【正文】 大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。公司現(xiàn)有職工156人，其中青工97名,占總?cè)藬?shù)的62%。2009年已經(jīng)過去，我們將在下一年的工作中，鞏固和提高成績(jī)，克服困難，以青年文明號(hào)為動(dòng)力、為宗旨，繼續(xù)履行青年文明號(hào)的承諾，狠抓目標(biāo)、管理的落實(shí)，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，把各項(xiàng)工作做得更好！篇三：“青年文明號(hào)”工作總結(jié)(“青年文明號(hào)”工作總結(jié)廣東眾和化塑有限公司成立于2001年1月，是由中國(guó)石化集團(tuán)茂名石油化工公司10家集體企業(yè)重組改制而成的綜合型民營(yíng)科技企業(yè)。終為崇高的目標(biāo)——爭(zhēng)創(chuàng)好班組，做個(gè)好員工。以“青年文明號(hào)”樹造我們班組和個(gè)人，并聯(lián)手開展創(chuàng)建，不斷豐富，不斷創(chuàng)新內(nèi)涵及管理機(jī)制。學(xué)習(xí)方面：（）青年文明號(hào)，增強(qiáng)了隊(duì)茅臺(tái)酒傳統(tǒng)工藝的學(xué)習(xí)，怎樣才能把茅臺(tái)酒的生產(chǎn)做好、做實(shí)，在車間引領(lǐng)下，學(xué)習(xí)了“員工突擊”心得，“如何走好人生每一步”，讓我們懂得做個(gè)好員工的心態(tài)，要不斷的加以學(xué)習(xí)，并掌握專業(yè)的技能，才能擁有卓有成效的業(yè)績(jī)。文化活動(dòng)方面： 2009年3月，我車間在體育館舉行文化月活動(dòng)中，主題以“文化引導(dǎo)，凝聚人心，再上臺(tái)階”活動(dòng)，我班員工進(jìn)行了太極拳表演，繪畫表演，舞蹈表演，文化理念背誦表演，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。班組管理方面：（）班務(wù)全面公開，其內(nèi)容包含了：班組經(jīng)費(fèi)的使用公開，各種績(jī)效考評(píng)的分配公開等。以青年文明號(hào)明確服務(wù)承諾，打造企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)效益。我班組以技術(shù)革新、修舊利廢、開展節(jié)能降耗活動(dòng)為qc主課題活動(dòng)——“沉糟池”活動(dòng)，榮獲車間第一名稱號(hào)，此活動(dòng)被公司采納，并全公司推廣。六輪次我班員工參加車間工會(huì)組織的上甑對(duì)手賽活動(dòng)中，榮獲車間第六名的成績(jī)。組織和開展有意義的活動(dòng)。隨時(shí)以“青年文明號(hào)”的信用公約，約束著每一位員工，以“青年文明號(hào)”的目標(biāo)工作，并于2009年3月榮獲貴州省國(guó)資委“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。于2002002009，連續(xù)4年榮獲公司級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。二零一四年十二月二十八日篇二：2012年青年文明號(hào)工作總結(jié) 2012年青年文明號(hào)工作總結(jié)我們班自創(chuàng)建開展青年文明號(hào)以來，在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，自2006獲得公司級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)以來，受到公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視?！扒嗄晡拿魈?hào)”是我們的光榮，也是我們的動(dòng)力之所在。我們將齊心協(xié)力：繼續(xù)完善自我，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，全面快速地提高青年文明號(hào)所在科室的醫(yī)療服務(wù)水平。2014年在上級(jí)團(tuán)委、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，康復(fù)科“青年文明號(hào)”活動(dòng)取 得了一定的成績(jī)，但是，作為二星級(jí)省“青年文明號(hào)”，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，工作中還存有許多不足，如目前創(chuàng)建省重點(diǎn)?？?，工作任務(wù)多，住院病人增加，科室年青骨干較少，崗位成員年齡偏大，對(duì)青年文明號(hào)的臺(tái)賬管理不夠規(guī)范，仍有欠缺的地方；電子臺(tái)賬因醫(yī)院門面網(wǎng)站改革而未能創(chuàng)立；活動(dòng)范圍不廣，較集中在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域。并舉行了省、市繼續(xù)教育及培訓(xùn)二項(xiàng)，每周科內(nèi)講課，積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，開展科研工作。在我科牽頭下，2014年成立了韶關(guān)醫(yī)學(xué)會(huì)康復(fù)與理療分會(huì)，增加了我科的品牌效應(yīng)及學(xué)術(shù)品牌，并與韶關(guān)電視臺(tái)健康教育欄目組合作向全市開展健康教育宣教和疾病預(yù)防保健知識(shí)，進(jìn)一步拓開我科社會(huì)知名度。繼續(xù)抓好四大經(jīng)典著作原文的學(xué)習(xí)及針灸學(xué)、脊柱學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)，作到月有專題，季有講評(píng)、人人有專題，鼓勵(lì)崗位成才，以崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，打造高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍。引進(jìn)了目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法引進(jìn)目前國(guó)內(nèi)外影響較大，療效獨(dú)特的各種特色針灸療法。辛勤的工作換來了真誠(chéng)的回報(bào)。在醫(yī)院統(tǒng)一部署下積極開展多學(xué)科合作，以我科牽頭的韶關(guān)市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合卒中單元及骨關(guān)節(jié)病康復(fù)單元(頸腰痛治療中心)，并根據(jù)方案及運(yùn)作流程執(zhí)行日常運(yùn)作，加強(qiáng)了不同學(xué)科之間的合作，進(jìn)一步顯現(xiàn)中醫(yī)針灸的特色與優(yōu)勢(shì)，與相關(guān)科室建立醫(yī)療合作體制，把針灸、推拿及康復(fù)推廣到醫(yī)院的每個(gè)病區(qū)，在疾病發(fā)展全過程或某個(gè)階段，某個(gè)方面尋找中醫(yī)針灸、推拿及康復(fù)的最佳切入點(diǎn)，以中醫(yī)強(qiáng)院。完善科室制度，結(jié)合創(chuàng)三甲要求，逐漸完善三級(jí)查房、疑難病例討論、急危重病例討論等相關(guān)制度，并落實(shí)，對(duì)病歷質(zhì)控的嚴(yán)格。二、繼續(xù)完善管理機(jī)制，拓展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。比如臨床科室更加細(xì)致的醫(yī)師崗位職責(zé)、在護(hù)理上執(zhí)行床邊護(hù)理、增加警示牌、指示牌、輸液提示卡及護(hù)理用具，護(hù)送病人治療檢查等?！扒嗄晡拿魈?hào)”全崗成員戒驕戒躁，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、抓管理出品牌，深入推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)的開展，以廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)“青年文明號(hào)”及“青年崗位能手”的考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求全崗位成員，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以質(zhì)量管理為核心，以技術(shù)管理為重點(diǎn)，組織管理為保證，在2014年我科繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”為主題，并將我院創(chuàng)三甲中醫(yī)院工作、我科創(chuàng)建省重點(diǎn)專科及青年文明號(hào)工作有機(jī)結(jié)合，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)繼續(xù)呈階梯式遞增，業(yè)務(wù)收入與服務(wù)水平繼續(xù)穩(wěn)居全院之首，現(xiàn)將近一年來工作總結(jié)如下：一、狠抓服務(wù)與技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)加強(qiáng)了中醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)，迎合“創(chuàng)三甲”及青年文明號(hào)的要求，分階段學(xué)習(xí)中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練并考核；做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，臨床醫(yī)師定期考核的同時(shí)加緊技術(shù)學(xué)習(xí)，高超的醫(yī)療技術(shù)需要醫(yī)護(hù)人員不斷主動(dòng)的學(xué)習(xí)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更需要醫(yī)護(hù)人員真心甘心的主動(dòng)付出。讓我們每個(gè)國(guó)稅干部職工積極進(jìn)取，共同奮斗，搞好“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”，從現(xiàn)在做起，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力奮斗。對(duì)稅務(wù)執(zhí)法者而言，就是要切切實(shí)實(shí)做到執(zhí)法公正、不徇私情，保護(hù)納稅人的權(quán)益，為納稅人創(chuàng)造公平、公開、公正的稅收環(huán)境，執(zhí)法讓國(guó)家放心、服務(wù)使納稅人滿意。稅興國(guó)興萬事興，離開了稅收的保障，離開了納稅的熱情服務(wù)，離開了納稅人誠(chéng)信納稅的物質(zhì)基礎(chǔ)，社會(huì)福利無法增進(jìn)，和諧稅收、和諧社會(huì)無從談起。從而取得良好的社會(huì)效益，在開展“征求納稅人意見和建議”活動(dòng)中，納稅人對(duì)辦稅服務(wù)廳的工作態(tài)度，工作作風(fēng)、文明執(zhí)法、廉政建設(shè)方面都給予較好的評(píng)價(jià)和充分的肯定。為經(jīng)濟(jì)條件困難的中小學(xué)生奉獻(xiàn)了自己的一片愛心，為眾莘莘學(xué)子的求學(xué)之路改善了條件。同時(shí)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)和獻(xiàn)愛心活動(dòng)。在干部中開展?fàn)幾觥凹{稅人滿意的稅務(wù)員”活動(dòng)，開展崗位競(jìng)賽、崗位練兵等競(jìng)賽。三、加強(qiáng)素質(zhì)，開展社會(huì)公益活動(dòng)我局繼續(xù)開展以“熱情服務(wù)納稅人，共建和諧稅收”為主題的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。制定業(yè)務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，積極調(diào)動(dòng)國(guó)稅干部的工作積極性，明確工作人員的職責(zé)，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以推動(dòng)國(guó)稅干部不斷提高納稅服務(wù)質(zhì)量與效率。建立內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工作人員文明用語、細(xì)致服務(wù)的監(jiān)督管理，提升納稅服務(wù)意識(shí)，提高納稅服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕回避、推諉等事件發(fā)生。接受廣大納稅人及內(nèi)部國(guó)稅干部監(jiān)督。建立了“兩公開、一監(jiān)督”制度：即納稅服務(wù)制度公開，納稅服務(wù)結(jié)果公開。實(shí)行首問責(zé)任制、對(duì)需辦理的各項(xiàng)稅收事宜，嚴(yán)格按縣局的工作時(shí)限完成。而且還加強(qiáng)了分局作風(fēng)建設(shè)。不斷的提高辦稅服務(wù)廳工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)新政策的了解和掌握