在生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮黨員的表率作用、骨干作用和協(xié)調(diào)作用。表率作用。要求支部每個(gè)黨員在外企中帶頭愛崗敬業(yè)，起好表率作用。也就是說，黨員在工作中要始終保持良好的精神狀態(tài)，不管在哪個(gè)崗位上都要盡心盡責(zé)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。現(xiàn)有公司保安隊(duì)一班人，都是經(jīng)過部隊(duì)鍛煉的退伍軍人，在保安隊(duì)中黨員占了絕大多數(shù)。多年來，他們以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，在平凡的崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在支部中還有一些黨員在工作中也做出突出的成績，得到外方管理者的提拔和重用。因此，在企業(yè)招工或聘員工時(shí)，企業(yè)管理層首先考慮的是青年黨員。骨干作用。在外資企業(yè)，一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)黨支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨支部地位的確定，在某種意義上是依靠全體黨員的模范行動(dòng)來充分表現(xiàn)。黨支部積極發(fā)揮黨員的骨干作用，使他們成為廣大員工的中堅(jiān)力量。雖然黨員在企業(yè)中只占極少數(shù)，但是他們的地位和作用是顯而易見的，現(xiàn)有區(qū)內(nèi)支部已有百分之七十左右的黨員被企業(yè)提升為部門，班組的技術(shù)主管和管理主管，他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧险诎l(fā)揮著重要的作用。協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是支部和工作在外企工作中的常項(xiàng)和強(qiáng)項(xiàng)。要維護(hù)好員工的合法權(quán)益和企業(yè)合法經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵是要發(fā)揮黨員的協(xié)調(diào)作用，基層黨支部與工會(huì)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，堅(jiān)持平等協(xié)商，簽定和履行集體合同制度。協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系，在確保國家法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者各項(xiàng)權(quán)益的貫徹落實(shí)，教育好員工遵紀(jì)守法，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)全面完成的同時(shí)，與外方經(jīng)營者保持著經(jīng)常的、良好的溝通和聯(lián)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，不斷鞏固企業(yè)和員工“雙贏”的良好局面。四、做好“三個(gè)”帶頭在非公企業(yè)中，共產(chǎn)黨員要發(fā)揮好先鋒模范作用，重點(diǎn)要做好“三個(gè)”帶頭：做高素質(zhì)勞動(dòng)者帶頭人。作為一名共產(chǎn)黨員，要使自己能夠做到“接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)不打折扣”，其一在思想道德上就必須具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，才能表現(xiàn)出敢為人先的探索，不甘落后的拼搏，永上止境的追求，干大事、干難事、干別人看來干不成的事；其二是在勞動(dòng)技能堅(jiān)信科技是第一生產(chǎn)力，孜孜不倦地學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，指導(dǎo)我們工作和生產(chǎn)實(shí)踐求得創(chuàng)新、求得發(fā)展。做建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的帶頭人。毫無疑問，崇高知識(shí)是開發(fā)區(qū)外資企業(yè)的基本素質(zhì)和要求。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息爆炸、科技飛速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)持續(xù)運(yùn)行限期或生命周期受到最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就過去的傳統(tǒng)工業(yè)來講，就是要人賣原料、賣苦力（初加工、低檔次、低毛利）轉(zhuǎn)向賣腦力、賣技術(shù)、賣信息、賣服務(wù)，做到這些必須與先進(jìn)文化相融合。面對(duì)這一切，我們不僅要了解，更要與我們企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)合起來，改變過去的單一功能，建立全新概念，并要加快知識(shí)的學(xué)習(xí)與更新，學(xué)習(xí)給企業(yè)帶來利益和機(jī)會(huì)。知識(shí)的積累只有靠學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)依賴學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)，這就需要一種重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)文化氛圍，因而企業(yè)不再是一個(gè)終身雇傭的組織，而是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的組織。在這個(gè)時(shí)間，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就必須體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)的帶頭人上。做政治思想工作的帶頭人。加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)來說，突出在企業(yè)思想政治工作上，它是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，也是我們黨和社會(huì)主義國家的重要政治優(yōu)勢(shì)。越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越要重視思想政治工作。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中，人們思想活動(dòng)獨(dú)立性、選擇性、差異性明顯增強(qiáng)，正確思想