【文章內(nèi)容簡介】 黨、團支部緊密聯(lián)系，積極做好“推優(yōu)”工作，動員優(yōu)秀團員參加建黨對象培訓(xùn)。2014年在上級團委、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，康復(fù)科“青年文明號”活動取 得了一定的成績，但是，作為二星級省“青年文明號”，我們?nèi)沃氐肋h，工作中還存有許多不足，如目前創(chuàng)建省重點?？疲ぷ魅蝿?wù)多，住院病人增加，科室年青骨干較少，崗位成員年齡偏大，對青年文明號的臺賬管理不夠規(guī)范，仍有欠缺的地方；電子臺賬因醫(yī)院門面網(wǎng)站改革而未能創(chuàng)立；活動范圍不廣，較集中在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?？偠灾?，我們有信心，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，不辜負人民群眾對我們的期望。我們將齊心協(xié)力：繼續(xù)完善自我，彌補不足，發(fā)揮優(yōu)勢，全面快速地提高青年文明號所在科室的醫(yī)療服務(wù)水平。我們的品牌給了我們動力，我們的質(zhì)量換來了良好的口碑?！扒嗄晡拿魈枴笔俏覀兊墓鈽s，也是我們的動力之所在。我們努力造就一支“服務(wù)一流、管理一流、業(yè)績一流、人才一流”的青年隊伍，要讓更多的患者能在我們精心的治療、熱情的服務(wù)中得到康復(fù)。二零一四年十二月二十八日篇二：2012年青年文明號工作總結(jié) 2012年青年文明號工作總結(jié)我們班自創(chuàng)建開展青年文明號以來，在團總支的帶領(lǐng)下，自2006獲得公司級“青年文明號”稱號以來，受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。我班班組員工也以“青年文明號”為動力，立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮著青年文明號的實效作用，團結(jié)奮進，向著高目標邁進。于2002002009，連續(xù)4年榮獲公司級“青年文明號”稱號。“青年文明號”在我們班發(fā)揮著極其重要的作用，我們班班組員工（）著“青年文明號”的目的、意義、作用??隨時以“青年文明號”為動力中心，要求著每一位員工。隨時以“青年文明號”的信用公約，約束著每一位員工，以“青年文明號”的目標工作，并于2009年3月榮獲貴州省國資委“青年文明號”的稱號。為了保持青年文明號的永久動力在我們班發(fā)揮和長期開展，我班以青年文明號、爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)槟繕?，具體工作有： 培養(yǎng)我班青年人才，并（）。組織和開展有意義的活動。工作方面：我班員工參加車間組織的（制酒八車間2009上甑對手賽）活動，成功獲得車間上甑標兵的榮譽稱號。六輪次我班員工參加車間工會組織的上甑對手賽活動中，榮獲車間第六名的成績。以青年文明號爭創(chuàng)一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程，實現(xiàn)“四個一流” 和“三個效益”。我班組以技術(shù)革新、修舊利廢、開展節(jié)能降耗活動為qc主課題活動——“沉糟池”活動，榮獲車間第一名稱號，此活動被公司采納，并全公司推廣。以青年文明號為青年選拔平臺，培養(yǎng)青年人才：2009年6月，在我車間09年“青春力量獻國酒、時代風采展新貌”活動中，我班員工參加書美創(chuàng)作比賽和展覽，榮獲第二名，我班員工參加“我心中的班組骨干”演講比賽，獲得紀念獎。以青年文明號明確服務(wù)承諾，打造企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)效益。2009年5月，我班在團總支的帶領(lǐng)下，又到紫云中學進行捐資助學活動，（）文具，與班組長期資助對象進行了交談。班組管理方面：（）班務(wù)全面公開，其內(nèi)容包含了：班組經(jīng)費的使用公開，各種績效考評的分配公開等。均取決于求證員工意見進行公開。文化活動方面： 2009年3月，我車間在體育館舉行文化月活動中，主題以“文化引導(dǎo)，凝聚人心，再上臺階”活動，我班員工進行了太極拳表演，繪畫表演，舞蹈表演，文化理念背誦表演，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。節(jié)能降耗方面：我班組員工大多都（）各自的金點子，大部分在工作中予以采納，其效顯著，其中“沉糟池”的開展，在我班最先（），我班員工從總體上認識到節(jié)約的重要性，所以培訓(xùn)、學習節(jié)約（），并付諸行動，在工作實踐中，真正做到了創(chuàng)節(jié)約型班組。學習方面：（）青年文明號，增強了隊茅臺酒傳統(tǒng)工藝的學習，怎樣才能把茅臺酒的生產(chǎn)做好、做實，在車間引領(lǐng)下，學習了“員工突擊”心得，“如何走好人生每一步”，讓我們懂得做個好員工的心態(tài)，要不斷的加以學習，并掌握專業(yè)的技能，才能擁有卓有成效的業(yè)績。不怕不會，就怕不學，學以致用，才能有業(yè)績。以“青年文明號”樹造我們班組和個人，并聯(lián)手開展創(chuàng)建，不斷豐富，不斷創(chuàng)新內(nèi)涵及管理機制。我班加強學習培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，團結(jié)奮戰(zhàn)，銳意進取、立足崗位、服務(wù)社會，并明確服務(wù)承諾，積極開展文明創(chuàng)建活動，達到其青年文明號的目的，并樹立良好的工作作風，轉(zhuǎn)變思想，加強學習，擁有（）的心智而工作。終為崇高的目標——爭創(chuàng)好班組，做個好員工。綜上，雖有“青年文明號“的約束，也激勵著每一位員工，但我們還是有更待改進和學習的地方。2009年已經(jīng)過去，我們將在下一年的工作中，鞏固和提高成績，克服困難，以青年文明號為動力、為宗旨，繼續(xù)履行青年文明號的承諾，狠抓目標、管理的落實，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把各項工作做得更好！篇三：“青年文明號”工作總結(jié)(“青年文明號”工作總結(jié)廣東眾和化塑有限公司成立于2001年1月，是由中國石化集團茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營科技企業(yè)。呈馳高新科技化工分公司是廣東眾和化塑有限公司下屬最年輕、人才最多、效益最好的分公司。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總?cè)藬?shù)的62%。通過嚴格考核，呈馳公司在2009被團省委命名為省級“青年文明號”，在2010年里，呈馳公司始終以省級“青年文明號”為契機，在創(chuàng)建“學習型”、“有為型”、“奉獻型”青年文明號思路的引導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針目標，充分調(diào)動廣大青年職工的主動性，積極開展青年文明號創(chuàng)建工作，為眾和公司做強做大作出了積極貢獻，兌現(xiàn)了申報省級“青年文明號”時的承諾?，F(xiàn)將近一年來“青年文明號”創(chuàng)建工作情況匯報如下：一、加強學習培訓(xùn)，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，堅持“學習型”青年文明號創(chuàng)建今年，呈馳公司提出了繼續(xù)深化“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”的活動方案，大力倡導(dǎo)人人學習、主動學習、終身學習的理念。一是圍繞公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子緊跟茂石化公司學習茂石化公司科學管理理念的要求，通過宣傳看板、報紙和研討學習等多種渠道和形式加強宣傳教育，同時通過加強社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育，大力宣傳先進人物和先進事跡，倡導(dǎo)先模精神，培育了職工良好的心態(tài)和正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)了職工奮發(fā)向上和積極進取的精神。二是針對公司的大修、改擴建、qshe管理體系建設(shè)及新員工入廠舉辦了各類培訓(xùn)及講座21場次，2000多人次參加，職工的學習熱情得到有效地激發(fā)，學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力得到了進一步的提升。三是廣泛開展技術(shù)練兵。一方面繼續(xù)推進“傳幫帶”活動，對新入廠的大學生進行為期6個月的“一對一”式“導(dǎo)師帶徒”活動，取得了良好效果，徒弟郭新良、鄧曉興、謝寶東均通過了崗位達標考試，進入生產(chǎn)部協(xié)助裝置大修及改擴建的相關(guān)工作，徒弟舒暢成為了研發(fā)中心的技術(shù)骨干。另一方面大力開展 “裝置活流程”、“青年崗位能手”、“星級操作手”等活動，引導(dǎo)職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，提高職工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，投入“有為型”