質(zhì)量意識(編輯修改稿)
2024-10-13 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）對信息的接受、理解與組織作用。人們對抱有積極態(tài)度的事物容易接受，對抱有消極態(tài)度的事物則不容易接受，學(xué)不好，記不牢，易出差錯等，都與態(tài)度有關(guān)。（3）預(yù)定對對象事物的反映模式。態(tài)度是在過去認(rèn)識和情感體驗的基礎(chǔ)上形成的，一經(jīng)形成之后，就會使人對某種對象或事物采取相應(yīng)的行為模式，重視質(zhì)量，在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，質(zhì)量態(tài)度差，一聽到質(zhì)量誤碼題就會產(chǎn)生反感，也難以把質(zhì)量放在重要的位置上，更談不上把質(zhì)量放在首位。（4）導(dǎo)致情緒上的不同體驗。人們對事物的態(tài)度不一樣，所產(chǎn)生的情緒體驗也不相同，質(zhì)量態(tài)度是一種習(xí)慣的心理傾向，不是生來就有的，而是通過后天環(huán)境，特別是在工作和生產(chǎn)環(huán)境的影響下逐漸形成的。質(zhì)量態(tài)度一旦形成，又反過來對產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的形成過程產(chǎn)生相一致的反應(yīng)，在連續(xù)不斷的影響和反應(yīng)作用和被作用下，人們不斷修正并完善自己的質(zhì)量態(tài)度，從而逐漸與社會對企業(yè)要求趨于一致。質(zhì)量行為質(zhì)量行為的人們（職工）對產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的實際反應(yīng)或行動，是質(zhì)量意識和質(zhì)量情感的外在表現(xiàn)。行為受認(rèn)知成分和情感成分的影響，又有其獨立地位。質(zhì)量行為直接作用于工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。人的行為的非常復(fù)雜的，不公受意識和情感的制約，而且還受客觀環(huán)境、生理機制、社會因素等的制約。第三篇：如何加強質(zhì)量意識如何加強質(zhì)量意識，深刻理解通信質(zhì)量就是服務(wù)加強質(zhì)量意識，就要自己知道這種意識潛在的重要性。面對當(dāng)今市場如此競爭激烈，在平常的實際工作中加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)和積累工作實踐經(jīng)驗，多了解相關(guān)方面的知識，在實際工作把好質(zhì)量關(guān)，提高這種意識，同時也是每位員工義不容辭的責(zé)任。加強質(zhì)量意識，就是要提高每個人的意識，質(zhì)量能過一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，然后把這個標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)給每一位員工，并說明這樣做的目及反之的危害，同時與員工溝通，讓其知道現(xiàn)有市場的情況及同所存在的問題，讓他們及海中始終繃著一根弦。真正從心理上接受質(zhì)量與效率不是排斥的，而是相輔相成的。加強質(zhì)量意識，就是要從現(xiàn)場實際操作中臨近好。特別是每一道流水線的檢驗及重崗人員，利用一切可利用的時間結(jié)合現(xiàn)場對他們進(jìn)行不間斷的關(guān)于質(zhì)量方面的學(xué)習(xí)。質(zhì)量是生命，而企業(yè)的生命掌握在每一個員工手里，例如人，一個的的身體健康就是一個人的自身質(zhì)量，自身的健康如果出現(xiàn)問題，還能工作、學(xué)習(xí)、發(fā)展嗎？答案肯定是不行的，我們要把企業(yè)當(dāng)成家，把產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)成自己的身體，我們不能讓我們的身體垮掉，不能讓我們的家垮掉。郵政通信質(zhì)量是郵政社會效益的集中表現(xiàn)，是郵政企業(yè)各項管理工作的綜合反映，也是衡量郵政職工工作成績優(yōu)劣的主要標(biāo)志，為保護(hù)用戶的通信利益，維護(hù)郵政信譽，特定本辦法。郵政通信質(zhì)量主要包括兩個方面：一是時限、二是安全。要貫徹從時限為主的方針，按規(guī)定完成各類郵件的時限。只有進(jìn)一步全方位強化培訓(xùn)，提升好服務(wù)工作的素質(zhì)和技能，提高員工的服務(wù)水平、質(zhì)量，才能使我們的業(yè)務(wù)水平更上一個臺階?？傊?，要讓我們的員工有一個正確的心態(tài)，養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識習(xí)慣。只有保證我們的質(zhì)量安全，才能保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展第四篇：質(zhì)量意識與質(zhì)量共成長任何品牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質(zhì)量，良好的、的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，不過是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對產(chǎn)品質(zhì)量造成不同程度的影響。作為一名企業(yè)的員工，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)為我們提供懶以生存的經(jīng)濟(jì)來源，如果我們不用心工作，將是自毀前程，自斷后路。從這個意義上來說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細(xì)節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們生產(chǎn)的車輛完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣
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