【文章內(nèi)容簡介】 消毒用品和藥品。指導(dǎo)保教人員做好病癥預(yù)防，幼兒護(hù)理及衛(wèi)生保健工作。食堂班長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)管理好食堂各項(xiàng)工作，圓滿完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。每月底配合后勤園長，保健醫(yī)生一起做好本月膳食評(píng)估，對(duì)開支節(jié)流做好評(píng)估分析。每周四完成下周的膳食安排表。負(fù)責(zé)各種食品的驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)管理好食堂班組成員之間工作的分工與合作。定期向教學(xué)組、后勤組、行政組及家長了解幼兒的膳食滿意情況，并及時(shí)給予調(diào)查。經(jīng)常下班了解伙食情況，做到服務(wù)主動(dòng)、積極。及時(shí)完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。食堂工作人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)每日幼兒伙食工作，做好選菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗及廚房衛(wèi)生。每周五進(jìn)行廚房大掃除，要求保持廚房的干凈、整潔。工作人員采取既分工有合作的工作方式，力求團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)于教學(xué)班、服務(wù)于幼兒、服務(wù)于家長。正確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按量供應(yīng)足量的主副食。遵守開餐時(shí)間，保證飯菜質(zhì)量、粗食細(xì)做，做到色、香、味俱全。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，生熟食分開存放，不用腐爛、變質(zhì)食物。對(duì)各種食品機(jī)械做到有檢查、有記錄，嚴(yán)格保養(yǎng)，妥善使用。及時(shí)完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。倉庫保管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)園內(nèi)倉庫財(cái)產(chǎn)驗(yàn)收、發(fā)放、管理等工作。建立健全各種財(cái)產(chǎn)、物品登記、驗(yàn)收，發(fā)放制度按質(zhì)驗(yàn)收，憑領(lǐng)料單發(fā)料，嚴(yán)格把關(guān)。倉庫內(nèi)物品做到分類擺放整齊，精心保管，做到賬物相符，每月盤底一次。注意倉庫物質(zhì)信息反饋，協(xié)助總務(wù)做好物品選購進(jìn)貨工作，減少積壓，貴重物品不得外借。防止腐爛、變質(zhì)，做到食品不發(fā)霉、變質(zhì)，雜品不銹蝕、腐爛，進(jìn)行清理、翻曬，做到干燥通風(fēng)。班級(jí)用品本著節(jié)約的原則，定期發(fā)放，危險(xiǎn)用品不得發(fā)到班。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。每月盤底一次并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)食堂物品的保管分發(fā)工作。傳達(dá)室崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高警惕，嚴(yán)防壞人入園破壞，對(duì)來訪人員，做好查詢和登記工作，發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)。熱情接待家長，堅(jiān)守工作崗位，做到按時(shí)開門、關(guān)門、鎖門，防止幼兒擅自離園，嚴(yán)防事故的發(fā)生。做好報(bào)刊雜志、信件等發(fā)放工作。負(fù)責(zé)打掃幼兒園室外環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔。負(fù)責(zé)看管園內(nèi)大型玩具，確保環(huán)境干凈，不受損失、不丟失。負(fù)責(zé)24小時(shí)幼兒園的巡視工作，切實(shí)保證幼兒園人、財(cái)、物的安全。認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。夜班保育員崗位職責(zé)掌握有關(guān)的幼兒安全護(hù)理知識(shí)，虛心接受班上教師及醫(yī)生的指導(dǎo)，全面了解本班幼兒的生活衛(wèi)生及睡眠習(xí)慣。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日生活的作息制度，保證幼兒入睡快，睡眠質(zhì)量高，有充足的睡眠時(shí)間，提供良好的睡眠環(huán)境，確保幼兒的身心健康。每天寫好交接班本，交清幼兒人數(shù)，幼兒的健康及睡眠情況，病兒的處理，重要事件及待解決的問題等。精心、細(xì)致護(hù)理好每一個(gè)幼兒，幼兒的情況做到了如指掌，工作時(shí)不怕臟、不怕累，不怕麻煩，全心全意為幼兒服務(wù)。注意培養(yǎng)幼兒正確的睡姿，及時(shí)糾正蒙頭睡、俯臥等不良睡姿，定時(shí)為幼兒叫尿，隨時(shí)蓋好被子。對(duì)生病體弱幼兒要進(jìn)行特殊護(hù)理，隨時(shí)檢查和觀察病情變化，如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)通報(bào)值班醫(yī)生并做好恰當(dāng)處理。確認(rèn)幼兒熟睡后，再做本班內(nèi)的衛(wèi)生工作盡消毒等工作，但不能離開本班范圍，不能做私事。表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表姓名出生年月性別文化程度職稱原工作崗位原職務(wù)現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位第一崗位第二崗位表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表姓名出生年月性別文化程度職稱原工作崗位原職務(wù)現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位第一崗位第二崗位表三：株洲市幼兒園鉆石園崗位競聘申請表姓名出生年月性別文化程度職稱原工作崗位原職務(wù)現(xiàn)擬應(yīng)聘崗位第一崗位第二崗位第三篇：鉆石園(幼兒園)競聘上崗方案株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗方案指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步推進(jìn)管理體制改革，激活員工的危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)幼兒園園長辦公會(huì)決定，根據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，按照自愿申報(bào)、競聘活動(dòng)、組織考核、公開聘任，張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實(shí)施公開競聘。通過競聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有開拓進(jìn)取精神，全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊(duì)伍中來。實(shí)施辦法：一、成立崗位競聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組　長：劉亮輝副組長：帥常愷羅芳成　員：袁自強(qiáng)、劉愛良、羅智芳、唐武嬌附：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)收集、審核競聘人資料。組織競聘人員參加競聘活動(dòng)。組織考核，確定各崗位人選。二、競聘的條件及辦法各競聘者提交本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證原件和復(fù)印件。、每一位競聘者可選擇申報(bào)兩個(gè)崗位；競聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責(zé)；競聘者必須準(zhǔn)備書面競聘方案，在競聘開始時(shí)，提交崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。三、競聘流程及時(shí)間安排競聘動(dòng)員大會(huì)（時(shí)間：2004年7月5日下午5：30）。對(duì)現(xiàn)有中層干部進(jìn)行任職評(píng)議（2004年7月8日中午12：00）職工評(píng)議60，考核小組評(píng)議40。公開申請報(bào)名（1）2004年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競聘考評(píng)小組領(lǐng)取競聘申請表。（2）2004年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的競聘申請表交考評(píng)小組。（每人可申請兩個(gè)崗位）2004年7月12日中午張榜公示申報(bào)結(jié)果。競聘者方案準(zhǔn)備。2004年7月1216日，競聘者根據(jù)自己的崗位就競聘方案、競聘演講進(jìn)行準(zhǔn)備。競聘演說、競聘答辯。（1）7月13日16日，申報(bào)助教的人員組織教學(xué)活動(dòng)；（2）7月17日上午8：30申報(bào)中層干部的人員競聘演講、答辯。民主測評(píng)、組織考核、綜合評(píng)價(jià)。（7月20日）公布競聘結(jié)果，簽訂崗位合同。（7月21日）株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗對(duì)象本次面向社會(huì)招聘的人員。2004年在市幼兒園鉆石園工作的所有愿意繼續(xù)留用的員工。株洲市幼兒園鉆石園競聘的崗位設(shè)定教學(xué)園長助理：1人后勤園長助理：1人年級(jí)組長：3人保育組長：1人教學(xué)班班長：14人助教：保育員：14人總務(wù)（兼維修、司機(jī)等）：1人食堂班長：1人食堂廚師：1人食堂勤雜：3人株洲市幼兒園鉆石園各崗位的工資設(shè)置按2004年上學(xué)期各崗位的工資設(shè)置。2004年下學(xué)期如仍在上期原崗位上競聘上崗的人員，崗位工資在原基礎(chǔ)上加10元/月。對(duì)外招聘的保育員2004年上學(xué)期和下學(xué)期均競聘上保育員崗位者加20元/月。2004年下學(xué)期增設(shè)保育組長崗位，崗位工資在原基礎(chǔ)上加40元/月。表一：株洲市幼兒園鉆石園中層干部崗位競聘演講、答辯評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目分值內(nèi)容儀表、儀容10分是否整潔、端莊、大方語言表達(dá)10分是否順暢、流利、準(zhǔn)確目標(biāo)15分是否明確、科學(xué)、合理思路20分是否清晰、具有創(chuàng)造性措施20分是否得力，具有創(chuàng)造性和可操作性答辯25分是否清晰、準(zhǔn)確、全面合計(jì)100分表二：株洲市幼兒園鉆石園競聘助教崗位教學(xué)活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、測評(píng)對(duì)象：申請助教以及專職教師崗位成員二、測評(píng)內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)選材獨(dú)特、新穎、有創(chuàng)意。(10分)精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，深入挖掘教材內(nèi)涵，層次清晰明了，能充分運(yùn)用新的教育理念，表現(xiàn)新的教育理念，有效促進(jìn)幼兒得到發(fā)展。(25分)課堂活躍，教師有激情，引導(dǎo)恰當(dāng)、得體，教師的主導(dǎo)作用和幼兒的主體地位得到充分表現(xiàn)，教育目標(biāo)完成好。(25分)積極培養(yǎng)幼兒良好的情感、態(tài)度，整個(gè)課堂活而不亂。(20分)教學(xué)準(zhǔn)備充分，教具準(zhǔn)備恰當(dāng)。(10分)教師素質(zhì)好，教態(tài)自然，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，教育機(jī)制靈活。(10分)總分：100分株洲市幼兒園鉆石園各崗位任職職責(zé)教學(xué)園長助理崗位職責(zé)一、配合業(yè)務(wù)園長共同管理全園的教育、教學(xué)工作。組織開展園內(nèi)的教研、科研活動(dòng)和日常的保教工作。第四篇：鉆石園競聘上崗方案（最終版）株洲市幼兒園鉆石園競聘上崗方案指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步推進(jìn)管理體制改革，激活員工的危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)幼兒園園長辦公會(huì)決定，根據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則，按照自愿申報(bào)、競聘活動(dòng)、組織考核、公開聘任，張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實(shí)施公開競聘。通過競聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有開拓進(jìn)取精神，全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊(duì)伍中來。實(shí)施辦法：一、成立崗位競聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉亮輝副組長：帥常愷羅芳成員：袁自強(qiáng)、劉愛良、羅智芳、唐武嬌附：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)收集、審核競聘人資料。組織競聘人員參加競聘活動(dòng)。組織考核，確定各崗位人眩二、競聘的條件及辦法各競聘者提交本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證原件和復(fù)印件。、每一位競聘者可選擇申報(bào)兩個(gè)崗位；競聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責(zé)；競聘者必須準(zhǔn)備書面競聘方案，在競聘開始時(shí)，提交崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。三、競聘流程及時(shí)間安排競聘動(dòng)員大會(huì)（時(shí)間：～年7月5日下午5：30）。對(duì)現(xiàn)有中層干部進(jìn)行任職評(píng)議（～年7月8日中午12：00）職工評(píng)議60%，考核小組評(píng)議40%。公開申請報(bào)名（1）～年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競聘考評(píng)小組領(lǐng)取競聘申請表。（2）～年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的競聘申請表交考評(píng)小組。（每人可申請兩個(gè)崗位）